有一些人，尤其是那些就要离职的人，对即将到来的新工作、新机遇充满蠢蠢欲动之心，对自己眼下的工作尽是敷衍之情。这样做的人是毫无责任感且毫无忠诚之心的人，走到哪里都对他所在的公司做不了多大的贡献。因为他们总会在工作的时候三心二意，而没有丝毫的感恩之情，在这些人的心中总会有这样的声音不时扰乱他们的理智：迟早有一天我都会离开这里的，这终究不是我的归宿！现在做得再好，将来还不是一样要放弃？
毋庸置疑，想成就一番事业，必须从热爱自己的本职工作开始，忠诚于自己的工作岗位，在其位，谋其事。
2012年2月19日下午，宁波港吉码头经营有限公司多功能厅内气氛热烈，来自各个岗位的70余名职工参加了该公司工会组织的“诚信为舟克时艰、忠诚作帆建强港——‘我与宁波港’”职工沙龙活动。大家通过面对面访谈，进行工作思想和经验的交流。
王亚亚，作为该公司受理中心的主管，她和受理中心的职工经过三年的努力，实现了从默默无闻到五星级服务窗口的“三级跳”。她以文明窗口代表、女职工代表、宁波港股份有限公司先进职工代表三种身份谈了对“忠诚与诚信”的理解。在她看来，当作为员工忠诚于企业、忠诚于亲人朋友、忠诚于客户时，相信最终会得到对方最真诚的回报。只要企业中所有人携起手来，团结一起，不抛弃、不放弃，就一定能够能够帮助企业在危机前克服困难，取得成效。
王亚亚在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，相信这样忠心的员工，肯定会受到领导的欣赏。
古人言：“不谋全局者，不足于谋一城，不谋全世者，不足于谋一时。”员工只有更好地立足于本职岗位，以忠诚为基石，诚信为根本，为企业发展献计献策，才会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
做好自己的本职工作，既是对公司忠诚，对老板尽责，同时也是对自己的未来负责。要知道，你永远是在为你自己工作，为你的履历工作。一份工作不应当被当成养家糊口的差事，而应当成为你人生旅程的事业。
张立是“青年俱乐部”的成员，他在一家五金工具店里工作，每周的工资是20元。他刚到店里时，上司对他说：“你应该熟悉工作中的所有细节，这样你才能成为有用之才。一旦你能表明自己的能力，我就会马上来承认你的工作成绩。”
年轻的张立总能细心观察。几周之后，他发现老板总是仔细查看进口商品的清单。这些产品是从德国和法国进口的。他便开始研究货物清单，从而认识了法国和德国的一些商人。有一天，他的上司工作非常忙，于是便让张立帮助整理货物清单。他完成得非常出色，此后，清单检查工作都由他来把关。
张立的工资被提高到每周100元，在5年之内他的工资周收入就达到8000元，后来被派往法国和德国。他的上司说：“等张立到30岁的时候，可能会成为商行合伙人中的一员。他是一个把商行的命运视作自己命运的人，并愿意为此付出自己的代价，使自己能够为商行做得更多。一个付出代价的人，最终必有回报。”
作为公司的一员，所有员工都应该像张立那样，与公司同甘共苦，即使遇到再大的风浪也要肩负起自己的责任，树立起“企兴我荣，企衰我耻”的大局意识，全心全意做好自己的本职工作。
从某种程度上来讲，做好本职工作也是一种对忠诚的演绎。现代市场经济的竞争环境，使得许多人的整个职业生涯要历经几家公司的成长，但这一切并不意味着你就可以马虎地对待自己的工作。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是工作的一个最起码标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本。只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。