党小组会要定期召开，讲究实效；每次开会，主题明确，预先通知，做好准备；开会时，要抓住中心，联系实际，发扬民主，畅所欲言；思想见面，认真地、诚恳地开展批评与自我批评；讲究开会艺术，会上会下结合进行工作。例如，有的同志碍于情面，对某些问题不肯当面谈；有的同志有思想苦闷或烦恼，但不愿让更多的人了解；有的同志对领导有意见，但怕打击报复；有的相互存在隔阂、误解，存有疙瘩解不开，等等。这种情况，党小组长要及时了解，并做细致的思想工作，帮助党员解除各种顾虑，正确对待党内生活。有的同志在党小组会上挨了批评一时想不通，甚至“顶牛”，党小组长要及时掌握“火候”，讲究方法，不使激化，并在会后进行个别谈心，进行帮助，使被批评的同志提高认识，放下思想包袱，轻装上阵。
重要的是领导干部要以身作则，起带头作用。1944年3月，毛泽东的炊事员何德全，被选为毛泽东所在的党小组的组长，他感到不好意思，一推再推。毛泽东同志劝他说：“党的组织原则是少数服从多数，大家都同意你当小组长，你就试试吧！遇到困难大家想办法解决。”何德全同志只好承担下来。有一天，毛泽东把何德全叫到办公室，说：“小组长，我还没有汇报呢……”“你是主席，就不用汇报了。”何德全拘束地说。“不，党内没有高低之分，都是党员。你是小组长，就是我的领导。”毛泽东同志严肃地说。停了片刻，毛泽东同志又说：“今后如果我忘了汇报，你就找我，批评我。”身居领导岗位的党员同志们，看了这一段之后，你是怎样想的？又是怎样做的？如果做得不够，就努力改进吧！
三、做一个合格的党小组长
党小组长是本组党员推举出的带头人，在党小组的建设中起着重要的影响和作用。党小组长应有一定的党性修养，政治觉悟较高，熟悉党的基本知识，整体观念强，能严以律己，在党员中威信较高，有一定思想政策水平，能联系群众，能关心他人，有一定的文化水平和组织能力。
党小组长是党支部开展工作的得力助手，是党的基层工作的骨干。党小组长对党支部负责，认真组织小组全体成员完成党小组的任务。党小组长的职责是：组织好党员学习，提高党员的政治觉悟；贯彻支部决议，研究落实措施，指导党员的活动；按时召集并主持开好党小组会，严格组织生活；监督检查本组党员完成党小组分配的任务以及发挥先锋模范作用的情况；组织党员做群众工作；收集党员汇报，收缴党费，及时向支委会汇报本组工作情况，反映群众的情绪和要求。
怎样当好党小组长？综合孙建平、秦正明同志的论述，提出以下四条：（一）党小组长要扮演好三种角色：一是做关心党员成长的有心人。关心他们的思想，提高他们的政治觉悟，在社会主义建设中发挥先锋模范作用；关心他们业务、技术水平的提高，以增强为人民服务的能力；关心他们的工作，帮助他们解决工作中出现的问题；关心他们的生活，帮助他们克服各种困难。二是做带领党员前进的排头兵。岳飞讲：“正己而后可以正人，自治而后可以治人。”需要党员带头的，党小组长自己首先做到。党小组长既要以身作则，率先垂范，又应在劳动、工作中有一手过硬的本领，让党员和非党同志心悦诚服。三是做群众的良师益友。党小组长在第一线从事生产工作的，同群众接触和交往十分密切，这就要和群众打成一片，平等、礼貌、热情、诚恳待人，和他们经常交流思想，融洽感情，成为他们的知心朋友。
（二）党小组长尽力做到以下五点：一是责任感强，要正确理解党支部的决议精神，并坚决贯彻、落实；对于上级党组织下达的任务，无论遇到多大困难，也要保证完成。二是谦虚好学，党小组长要努力学习书本知识，虚心向周围同志学习，善于总结经验教训，在实践中成长提高。三是作风民主，平时主动听取党员意见和呼声；处理党内问题，要公平、客观；与人交往，抱平等的态度；当自己处事不当时，能诚恳地接受别人的意见，主动做自我批评，及时纠正。四是忠诚老实，说老实话、办老实事，做老实人，真心实意，对人诚实，才能得到大家的拥护。五是善于动恼，工作讲究方法方式，善于发挥每个党员的特长和他们的聪明才智，能巧妙地妥善解决各种矛盾、争端。
