17．在职业介绍所找工作时，需要提交的手续资料主要有哪些？
答：在职业介绍所找工作，需提交的手续资料主要有三个方面：
（1）身份证、务工许可证等相关证件，以使对方了解自己的身份。
（2）写一份求职申请书之类的就业意向书，以使对方了解你的择业方向，便于对方帮你物色合适的职业工种。
（3）递交或展示有关资格证明。比如，毕业证、学位证、职业资格证、安全操作证等。这些资格证书，对于用人单位量才录用，往往有一定的参考价值，也是有些用人单位要求求职者必须出具的必备证件。
到公办职业介绍机构找工作，只要你带齐有关证件，并能认真了解和分析招工信息，那么，你就有可能尽快找到一份工作。
18．通过职业介绍机构找工作要注意哪些问题？
答：各地的职业介绍机构内往往有着多种多样的招工广告，透露着很多招工信息。对此，你应该进行比较和挑选，以选择适合自己的招工信息。具体操作时，请你注意以下几点策略：
（1）要注意全面浏览。请抽出一定的时间，将职业介绍机构内的近期招工信息以浏览的方武泛读一遍。而不要先针对某一条信息在那里琢磨半天，那样就会浪费时间，浪费信息，既不经济，又不全面。
（2）抓住重点。就是说要在全面浏览的基础上，把那些自己有能力干好、符合招工条件的工作进行比较，确定自己主攻方向。
（3）先难后易。找出了自已找工作的重点方向之后，应将几个重点工作岗位、工作单位，进行先难后易的排列。换句话说，就是要先拣最难得到的工作岗位发起攻击。因为最难得到的工作岗位，往往是比较好的工作岗位。如果先易后难，我们往往会失去找到好工作的机会。
（4）注意咨询。一旦你选择到重点招工单位的相关信息后，先不要盲目相信，应该就自己不懂的问题和可疑点，向职业介绍机构的工作人员进行咨询。
在这里需要提醒的是，现在一般较正规的职业介绍机构，都配备有专职的职业指导师，请尽量向这些专业指导人员进行咨询。他们往往能给你一个比较满意的答复。
19．如何判断一个职业介绍机构是否可靠？
答：在现实生活中，只有那些可靠可信的事物，才会对我们产生积极有利的作用。而那些不可靠、不可信的东西，则常常把我们引入歧途，甚至导致不应有的损失。这已是生活的法则。
农民朋友进城务工，可以从以下六个方面来判断职介机构的可靠性：
（1）场地是否规范。职业介绍机构，应有一定面积的、固定的、干净整齐的办公场所。对此，各地劳动行政部门，在对其审批之前，多会派人现场核查。大凡场地狭小，杂乱无章，在城市的旮旮旯旯等角落开办的职业介绍机构，其可靠度是相当低下的，最好不要涉足其中。
（2）手续是否合法。按照现行行业管理规定，各地的职业介绍机构均有当地的劳动行政部门核准才能挂牌营业。其标志证件是“职业介绍许可证”。按照行业管理规定，“职业介绍许可证”必须悬挂于职业介绍机构的营业厅或对外办公室的黑眼之处，以便于求职者辨认。因此，求职者第一次走进某个职业介绍机构时，应首先留意观察其“职业介绍许可证”悬挂或摆放的位置。没有这种“职业介绍许可证”的职业介绍机构，一般都是非法的“黑职介”。应避免陷进去。
（3）制度是否健全。任何一个合法经营的职业介绍机构，都应该有规范的规章制度。缺乏应有的规章制度，必然导致他们的运行，处于杂乱无章的状态。通常来说，这些杂乱无章的中介机构，往往是靠不住的。职业介绍机构的工作制度，应包括“职业介绍业务范围”、“求职登记程序”、“职业介绍收费办法及收费标准”、“职业介绍工作责任制”等如果干内容。凡是不能把这些工作制、收费办法、收费标准等有关职业介绍工作程序的规范形成文字，并悬挂或摆放在大庭广众之前的职业介绍机构，都是可靠性较低的职业介绍机构。
