要真正做到群策群力。我们首先要深入认识群策群力，那么什么是群策群力，它具有什么样的价值和作用，它能给组织和个人带来哪些益处？本章将告诉您这些内容。
什么是群策群力？如何理解群策群力？若从字面意思来看，“群”是指集体、组织、团队，是一伙人；“策”是指谋划、智慧、主意；“力”是指力量、能力、潜力。综合起来，“群策群力”的整体意思就是大家紧密团结起来，精诚合作，每个人都全心全意地贡献智慧和力量，为共同的目标而努力，使组织健康和谐发展，并在这一过程中得到共赢。
汉朝的文学家扬雄在他的著作《法言·重黎》中说：“汉屈群策，群策屈群力。”意思是说大汉朝的建立依赖于“群策”，而“群策”依赖于“群力”。这是“群策群力”一词的出处，说的是秦末汉初时刘邦善于采纳大家的意见，并使大家能很好地发挥各自的力量，终于使天下平定，国家兴盛起来的事。由此来看，群策群力就是要让团队中每个人都团结一致，高效地做好协调配合，让大家自动自发地为某个目标献计献策，并尽自己的能力把事情做好。
群策群力的好处是很大的，在一个组织或团队中，它往往能表现为一种通力协作的精神，一种团结奋进的气氛，一种追求共同目标的凝聚力，一种实现共赢的方法，一种让组织达到高效、和谐的法则。可以说，它是我们达到团体利益和个人利益最大化的法宝，是一个任何组织都需要的且永远最强的操作软件。
群策群力包含了许多代表合作力量的名词、成语、谚语等，如：齐心协力，集思广益，同心同德、同舟共济、众志成城、上下一致、万众一心、团结拼搏、和衷共济、团结就是力量、众人拾柴火焰高、人心齐，泰山移、三人同心，其力断金、万夫一力，天下无敌等等。概括起来，群策群力就是一种团结更广大的人群，依靠众人的智慧，发挥众人的力量，使之心往一处想，劲往一处使，并在相互间做好协调配合，从而把事情做得更快更好的方法。
把群策群力拆开分析来看，群策群力主要包括两个前提条件和两个主要方面，前提条件是众人要团结一致和协调配合，因为团队光能团结一致还不行，还要能协调配合才能运作；主要方面方面是“策”和“力”两个方面。
“群策”即大家献策，各抒己见，共谋可用的决策或方法。俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，诸葛亮很有智慧，但“三个臭皮匠”互相商讨得出的主意，也许比诸葛亮想的主意更好。所以，发挥众人的智慧，往往能得到更好的办法。
“群力”则是每个人尽其所能地贡献能力、力量、行动，是大家在团队目标的号召下，在协调配合的基础上的共同出力，它包括了团队的凝聚力、执行力、学习力、合作力等，唯有能“群力”，团队计划才能落实到每个人的行动上，团队也才能达到既定目标。
“群策”和“群力”也是相互协调，互为补充和促进的。“群策屈群力”，“群策”依赖于“群力”，只有做好了“群力”，我们才能在行动中认真对待工作，互相学习，并从中发现问题；而“群策”也能让我们全面深入地认识工作，找到解决问题的办法，并得到改进和创新的方案；反过来，“群策”又能指导“群力”，在“群策”中得到的工作方法、方案，工作目标和管理模式等，必将有助于“群力”效率的提升，使团队工作收到事半功倍之效。