（1995年12月5日）
中办和国办不久前转发了《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，这是继1983年7月颁发的《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》后的又一个思想政治工作领域的重要文件。改革开放，全党工作重点转移到以经济建设为中心，不仅广大职工而且全国人民的思想都发生了很大的变化。1982年中央研究室和全国总工会根据中央的指示，进行了全国工人阶级状况调查，在调查的基础上，提出了《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》草案初稿，经全国思想政治工作会议讨论，并经中央书记处批准（试行）。12年来的实践证明了《纲要》的作用。今天之所以颁发《若干意见》，说明这十几年我们的经济工作大发展，改革也大发展，人们的思想观念所发生的变化是巨大的，需要有一个新的文件来指导工作、统一思想。冶金政研会召开这次会议时机非常好，重要的时机召开这么一个重要会议，以党的十四届五中全会精神和江泽民同志在上海、长春的讲话精神，总结经验，贯彻《若干意见》，抓得好。在这里我想讲几点意见，虽说这些意见最近我在一些不同场合都讲过，但在冶金系统我想重复讲讲也很有必要。
第一，政治工作是一切经济工作的生命线。这是至理名言，什么时候都不会过时。毛主席在这句话后面有一句：“在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。”十几年来，我国经济体制改革取得了很大进展，党的十四届五中全会概括改革的实质性内容提出了实行两个根本转变。转变就是变革。在推行两个根本转变的时候，尤其必须坚持政治工作是一切经济工作的生命线这一重要的基本的观点。思想政治工作既是企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证，任何忽视、削弱思想政治工作的观点和做法都是错误的。对企业思想政治工作必须重视而不能忽视，必须抓紧而不能放松，必须加强而不能削弱。
第二，要继承我们的优良传统，把企业的思想政治工作做好。《若干意见》中提出，要继承我们过去的好作风、好传统、好办法。做好企业的工作以至做好一切工作，总结我们的经验，集中到一点，就是党的领导和群众路线，什么时候都不能忘记这两条，什么时候都要加强和贯彻这两条。所以，企业内部领导体制改革，在坚持和完善厂长负责制中，必须发挥企业党组织的政治核心作用，必须全心全意依靠工人阶级，这是我们做好企业工作的基础。企业在任何时候都不能离开党的领导，搞好企业必须加强党组织的政治核心作用。企业特别是国有企业和集体企业，职工的主人翁地位和作用必须充分发挥，使他们真正感到自己是企业的主人，而不是雇员。现在推行劳动合同制，有些职工思想发生了变化，忽视了主人翁地位和作用。这个变化值得我们注意。使职工真正感觉到自己是企业的主人，不是一句空话，要拿出实际行动来。企业吸收职工参与的民主管理和民主监督，要真正发挥职代会代表全体职工利益的作用。依靠职工群众是我党的优良传统，不可忘记。
第三，用改革的精神进行创新，这是企业思想政治工作适应新形势发展的必然要求。面对新形势下出现的大量的新问题、职工中产生的各种思想问题和苗头，我们要保持清醒的头脑。《若干意见》中有一句话讲得很好，在继承和借鉴的基础上创新，以改革的精神创新，在加强中改进，以改进求加强。在借鉴别人先进经验的基础上着眼于创新，而且要以改革的精神开拓创新。我认为企业思想政治工作的生命力就在于此。如何对待新的事物，中央领导同志有两句话，对我们很有启发：我们有些人对于新事物，往往是一开头批评它，因为观念还没有转变，看不惯，过一段时间有所接受，最后还自觉地推广起来了。所以创新这个问题首先是个思想认识问题，不能以改革的精神开拓创新，老实说我们的思想政治工作就没有前途，因为新事物层出不穷，形势在不断发展，我们如果不能不断创新，就跟不上形势发展的要求。
第四，任何工作最终都要靠人去落实，靠思想政治工作这支队伍去落实。企业里边都有占职工总数1%的专职政工队伍，这是骨干。我们要做好企业的思想政治工作，必须有这么一支骨干队伍。当前，企业思想政治工作队伍正在不断地更新，据了解，现在这支队伍已基本更新了。面对这一支新骨干队伍，首要的是抓队伍素质的提高。还是那句老话，教育者必须首先受教育。骨干队伍的思想政治素质提高了，我们的思想政治工作水平也就提高了，就能真正抓住时机，贯彻中央部署，尊重人、理解人、关心人。只有全体政工干部，包括兼职的政工队伍，和全体职工打成一片，才能带领职工把企业办好，我们的国有企业才能真正走出困境，我们才能按照党的十四届五中全会提出的《建议》，胜利实现“九五”计划和2010年远景目标。