“不会与人相处，就不会成功”，“只会与人相处，而不会独处，同样不会成功。”
人与人之间，当然是相互尊重的好，但值得尊重的是你的人品和才能，而不是你头上的官帽子。
播下欺骗的种子，收获的必定是不信任，你愚弄别人一次，别人会戒备你一生。
人和，就是要团结，同心同德。
有的人帮小忙不帮大忙，当面帮忙背后不帮忙，一般问题帮忙关键问题不帮忙，其目的在于压制别人的发展和保持自己的优势，生活中应提防这种“准君子”。
做人应以坦诚为主，但也须保持适度的神秘，不要让人知根知底，以免受人轻视和侵犯。
没有主见的人使人蔑视，太有主见的人使人反感。
对付傲慢和狂妄的人，保持不失矜持的沉默是最有分量的蔑视。
“贵人”，就是对自己有所帮助的人。你若待人谦恭有礼，别人自然乐意帮助你，这个人就是你的贵人。你若努力上进，上司自然乐意栽培你、提拔你，这个上司就是你的贵人。你若忠诚值得信赖，别人自然敢托以重任，这个人就是你的贵人。你若事事为人着想，不伤害他人，别人自然愿意助你一臂之力，这个人就是你的贵人。
生活就是与人相处，相处得好，就生活得好。
真诚——做真诚的领导意味着要以身作则；只有按信条去做事，才会得到信任；当你言行一致时，别人才更容易信任和尊重你。
做人即做事，做事即做人。是因为人的各种素质，只有在做事中才能形成；人的品质，只有在做事中才能体现；人的潜能，只有在做事中才能开发；人的能力，只有在做事中才能发挥；人的成就，只有在做事中才能取得；人的梦想，只有在做事中才能实现；二者是内在统一的。
永远不要去试图报复我们的仇人，因为如果我们那样做的话，我们会深深地伤害自己。要培养平和快乐的心境，以感激的态度对待指责你的人，你反而可能从中得到许多意料之外的好处。
心有感激，就必须给予，就必须宽容。
相忍为党，相让为国。
许多成就大事的人，刚出道时都是一无所有：出身不高，家境不富，没有门路，没有靠山，也没有像样的文凭，但是，他们有一个共同点：都有着很好的做人功夫。
在为事业前程奋斗的道路上，绝不能用心太急。花费一点心思，琢磨做人的道理，修炼做人的内功，可以为自己奠定一生成功的基础。
如何做人？挺起腰杆做人，敞开胸怀做人，管住嘴巴做人，八面玲珑做人，厚起脸皮做人，耐住性子做人，开开心心做人，脚踏实地做人，夹起尾巴做人。
什么是合作？合作是所有组合努力的开始。一群人为了达到某一特定的目标，而把他们自己联合在一起。拿破仑？希尔把这种合作称之为“团结努力”。“团结努力”最重要的三要素是：专心、合作、协调。
与人相交，不愠不火。
距离是一种美。
领导要英明而不要精明，在某些枝节问题上，看透不说透，才能保持好朋友。
无人拥护的政治家，已步入穷途末路，与百姓无异。
过于严厉地责备他人，使对方产生怨恨，这就是自己的一大过错。
一流人才最注重人缘。
人生的巧妙在于合“内方”与“外圆”为一，即内心刚直、外表柔和，不张扬自己、夸大自己，而是求心中“咬定”目标。
我们应努力处理好周围的人际关系，但这是为了发展自己的事业，而不能是牺牲自己的追求和理想而去随波逐流。
世界上从来就没有什么绝对的东西，可是很多人却偏偏相信如果提出一个问题就只能有一个惟一的标准答案。同样，你很难找出一个纯粹的好人，也很难找出一个纯粹的坏人，大多数的人都是亦正亦邪的，很多“好”的成份以及“坏”的成份就在一个人身上不可思议地和谐地统一存在着。横看成岭侧成峰，视角不同，感受不同，结论自然不同。
人际关系“黄金法则”：己所不欲勿施于人，己所欲也慎施于人！希望别人怎么待人，你就怎么待人。白金法则：喜欢什么给什么，投其所好、成人之美！与“黄金法则”相比，“白金法则”的本质是“尊重别人”，在尊重别人的同时也尊重了自己。
天下没有免费的午餐，便宜的背后肯定是伪装的陷阱。
让自己豁达起来。只有豁达的人，才真正懂得善待自己，善待他人，生活才充满快乐，这才是豁达人生！
以德报怨是下级化解矛盾、取得谅解的有效办法。
有理讲倒人，无理打倒人。
利益是一块试金石，山盟海誓不可信，利益面前见分晓。
大智若愚是明人，锋芒外露惹祸根。给别人留点空间、留点面子，为“明哲保身”之举。
有实事的没有名声，有名声的没有实事。名声这东西，实际上是虚伪的。
