有人说，朝阳职业就像是黎明破晓前的一轮红日，充满了希望。例如，培训师，管理师，行政人员，策划人员，经理人等等都属于朝阳职业，于是很多人认为，只有朝阳职业才有发展。特别是对于刚刚走出学府，尚且没什么分辨能力的大学生们而言，往往都被家长灌输“你一定要找到一个好工作”、“你一定要考上公务员”之类的思想，而家长们所谓的好工作，通常就是朝阳职业。
但事实上，并不是只有所谓的朝阳职业才有发展。360行每一行都有自己的精英，也就是说，无论做哪一行，如果能够从事自己最适合、最擅长的领域，即使在特定的社会环境大背景下，或受当时某一因素的制约，你所从事的职业并不被人看好，你也能通过发挥自身优势，将“夕阳”职业变成“朝阳”职业。
其实，我在成为培训师之前，我母亲一直希望我能从事在她看来有发展的职业，比如，职业经理人，女高管之类的既有地位又能带来可观收入的工作，也不用像我一样每天给别人上课。我还有一个堂妹，堂妹每次到我家里来找我玩，母亲也都这样对堂妹说。
只不过，最终我没有听母亲的话，而堂妹却听了母亲的话。
因为我始终认为，从事什么职业并不重要，她之所以希望我成为一名经理，不过是为了我以后可以不必再为金钱而发愁，但问题是，并不是你成了大经理这辈子就衣食无忧了。今后你可能还会面临裁员等一系列问题。相反，如果我喜欢做点小买卖，只要我一直坚持和努力，有钱也是件很简单的事。
所以，我曾经有一次成为经理人的机会，但还是放弃了，继续我的培训师之路。
而我的堂妹，听了我母亲的话，努力地成为了一名职业经理人，但结果呢？由于她那家公司经营不慎，后来老板欠了别人一屁股外债，工资都发不出来了，堂妹没想到刚做了一年部门经理公司就面临倒闭，虽然心有不甘，但只好跳槽到其他公司，可跳来跳去，也没有在职业经理人这条路上找到适合的发展机遇……这个案例，我始终觉得没有说服力，作者首先拿职业经理人和职业培训师这两份职业进行对比，其实，这两份职业无论在经度和纬度上都没有交集，也就是说没有可比性。这段内容主要讲选择职业不光要看行情和市场，更要看自己的兴趣和爱好，所以请作者在此基础上修改此案例内容。
职业经理人一直被业界视为朝阳职业，但是，听了我和堂妹的故事你还这样觉得吗？在我看来，并不是所谓的朝阳职业才有发展。
其实在早期那些年，培训师这个职业并不被看好，但我还是坚持下来了。这也让我明白，哪一行做好了都会有发展，择业时千万不要一味地看重眼前的利益，而是要结合未来的发展空间，如果一门职业只是在某一年暴热，这样的职业最好慎重选择，物极必反，太热的职业冷却得也快，即使最初几年发展的好，接下来的命运也是充满了变数，工作不是一年两年的事，而是一辈子的事，选择了就要对自己负起这个责任！
首先，正确定位，不因朝阳职业而一时冲动。有的人一生追求平淡的生活，有的人则一生都在寻求刺激；有的人一生碌碌无为、胸无大志，而有的人一生都志存高远，这是因为每个人对于自己人生的定位都是不同的，每个人都有选择人生方式的权利。但是，不管怎样，你最好现在开始就给自己一个明确的定位，未来的事虽然难以预料，但如果最初没有一个明确的定位，即使有一天你已经身在朝阳产业了，也不会有成就感。相反，当你明确了自己的定位时，在选择职业时就不会将朝阳职业作为唯一选择的因素，而是冷静地思考分析后再慎重选择。
其次，真正的朝阳职业是择己所爱、择己所需。如果说找到一个朝阳职业能够为你赚足面子，那么找到一项你真正所热爱、所需要的职业，就会获得真正的成就感与满足感。每个人都知道，兴趣是最好的老师，但现实中真正在从事自己感兴趣的工作的又有几人？所以，不要再抱怨朝阳职业离你太远了。在设计自己的职业生涯之前，就以需求和兴趣作为出发点，把目光放长远，不要因为喜欢的职业不吃香就断然放弃。
1.
欲速则不达，职场就像一个大舞台，每位第一次登台的舞者都不可能成为镁光灯下最耀眼的那个，人人羡慕朝阳职业，但新人就应该站在属于新人的位置上，否则很有可能从舞台上重重地摔下来。
2.
大街小巷上的经理人招聘广告比比皆是，不要冲动地成为“经理人”这三个字的囚徒，要想跑得更快更远，先学会正确地走路。
3.
一位有能力的新人，即使不是经理人也会显露自己的锋芒，而一位无能的经理人，即使高高在上也无以服众。所以，职场新人择业应以提升自己的能力为出发点。