如何认真贯彻和领会江泽民总书记日前在中央思想政治工作会议上重要讲话的精神？在新旧世纪交替之际中央召开专门会议强调思想政治工作的重要性意义何在？新形势下企业如何开展思想政治工作？日前，中国企业联合会名誉会长、中国职工思想政治工作研究会会长袁宝华就上述问题对本刊记者发表了谈话。
袁宝华同志认为，在当前的形势下，做好企业的思想政治工作应特别注重以下几个方面：
第一，要认真、深入地学习会议文件，切实转变观念。
过去，企业中做思想政治工作最大的毛病就是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。目前，不少企业处于困境，职工中各种新思想、新问题不断出现，在这种新形势下，我们更要认真贯彻会议精神，牢牢抓住思想政治工作这个重要的思想武器，充分发挥党的政治优势。学习中央思想政治工作会议精神，关键是贯彻落实，切不可走过场，学给上级看，糊弄官僚主义，搞一阵风。
第二，加强思想政治工作要深入实际，调查研究，了解真实情况。
做好思想政治工作一方面要了解职工在想什么、关心什么、希望解决什么问题，要研究工作中存在什么困难、有哪些薄弱环节；另一方面要通过调查研究发现一批先进典型。有了这些典型，思想政治教育才有说服力。群众关心什么，这是企业工作中的热点；薄弱环节，是工作的难点；先进典型，是企业中的亮点。
第三，加强企业的民主管理，充分调动职工的积极性。
做思想政治工作不能居高临下，必须真正深入群众，与群众交朋友，这一条在企业中很重要。调动职工的积极性就要加强民主管理，通过民主管理使职工感到自己是企业的主人。在企业中能当家作主，职工就会有责任感，就会提高自觉性，企业的各项工作就会顺畅开展。
第四，企业思想政治工作要着眼于开拓创新。
中央思想政治工作会议特别强调，加强思想政治工作关键在于创新。也就是说思想政治工作应在继承发扬优良传统的基础上，根据企业面临的新情况、新问题，赋予思想政治工作以新的内容。如职工下岗，这一问题过去很多企业没有遇到过。现在“下岗”已不是个别现象，涉及成千上万个家庭，针对这些下岗职工，企业的思想政治工作就必须加以改进和创新，增加新的内容。
同时，思想政治工作要注意形式的多样化和灵活性。要充分利用各种载体及现代化手段寓教于乐。思想政治工作不能光做大报告，方法也应多样化，要有针对性，要因人而异。
第五，做好企业的思想政治工作，必须齐抓共管。
思想政治工作，党政工团要齐抓共管。用大庆人传统的说法就是“人人做思想政治工作”。思想政治工作不仅要由专职人员去做，大家都要做，不是小政工，而是大政工，思想政治工作队伍应是专兼结合。
第六，做好企业思想政治工作，重要之点在于企业领导的表率作用。
领导干部以身作则比什么都重要。大庆有句老话叫做：“喊破嗓子，不如做出样子。”对于干部的表现，群众是看在眼里，记在心里。只有干部以身作则，起到表率作用，才能真正做到密切联系群众，和群众想到一起，夯实群众基础。这是做好思想政治工作的重要一环。
新千年面临新形势，企业改革将进一步深化，各方面配套改革也在加紧进行，中国加入WTO的进程正在加快，经济结构的调整进一步深入，由此，一系列新的问题将提到企业思想政治工作面前。应当说我们面临的形势是严峻的，我们肩负的任务是艰巨的。但是，只要我国的企业能够上下同心，齐心协力，我们就能够在党的领导下，使困难企业走出困境，好的企业进一步兴旺发达，共同迎接新世纪的挑战。