秋日下午，一位时尚漂亮的年轻姑娘，出现在大桥镇陈家村白马垄畈割稻现场。隆隆机声中，她招呼机收的农民稍作休息，吃几块西瓜解渴，并聊起了明年将这畈170多亩山垄田全用来种有机米的打算。
她是谁？回乡接起“种田班”的80后———林项霞。
以前当过多年生产队长的大桥镇农民林发忠，这两年的每年承包粮田6000多亩，是浙江省承包田面积最大的种粮大户。同时，他还办起粮油加工厂和巾英农机服务专业合作社。但毕竟他已60岁了，又只读过高小。林发忠说：“这几年我渐渐感到力不从心，理念又跟不上时代要求，早想找个人‘接班’，可儿子经营生意，女儿在外干得不错。”
老爸的烦恼，林项霞不是不知。可是她自2004年在杭州电子科技大学毕业后，一直在杭州的一家中外合资电梯公司上班，年薪有七八万，还在杭州买了商品房。要回家接爸爸种田的班，思想斗争怎能不激烈？但想到年轻人应当自己创业，国家又有许多惠农政策，回来肯定更有发展前途之后，林项霞于2010年8月毅然辞职回乡，由一个大都市白领变成了创业农民。“刚回乡时，我不懂种地，不懂机器，感到管理真的很难？ ？”林项霞说，她就请教爸爸，向种田人学，并动手实践，连“闺房”的花盆里也种着菜苗，逐渐懂得了机械操作和农事管理。林项霞把新的管理理念用到规模种粮中。比如林发忠管理承包田采用的还是派工、实误实记的生产队管理模式。林项霞就将企业管理办法用到承包田管理上，对差田包工不包产，好田包产包成本，超产全奖承包者。为适应规范化管理需要，2010年10月，她还招聘了3名大学生从事会计、物流、市场营销。针对原来种常规稻效益低的情况，她让爸爸引种试种了省农科院的“杭优3号”香米（俗称“山稻米”），并得到市农业局支持，包装的“幸福乡村香米”1公斤卖到了24元，现又在筹划发展更多有机米。由于生产有机米的水稻大多种在山垄田，需要土地平整，她与当地农民协商后，通过提高租金的办法，将目前的5年大田承包期延长到10－15年。她还准备到浙江农林大学进修三年，提高种粮生产管理本领？ ？
见女儿管理有一套，6000亩承包田的效益也由2009年的70多万元，增至2010年的逾百万，2011年比2009年接近翻番。林发忠高兴地说：“等项霞实践经验丰富些，翅膀再硬些，我就把这全副担子让给她挑了。”
谁来接种粮大户的“班”？
无人接“种田班”，并非大桥镇种粮大户林发忠一个人在担忧。现在当种粮大户的，许多人年纪都已五六十，他们怀有对土地的深厚感情，吃苦耐劳，承包耕种着成片的土地，为保障国家粮食安全作出了重要贡献。但许多人年龄大了，力不从心，思想观念又往往跟不上时代的要求，迫切需要有文化的年轻人回来接他们的“班”。问题是，许多种粮大户的子女与村里的其他青年人一样已在外发展，不愿意回农村面朝黄土背朝天。林发忠的“千金”，昔日的都市白领林项霞，毅然回乡接“种田班”的举措，让我们看到了希望的曙光。她回来的一年多实践初步证明，农村是个广阔的大舞台，有文化的年轻人是可以在那里实现自己的人生价值的。但愿种粮大户的子女们，从林项霞身上得到启示，创业不分出处，农村规模种粮一样能成气候！接过老爸的“种田班”，同样可以成就一番大事业。
当然，接“种田班”不一定非要种粮大户的子女。上余镇一位年已六旬的邹姓种粮大户就说，他将通过与人合伙承包种粮的方式，逐渐将种粮大户的担子转让给有志于农村创业的年轻人。他相信，随着国家强农惠农政策力度的加大，必将会吸引更多的青年人回乡当种粮大户，为农村经济的跨越发展作出应有的贡献。