白煅一愣，忽而莞尔。
原来她那样做，并非表面上那般气魄干云霄，还是有女儿家的“小家子气”的。但是这样的她，却显得特别可爱，让人心暖。他忽然就好想好好地呵护她，一辈子。
并不知道在一刹那间，会被人钟情，明魅只是看着眼前。员工们浑身散发出来的幸福感，也感染了她。明魅笑着笑着，眼睛也湿润了。
辩论赛结束，成绩公布之前，所有人发现明魅不在现场，心中莫名失落。
明魅却忙着裁剪纸张。只顾着给员工买外卖，怎么就忘了把奖状也买回来？她还没有来得及懊悔久一点，就见白煅跟了过来，在她办公桌上的笔筒中抽出几支笔，走到她旁边，又从打印机里取出几张A4纸。
“你干嘛？”明魅一头雾水。
只见白煅拿着那几支笔，刷刷刷，在纸上画了起来，“一会儿你就知道了。”
没有等太久，明魅就看到白纸上初现奖状的模样。
白煅竟然知道她需要什么！
但他怎么会知道？自己又没有告诉任何人。
明魅还在那边发愣，白煅已经制作好了一张奖状，两手提起来展示给她看。他唇角带笑，问道：“怎么样，还可以吗？”
还有模有样的，明魅点头说：“我准备设置团体奖一等奖，个人奖一等奖，两张。”
白煅二话不说，刷刷刷，动手画了起来。
那头的辩论赛现场，此时已经出现混乱，第一比赛结果没有出来，第二他们所关注的明总裁不在现场不知去了哪里。
白煅画完，交到明魅手中，“他们见不到你，会很失望，你需要安抚人们的情绪。”
“为什么？”明魅不解。她虽然是公司的总裁，但并不是玩失踪，只是暂时离开众人的视线范围，怎么就让他们失望了？
白煅信手涂鸦，很快，一个Q版明魅跃然纸上。
“因为这个时候应该是公布成绩的时候，但是成绩没有出来。他们所期待的结果没有出来，就要等待，而等待会让人产生焦虑心理，而偏偏这个时候，最终决定胜负的你，却消失了。你的消失，加大了他们的焦虑心理，所以，他们很容易就会对你产生失望的负面情绪。他们以为你逃避现实，你撇下他们自己躲避去了，换句话来讲，你跟他们不在同一条船上的时候，要么你就让人产生严重的失望感，要么就是他们对你彻底绝望从而在心底深处将你抛弃。”
见明魅一副半信半疑的样子，白煅也不着急，“这就是人性，如果你不能给到人们期望值更高的东西，那么，你随时都有可能被那些人所抛弃。”
明魅若有所思，但是很快回应道：“只要我不抛弃我自己就够了，其他人，我顾不上，我也没有必要太在意。”
“但是你别忘了，你现在是总裁。”
明魅离去的脚步顿了一下后，又加快速度。
白煅望着她离去的背影收起了笑容，她对于怎么管理好一家公司完全没有经验！
他跺跺脚，追了上去。
原本闹哄哄的辩论赛现场，因为明魅的突然出现，变得鸦雀无声。
明魅也感受到了来自大家的注目。
这注目，像刺，扎人。
她浑身不自在，但她知道自己必须适应。
明魅有意放慢脚步，迫使自己的步调优雅一些，这样可以很好地掩饰她内心的紧张。
其实，她不知道自己为什么紧张，参加辩论比赛的又不是她，而是她的员工们。
“现在，我宣布——获得团体一等奖的是——”明魅清了清嗓子，站在略高处，手持辩论赛结果，环顾众人一周。在人群里，她一眼望见了追来的白煅。她甚至能够看清他额上刚刚冒出的豆大的汗珠。
他看见她的十个手指把辩论赛结果抓得皱巴巴的，就连嗓音也扭曲了，和平时比起来，简直有点不能入耳，就知道她太紧张了。
白煅取下别在口袋里的大头笔，照着自己两边脸颊撇三撇。
又黑又长的胡须，使明魅迅速联想到大黑猫，顿时忍俊不禁，差点儿失手丢了辩论赛结果。这还不算，见她给了反应，白煅更加来劲，竟然弯起手臂，作势用两根手指捻起一边的胡须，好似动漫世界里的萌宠，准备打喷嚏。
如此一来，明魅的紧张感立刻得到了缓解，嗓音恢复如常。
底下的窃窃私语消失，所有人都不自觉静下来，等着明魅宣布结果。而明魅并没有卖关子，很痛快地把结果公布出来。
所有人热烈地鼓掌表示祝贺，尤其获得团队第一和个人第一的员工兴奋得手舞足蹈。那个获得个人第一的员工，还被大家抬起来，抛到空中。掌声、欢呼声与口哨声交织在一起，公司上下欢声雷动。
刚才的紧张和不适感荡然无存，明魅发自肺腑笑着，适时抛出一个馅饼来：“获得团体一等奖的奖品，是现金五万元。”
“哇哦——”
大家满满都是羡慕，鼓掌的声音如雷贯耳，看明魅的眼神里已经多了一股崇拜。
白煅追进来以后悬着的心放回肚里，这些人以后都会愿意追随明魅。是他太低估明魅的能力。
没想到大家反应这么热烈，明魅顿了一顿，随后继续，“获得个人第一的，公司奖励现金，十万元。”
十万元！？
众人不禁倒吸一口凉气。
乖乖，只是一场辩论赛，竞争对手就那么几个，获得第一名居然有十万元现金奖励！
早知道自己就参加去了！
可是世上没有后悔药可以买。
而明魅却不得不停顿下来，因为大家在片刻的无声以后，如雷贯耳的声音简直震破耳膜。
她就知道，这样的刺激最直接有效。
果然，那几个少数人现在无论说什么，谁都不再理会他们，只好灰溜溜地打开门走掉。他们背后的指使者是谁，答案已经呼之欲出，可是她却害怕知道。
算了，放他们走好了。
明魅将事先备好的现金，逐一发放到团队第一的五名成员，和个人第一的员工手中，并对获得个人第一的员工道：“你将代表我们公司，跟房东进行谈判。你现在只有十五分钟的时间准备。”