我们都知道：一根筷子很容易被折断，可若是十根筷子呢？恐怕就很难折断了吧！这就是一般意义上合作的力量。但管理学中还有1 1＞2的公式，它说明集体的力量大于单个个体累加之和，也说明了在很多情况下，只有进行合作，才能得到更好的收获。
在一个大沙漠之中，有两个人要到海边去生存。他们得到了一个好心人的赠予的一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，然后他们就分道扬镳了。得到鱼的人饿了有鱼吃，浑身也有力气，便先到达了海边，但他没有工具，无法捉海里的鱼，而带来的鱼也很快吃光了，几天后他便饿死了。另一个人拿到鱼竿后忍饥挨饿向海边走去，可当他看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样在沙漠中得到了一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去寻找大海。他们每天只煮一条鱼来吃，虽然填不饱肚子，却也勉强维持了旅途需要的体力。经过艰难的跋涉，他们来到了海边，靠着一根鱼杆开始了捕鱼为生的日子，结果他们活了下来。这说明人离不开伙伴，我们只有依赖别人的力量，只有进行合作，才能走得更远。
这个小故事也说明了合作的力量。一个人的力量毕竟有限，并且单个人还会因为这样那样的原因而难以做好某些事情，而如果能合作，局面就能得以改观。
再举一个很简单的例子，比如打篮球，一个人即使水平再好、能力再高也无法和一个球队相比；而如果一个球队的球员比赛时只顾自己，而不注重配合，那么势必会输给配合得比较好的球队，因为配合好的球队更能发挥集体的力量。
另外，合作还可以通过人的心灵“磁力”互相激励产生连锁反应，扩大和增多创造性设想，从而发挥集体的力量，因此集体相对于个人是有很多优势的。
再以一个篮球队为例，在比赛场上，它一般为控球后卫、得分后卫、小前锋、大前锋、中锋这五位各司其职的球员组成，控球后卫主要组织大家进攻，是球队的最主要组织者，得分后卫是外线投手和突破手，小前锋负责中线的进攻或给中锋做助攻，大前锋则是中锋的补充，主要负责中线及篮下的进攻和篮板球的拼抢，中锋则主要负责篮下的进攻和篮板球的拼抢，也可给外线球员的进攻做助攻或掩护。这五类球员有效配合起来，球队才能高效运转，倘若我们只用一类球员，即便放五个姚明在场上，也不一定能赢球。
这说明，一个有效配合的集体，远胜于单个人能力发挥的相加之和，这也是如今很多企业讲究人才搭配的原因所在。
如果你饿了，而你面前有一斤水和一斤面粉，你单喝一斤水，顶不住饥饿，单吃一斤面粉，恐怕也做不到，而我们将一斤水和一斤面粉掺和起来，则可以得到一个面团，这样我们就可以拿它做馒头、面包吃，结果问题就解决了。再比如食用油、盐、味精、蔬菜，这些东西我们没法单独吃，但将它们巧妙地配合烹炒一下，就会成为美味佳肴。这说明，两个或两个以上的单一事物，我们若单独对待它们，它们发挥的力量是有限的，但若我们将它们很好地配合起来，它们则可能产生某些让人欣喜的变化，这就是1 1＞2的道理所在。这其实也正是事物间做到群策群力所能起到的效果的反映。
所以，要做好群策群力，并不只是做到“人多力量大”这么简单，它更重要的是能帮助一个组织发挥有效配合的力量，最大限度地发挥出其中每个人的特长和潜力，从而以最快和最好的方式达到大家共同追求的目标。