◆文/戴尔·卡耐基
第一批登陆月球的太空人之一——柯林斯，有一次参加一个私人宴会，酒足饭饱之余，大伙儿起哄要求他进行即席演说。柯林斯推却不过，只得站起身来，高举双手让大家安静下来，随即便开口问道：“我想提出一个老问题，究竟谁比较多话？是女人，还是男人？”
由于美国人有携伴参加晚宴的礼节习惯，餐会中的宾客们，在柯林斯的问题之后，立刻分成两派，两边的人数居然不相上下。认为男人话多的，清一色全都是女人；而认为女人话多的，则全都是男人。
柯林斯满意地看了看两边的男男女女，继续他的话题：“根据社会行为学专家的研究证实，女人平均一天说大约两万八千个字；而男人一天当中，则说三万三千个字。所以，按照科学的观点来看，应该是男人比较长舌。”
宴会厅中马上传出一片杂沓的嗡嗡声，女人们得意地向她们的男伴示威，而男性则对柯林斯发出不平之鸣。
柯林斯再次挥了挥手，等众人平静下来之后，他继续说道：“这当中的问题是，每天当我在外面工作，将配额内的三万三千个字说完，下班回到家里时，我太太的那两万八千个字，却才刚要开始——”
众人随着柯林斯的话沉寂了不到半秒钟，马上爆发出一阵热烈的掌声及喝彩声。看来，似乎每个人都对这样的结果感到满意。
这个故事呈现了一个耐人寻味的问题。话多、话少不是重要的争议点，值得我们深思的是，在生活的经历当中，似乎每个人都急着想要表现自己的特色，却往往因此而忽略了别人存在的价值。
如果您对这个论点有所质疑，当您下次拿到一张包括您在内的团体照片时，请注意自己先看拍得好不好看的人是谁。
能够帮助我们超越这项人性弱点的方法是，我们必须了解，事实上机会是无限存在的，要让自己成长，攀得更高，并不意味着一定要将周围的人们往下踩。而成功的真谛，则在于帮助别人成功，这才能够让自己更成功。
在竞争中，团队精神对一个公司、一个人都是最重要的，我们不必和别人激烈地争夺，同他携手合作，可以实现双赢。