做人如钟，在于人也是寻常的、多样的、多彩的，更在于钟所具有的品质：实事求是，不报假时；与时俱进，不停分秒；坚持规律，不缩不冒；埋头苦干，不事张扬。
要懂得低头，就要懂得妥协，就要懂得礼仪、礼貌，就要懂得谦恭。
你感谢的事情越多，你得到的也就越多。感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心态。感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识。感激鞭打你的人，因为他消除了你的惰性。感激遗弃你的人，因为他教导你要自立。
一个人对父母无情，对何人、何物还会有情？“鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩”，为人之子，凡嫌弃父母的逆子，必将受到人们的谴责；凡是孝敬父母的孝子，必将受到人们的称赞。
越有本事的人，越要人照应。
信用不是一个一个的点，而是一条没有间断的线，它不容许你任意从中断开。
沉溺于感情会使人忘是非、忽利害，是愚蠢而危险的。
一个人的品性、志向和好恶都体现在平时生活中的小事中，只要仔细观察就可发现许多有用的东西。
我们必须学会接纳，接纳比我们高的人；我们必须学会宽容，宽容比我们差的人。
简单做人、轻松做事是一种生活方式，一种成事手段，更是现代人不能不了解的生存诀窍。在人际关系越来越复杂、生存压力越来越大的今天，若能找到一个做人做事的最佳方式，也就找到了一条通向成功人生的捷径。
壶小易热，量小易怒。
“贵人”，是对自己有所帮助的人，是能提拔自己的人，是能以实际行动帮助自己解决困境的人。平时要努力发现贵人，寻找靠山，结交比自己优秀的人。
以低姿态到达人生的别样境界。
零分贝是一种手段，以低姿态做事才能于无声无息中最大限度地接近目标；零分贝更是一种境界，历经生活的磨炼，洞悉是非短长与人情冷暖之后，知道轰轰烈烈不是真，平淡才是生活的真谛。
加大步伐时，脚步的铿锵声要轻一点；人生得意时，纵情的笑声要小一点；遇到困难时，求助的声音要柔一点；校正差错时，批语的语调要缓一点；亲友交往时，耳边的蜜语要甜一点；承认错误时，道歉的话儿要真一点；争执不下时，退让的表达要诚一点。
投之以赤，报之以诚。
既会讲面子，必然也会丢脸。
健康的“关系”也是生产力。
有什么样的人际关系，就有什么样的人生层次。
俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无”，防人之心常备，就好比穿上了一层铠甲，可以刀枪不入。
君子上达，小人下流。
宽容，不仅是一种社交的艺术，更是一种做人的度量和人格的伟大。
一颗心能包容一个家庭，就能成为家长；能包容一个城市，就能成为市长；能包容一个国家，就能成为总统、领袖。世界上，凡是尊贵的人，被人敬仰的人，都是从宽容中来！
只有在有权力责罚时而不责罚，才是宽恕；只有在有能力报复时而不报复，才是宽恕。
不必每件事都较真。做人在总体上、大方向上讲原则，讲规矩，但也不排除在特定的条件下灵活变通。
非常的人情后面必有非常的图谋。
成败一张嘴，你的命运起伏都可能与你能不能把话说到点子上有关。
聪明人由于善于表达而占尽先机，愚笨者因为不会说话而寸步难行。
社交往来，开口说话，不要有优越感，不要好斗，不要无动于衷，不要言过其实，不要以自我为中心，不要总想在交谈中唱主角。
一个人犹如一块砖，加入一个组织就如同参与一面墙体的构造，也要受到挤压。
不能改变环境就适应环境；不能改变别人就改变自己；不能改变事情就改变对事情的态度；不能被别人的语言伤害。
做人离不开做事，做事是做人的延续和体现。做人首先要做事，做人的价值是在做事中不断实现的。没有做出事来，做人就是一句空话。
团结人是一种觉悟、一种道德，会团结人也是一种本事。
时时想到他人是一种文明。
友谊如同文物和醇酒，越老越显示其价值。
洞察世事：把人情世故看简单；诚实本分：把做人办事的道理想简单。
“场面话”往往可说不可信。
善结人缘，办事自能水到渠成。
真正的付出是为那些永远不可能回报你的人而付出。分享财富并仁慈待人，关怀那些有需要的人，为别人创造机会是我们的社会责任。