（4）是否佩证上岗。凡是规范的职业介绍机构，其工作人员在上班时间、在工作场所内，应佩带胸卡上班。这种胸卡印有佩带人员的姓名和相片及职务。其作用，一是便于顾客认识；二是便于社会监督。因此，凡是工作人员大多不佩带胸卡，或主要业务经办人员没有胸卡，或有胸卡但字迹和相片难以辨认的职业介绍机构，你与之打交道时，就应持谨慎态度。
（4）票据是否规范。根据财政和税务部门的规定，各类职业介绍机构在向顾客收取费用时，必须出具财政部门、税务部门统一印制的发票。同时，这类发票在开具给顾客时，必须加盖该职业介绍机构的财务专用章，还应该写上经办人的姓名或加盖其私人印章。因此，当你到一个职业介绍机构求职择业、交纳相关费用的时候，有权索取符合上述规定的合法票据。而那些不敢或不肯给求职者出具正规票据的职业介绍机构，其可靠程度应该受到质疑。
当你在求职活动中，对某个职业介绍机构产生怀疑时，应立即暂停求职活动，等消除疑虑事项之后，再向下发展。也可以打电话或直接到当地劳动行政部门咨询。
20．通过亲戚朋友找工作时应注意什么问题？
答：亲戚之间历来有相互支持、相互帮助的义务。并且，亲戚间血缘关系越近，这种相互帮助的义务也似乎就越大。同样，在找工作这件事上，只要你有可以帮忙的亲戚，你尽可以大胆地去找他帮忙。只要你的素质合乎招工条件，亲戚对你的支持和帮助都是合情、合理和合法的。
朋友关系与亲戚关系不同，亲戚关系是先天的。即一个人一出生，就具有了各种层次的亲戚关系。而朋友关系则是后天的。它是人们社会交往的产物。俗话说：朋友多了路好走。
因此，在找工作之前，仔细了解自己的各类亲戚朋友的具体情况，并对亲戚朋友的工作单位、通讯地址和亲疏程度等有关情况，逐一排队以便统筹掌握。
在通常情况下，能对你找工作产生积极作用的亲戚，主要有三类人：一是其本人就在某一个工作单位从业，他可以向你提供他所在的单位的招工信息，最好他还有能力向招工主管人员推荐你。二是其本人对其所在地的招工情况非常熟悉，且人际关系比较广泛。这类亲戚往往能够起到参谋顾问和穿针引线的作用。三是其本人就是某个单位、某个部门的决策者，这类亲戚多能对你的找工作起到决定作用，只要你的素质与招工条件基本相符，你在他这个单位找到一份工作还是很有希望的。
朋友，一般分成三个层次：自己的朋友，亲属的朋友、朋友的朋友。在找工作时，朋友们能够帮忙的范围很大。在招工信息的收集、分析，以至于推荐就业方面，都能起到重要的作用。利用朋友帮助找工作的方法和利用亲戚找工作的方法类似。重点要放在友谊的巩固和增强上。因为维持朋友之间友谊的纽带是友情，而不像亲戚那样是凭血缘关系。
为了便于亲戚朋友们帮你找工作，请注意把握以下三个方面的内容：
（1）要向亲戚朋友讲清自身素质状况。所谓自身素质，在这里是指你适合于干某种工作的自身条件。对此，你应该诚实的向自己的亲戚朋友做全面的介绍。以便他在帮你找工作时心中有数，合理衡量你是否从事某项工作。
（2）要向亲戚朋友讲清自己的职业愿望。即你想干什么样的工作，想获得什么样的劳动报酬、想达到什么样的目的。不讲清这些问题，亲戚朋友在帮你找工作时，就会没有明确的目标。