（三）党小组长要主动接受党支部的指导、帮助。平日，要主动、及时向党支部汇报。汇报的内容主要有：（1）党小组的工作情况和活动情况，如支部布置的学习、工作完成得如何，存在什么问题，准备如何解决，有什么经验教训；（2）党员的学习、思想、工作、生活情况，预备党员的表现情况；（3）对入党积极分子的培养工作以及他们的表现情况；（4）党员和群众对党的路线、方针、政策以及党和政府对一些重大问题的决定的反映；（5）党员和群众对本单位党、政领导所决策的一些重大问题或关系到群众切身利益的问题的反映；（6）党员和群众对各级干部的思想作风、工作作风的反映，等等。
党支部要重视对党小组的领导、帮助，下述做法都是可取的：（1）对党小组反映的问题，在支部范围内能解决的，要雷厉风行、立竿见影地给以解决；不能解决的，及时向有关部门及上级党组织汇报，并提出妥善解决的办法；对于某些疑难或分歧问题，要帮助分析，取得正确的一致的认识。（2）各级党组织特别是党支部要重视党小组的建设，把它列入重要的议事日程，上级党组织在检查、考核党支部工作时，也要检查、考核党小组工作及党小组建设情况。（3）重视党小组长的人选，推选党小组长不能马马虎虎，应在支部领导下，经过充分酝酿，严肃、慎重、认真推选好党小组长。（4）党支部领导人员要经常和党小组长谈心，了解他们思想、工作、生活情况，肯定他们的成绩，指出他们工作不足，帮助他们解决具体的困难，鼓励他们把工作做好。（5）党支部组织党小组长参加经验交流会、座谈会，组织党小组学习，抽调他们参加培训班，以提高他们的素质、能力。（6）党支部要支持党小组长扶正祛邪，让他们放开手脚大胆工作。（7）帮助党小组健全制度，如党日活动制度、党员汇报制度、党员学习制度、党员联系群众制度等。（8）必要时，支委开会，请党小组长列席参加，让他们熟悉支部的整体工作，提高思想认识水平和工作责任感。（9）开展竞选优秀党小组长活动，促使所有党小组长不甘落后，力争上游。（10）领导人员在党小组带头服从党小组长的领导。在这方面，老一辈革命家给我们树立了光辉的榜样。下面是朱德同志的一个平凡而真实的故事：抗日战争时期，朱德同志是八路军总司令。他和身边的工作人员编在一个党小组内，每次过组织生活他都参加。有一次，党小组根据党支部的要求，讨论怎样落实毛主席向全党发出的“自己动手，克服困难”的号召，研究了谁负责种菜，谁负责纺纱……当时，他们看到朱总司令工作很忙，没打算给他分配具体任务，所以，也没有通知他参加党小组会。第二天，朱德同志知道了这件事，就对党小组长说：“在我们党内，每个同志都是普通党员，党内不能有特殊党员。以后，这样的会议都要通知我参加。”根据朱德同志的要求，党小组重新开会研究生产任务的分配问题。朱德同志分配到了种菜的任务。
（四）党小组长要讲究工作艺术。在和别人谈心时，一要谦虚，二要诚恳，三要耐心，四要有信心，五要有科学性，六要善于选择时机、选择场合，七要善于掌握分寸，有理有节。
组织开会，一要明确主题，二要做好准备，三要安排重点发言人，四要创造畅所欲言的良好气氛，五要善于引导，六要适时集中正确意见。
在做其他同志的思想工作时，既要一视同仁，同等相待，不能有亲疏之分；又要区分具体情况，做到一把钥匙开一把锁，对不同个性的人必须采用不同的方法才能做好工作。如对待开朗直爽的人，应采用以表扬为主、防微杜渐的方法；对自尊心强的人，方法是一点就透，正面引导；对温和柔顺的人，宜循循善诱，经常鼓励；对粗暴急躁的人，需避开锋芒，坚持疏导；对沉默寡言的人，一般不宜指责，而要多讲道理；对于那些在工作、学习、生活等某个问题上遭受挫折，因而心灰意冷的同志，应用“热心”来温暖他们的“冷心”，使他们树立生活的信心，正确地面对人生，同时也要尽量帮助他们安排好自己的工作、学习和生活，使他们在实际中有所得，从而更快地恢复到积极状态。
党小组长如何进行思想教育工作，可说是一门科学，既要抱有纯正的动机，又要讲术方法、艺术，尽力做到“忠言不逆耳”、“良药不苦口”，真正起到良好效果，使受教育的同志树立信心，产生急于克服缺点、纠正错误的心情。