在这个世界上，只有合作才能成功。要相信“两个人强过一个人，三个人又强过两个人”这句话是对的。
发展人际关系的经验之谈：①亲切有礼，笑脸常开；②不忘原谅，宽待别人；③原则性与灵活性兼顾；④以信义为重；⑤做人处世堂堂正正，切忌背后耍手段；⑥与人为善，多道人之长；⑦生活中不可能做到人人对我满意；⑧不要过分显示自己；⑨切忌傲慢。
不能将自己的意志强加于人。
一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。
要本着平等和理性的态度去尊重每一个人，彼此之间留一点分寸，有一点余地。“花未全开月未圆”。
一个人自己都做不到的，不要去要求别人。小事情这样，大事情也这样。
容忍比自由更重要。
人性要善，人缘要好，人品要高，人脉要旺。
要以柔克刚，以诚克术。
背地里的坏话是整个团队的“破坏者”。坏话容易被夸大，被人恶意利用。要杜绝说坏话的不良风气。
不要和你的同事亲密接触！
给足他人面子。
“距离产生美”。把尊重隐私看作一种个人修养。
无事也登三宝殿。
把生人当熟人看，把熟人当生人看，把亲人当外人待，把外人当亲人待，把坏人当好人待，把好人当坏人待，把富人当穷人待。
争辩不能赢得荣耀。
做人12条简单法则：⑴做人贵在自知；⑵相信生活美好，创造美好生活；⑶做人从修身养性开始；⑷自信、自尊、自重；⑸工作与快乐兼得；⑹与人为善与人宽容；⑺做感情的主宰者；⑻追求理想和目标；⑼提升做人的高度；⑽用生命来表达自己；⑾做一个心理健康的人；⑿拷问心灵和自我。
如何与人为善？其实很简单：就是要善待他人。
感激别人不一定要用物质。有的时候一句真诚的赞美、一个善意的微笑、一个温和的眼神，都能向别人表达我们的谢意。
社会关系就是财富。
留个缺口给别人。
不要指望所有的人都理解你，也不要指望所有的人都说你好，更不要指望那些把你作为对手的人有什么慈善之心，否则，你会经常陷入痛苦之中。
端官架子不好，自己很累，别人看着也不舒服。
办事靠大家，荣誉给大家。
成功需要人脉。要创造人脉、维护人脉，凭借人脉轻松走向成功。
信任自己、信任与自己一起工作的人、信任上司、信任家人、信任朋友。
对人无恶意，常怀慈悲于世人。
对自己要求严格是完全可以的，对别人要求过于严格那就不行了！
在中国官场文化中长期沿用的“潜规则”，实际上就是官场中待人处世的一些技巧。
做人有方略，完美零距离；做人缺方略，吃亏围绕你；做事有方略，成功拥抱你；做事缺方略，失败难分离。
言语谦和好处世，行为低调好做人；
地低可聚水成海，人低则孚众成王；
贵而不显其富，华而不炫其财；
低处修心可超达，退步处世方安乐；
地至秽者多生物，水至清者常无鱼；
低伏者得大成，不争者得天下；
低调处世巧应酬，巧妙做人避误区。
长两只耳朵是为了多听少说。
如果与一个不是同一重量级的人争执不休，就会浪费自己的很多资源，降低人们对你的期望，并无意中提升了对方的层面。同时，一个人对琐事的兴趣越大，对大事的兴趣就越小，碰到棘手的麻烦越少，遇到真正的麻烦时就容易束手无策。
留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。
“雪中送炭”永远比“锦上添花”好。
不得人心的事不可强为。
不要让自己四面受敌，孤立无援。
清者自清，浊者自浊。
做人要多点人情味。
处事圆融，灵活变通。
在言行上趾高气扬、放浪不羁历来是做人的大忌。
成功不是永远的标签，失败也不是终身的注册，关键在于把握。
理解是相互的，只有理解他人，才能得到他人的理解。
摆老资格者，必吃小人亏。夸你者是奉承你，让你者是瞧不起你，听你者是不了解你或看重了你。而有些小人，既会夸你（不会听你），又能让你（只让一时），也似听你（听而不从），然后接着就是说你、甚至算计你。
少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
一个人在比较顺利的时候要居安思危、头脑清醒，始终保持一种如临深渊、如履薄冰的清醒和谨慎；一个人在经受挫折的时候，要坚定信心，看到光明，不气馁、不悲观，始终保持旺盛的精力与勇气。
人善我，我亦善之；人不善我，我亦善之。