（3）不要强人所难。在找工作这件事上，由于竞争激烈，加上亲戚朋友们所面临的情况千差万别，我们的要求并不是都能得到满足的。因此，你应事先对其能力、社交面以及其社会地位，做一个清醒的了解，看看亲戚朋友帮忙能帮到什么程度。切不可强人所难，影响了亲情、友情关系。
21．什么是招工信息？
答：招工信息，通常是指各行各业的用人单位，向社会发布的招工、招聘的相关资讯。
招工信息，一般包括所招工种的名称（比如是电工，还是车工）和与此工种相对应的各种条件（比如所招员工的性别、年龄、学历、技能、健康状况、身高、相貌及其他一些特殊要求），还可包括：招工的报名时间、面试时间及地点、报名截止日期。
用人单位发布的招工信息，多以招工广告的形式向外界公布。因此，要想广泛的了解和掌握招工信息，就要多多收集招工广告。
从客观上讲，招工信息大多是用人单位在招收职工时，对劳动者提出就业条件。通常这些就业条件应包括工种要求（即所要招收的人员从事什么工种）、性别要求（即招收的人员是男性，还是女性）、年龄要求（即招收人员的年龄是多大）、身体要求（即身高、健康、相貌等方面的要求）、文化要求（即文化程度的限制）、技能要求（即要求具备什么样的职业技能）、招收名额限制（即招收人员的名额）、劳动报酬条件（即用人单位付给劳动者的报酬状况）等。这些招工信息的要素，多是用人单位从企业经营活动的状况和管理的需要提出的职业要求和就业条件。
从主观上看，这些招工信息所包含的要素，又大都是劳动者在找工作时应具备的素质和条件。
22．获取招工信息的重要性何在？
答：当今社会是信息时代。在信息时代，一个人能否为自己找到一份合适的工作，除了自身应具备一定的素质之外，就要看谁掌握的招工信息多。
信息多，意味着门路多、渠道广、机会多、选择多。信息多，是一笔无形的财富。
事实证明，在竞争就业的大气候下，谁掌握的招工信息越多、越全面，谁选择职业的余地就越大；谁掌握的招工信息越及时，谁就能较快地上岗工作；谁掌握的招工信息越准确，谁为自己找到合适工作的可能性越大。
劳动者应该重视和弄清如何了解和搜集招工信息的重要性。有不少农村富余劳动力，因为信息闭塞，找不到打工门路，从而长期难以脱贫致富。
同时，还有一个问题应该强调的是，从宏观上说政府部门和社会有关机构，应该疏通各类招工信息的发布渠道，使信息及时流向社会。但是从微观上讲，如何主动地、全面地、有目的地去了解和搜集招工信息，首先是劳动者本人的头等大事，千万不要坐等天上掉馅饼，应该主动出击。事实已经证明，只要你能主动出来找信息，一般而言，必定会有所收获。
23．获取招工信息的原则是什么？
答：对于广大进城务工者来说，在获取招工信息时，应掌握的原则有以下几点：
（1）及时。任何招工信息都不是无时间限制的。也就是说，任何企业招工用人，都有一定的时间限制。企业生产和农业生产有某些相似之处。农业生产要不违农时，企业生产也有一定的时间安排，企业招收员工是其生产时效的体现。
比如，一个用人单位的招工报名时间，考核面试时间等程序，都有相当严格的时间限制。因此，及时把握招工信息的时效性，就成了我们抓住就业机会的关键一环。
（2）准确。进城务工者，在了解招工信息时，一定要设法确认它的真实性。找到工作是人生的关键时刻，对我们的命运有一定的决定作用。对此，我们决不能草率行事。对于用人单位发布的招工广告，我们必须弄清它的真实性和可靠程度。
在现实生活中，因为招工信息不准确，不少人为此付出了很大代价。所以，只有掌握准确的招工信息，我们才能迈出坚实的第一步。