在自然界中到处都可能存在着陷阱，随时都有生命危险，一不小心可能就会误入陷阱，或者成为别人的食物。而这些蛛丝马迹的细节一点也逃不过狼那敏锐的眼睛。
狼是一种非常小心谨慎的动物。由于在长期与人类作斗争的历史背景下，狼也学会了小心。时刻准备着战斗。它没有一刻放松，精神永远处于戒备状态。而狼的谨慎小心是让它生存下来的一个必然因素。因为由于人们对狼的误解而导致千百年直接对狼进行各种方法诱捕猎杀，故而也会使用人类的“胆小”法则：“小心驶得万年船”。
如果有人想杀死一头小牛用以引诱狼落入他们早已布置好的陷阱时，狼会表现得异常冷静和谨慎。两星期前被杀死的一头小牛放在菜地中，味道非常适合狼的口感。但是狼会考虑，为什么有这么一堆肉呢？会不会是一个圈套，它常常冷峻地审视四周。而且会观察几个小时甚至几天。他看有没有苍蝇飞去光顾那些肉。第一，如果有苍蝇的话，狼则认为它是安全的。其二，如果人类在方圆某些范围之内出现频繁或出现人类气息时则判断为不安全。若没有则认为可食。这时候才会慢慢走过去享用起来，这足以看出狼为生存而具备精准判断的能力，可谓“胆大而心细”。
动物智慧启示录
在长期与人类斗争的过程中狼学会了先进的胆略法则，因为他们深知任何事情都要三思而后行。
办公室里的男男女女们都知道，工作中的友谊或者说在工作中建立起来的友谊，会因为工作本身的利害冲突而变得异常脆弱。除了独自升职者，存在以下几种人的办公室，也是友谊杀手滋生的地方。
播毒者：牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦多少能构筑出一种“办公室友谊”的假相，但他们喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。
巴结老板者：如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响友情。
公私不分者：“公事公办”也是友情的杀手之一，也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我好对上面交代，不该老出一些情况害死我！
毫无疑问，只要办公室里有上述三种人存在，那么就不会有和平共处的良好氛围。而且，生活在这种氛围下凡事都得小心谨慎，否则就会有“死了都不明白是怎么回事儿”的危险。
人们时常说：“害人之心不可有，防人之心不可无！”的确，“害人之心不可有”，因为害人会产生法律和道德上的责任，而且也会引发对方的报复。
然而在社会上，光是不害人还不够，还得有防人之心。防人，防什么呢？就是防人性中的“恶”。世上有绝对纯真的“好人”也有绝对奸邪的“坏人”，而绝大部分的人都是“好坏夹杂”，也就是“善”，其中存着“恶”，只是程度有别，或在什么时候显露出他的“恶”罢了。
那么，人在什么时候会显露出他的“恶”呢？就是在他想扩张他的欲望，或欲望受到阻碍的时候。换句话说，“善人”也会在利害关头显现出他的“恶”。例如有人为了升迁，不惜设下圈套打击其他竞争者；有人为了生存，不惜在利害关头出卖朋友；有人走投无路，狗急跳墙，于是行骗台抢……说起来，不管正当与否，这也是人自卫的一种本能，因此你若把世界上的人都当成好人，那就大错特错了。
想一想，就连阴险凶残的狼都懂得小心驶得万年船的道理，我们这些有修养、有素质，却没有“尖牙利爪”的职场男女，怎能马虎大意呢？
不过，明枪易躲，暗箭难防，别人要害你不会事先告诉你。那么该如何防？总不至于每天战战兢兢过日子吧！其实，大可不必。你只要记住下面两招即可。
首先是“巩固城池”：也就是让人摸不清你的底细，具体做法就是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，不要过于坦诚。别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你没给他们机会。你发现过狼会主动暴露自己的致命弱点吗？不会，它们永远都处在“隐蔽”处。
其次是“阻却来敌”：兵不厌诈，争夺利益时人心也不厌诈，因此对他人的动作也要有冷静客观的判断，凡异常的动作都有异常的用意，把这些动作和自己所处的环境一并思考，便可发现其中玄机。每一只狼都懂得如何发现陷阱，而它们靠的就是冷静的思考和判断。
现实中，有一些合资公司，特别是外资公司，追求工作成绩，希望赢得上司的好感，获得升迁，以及其他种种利益冲突，使得同事间天然地存在着一种竞争关系。而这种竞争在很大程度上又不是一种单纯的真刀实枪的实力较量，而是掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等等复杂因素的较量。它是一种变了形、扭曲了的“运动会”，其中存在多种有可能影响“成绩”的因素。表面上大家同心同德，平平安安，和和气气，内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间的关系免不了紧张。
这时候，如果你不小心，让自己行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，就很容易引发各种各样的纠葛、冲突。这种纠葛和冲突有些是明的，有些是暗的；有些是公开的，有些是隐蔽的。种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。一般有两种人容易损害同事关系：一是待人刻薄的人；二是热衷于计算机的人。一个单位里，这两种人越多，人际关系就越复杂，“内耗”也越严重，工作效率也越低。
种种事实表明，如果你也是一只狼，你就有足够的条件成为主管，但必须要懂得一些待人处事的技巧：
1.无论你多么能干，多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛，使自己成为孤狼，那样是很危险的。在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有事也可互相商量，互通声气。
2.想成为众人之首，获得别人的敬重，你就要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容面对一切难题。
3.你发觉同事中有人总是跟你唱反调，你也不必为此而耿耿于怀，这可能是“人微言轻”的关系；对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，因此，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小视。
4.若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说“不”字，尽管你缺乏工作经验，也无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必定会有出色的表现。要知道，狼10次狩猎有9次失败，但它们从来不会气馁。
5.凡事须尽力而为，也要量力而为，尤其是你身处的环境中，可能有不少同事对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误，你需要提高警觉，按部就班把工作完成。
6.利用空闲时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔阂，争取“与狼共舞”有助于你的事业发展。