不论你拥有怎样的雄心壮志，都请你集中精力去为之努力，而不要左顾右盼、性格不坚。
你不要给自己留退路，只管一心一意为了理想而奋斗。只有集中精力，才能获得自己想要的成功。
像花园里的园丁一样懂得要修剪掉无用的枝条，因为它们会消耗掉养料。为了那些重要的事情，你是否也应该集中精力去改掉那些不良的习惯呢？假如你不能改掉那些牵扯你精力的不良习惯，你就无法抓住那些使你获得成功的重要机会。
怎样才能阻止示弱性格的发生，让自己富有进取心呢？
成功是一个选择和放弃的过程，是一种处在有价值与无价值之间的选择。为了追寻有价值的事情，你应当放弃无价值的事情，它可以使你赢得充分的时间。在餐桌上，运动员总是挑那些最有益于增进体质的东西吃，这是同一个道理。
只有受到伟大目标的激励，只有执著地追求有意义的人生，你才能在世界上做出一番了不起的成就。成就的大小与成就本身，在很大程度上都取决于你的进取心和决断力。如果你到现在还没有在这两方面做好充分的准备，那么你必须从现在开始就一定要努力培养这方面的性格，否则你会一事无成。没有哪一个有成就的人不是通过不懈的努力才达至目标的。一旦进取心消退了，我们就失去了前进的动力；一旦动力消失了，我们就会随波逐流。
一个年轻人不向上看，不走上坡路；就是向下看，走下坡路。如果一个人缺乏向上的精神，他一定会堕落。作为一个年轻人，能力越差，就越应该尽可能多地利用这种品质以提升自己。如果你只有一项才能可以用来谋生，你就应该比拥有十项才能的人更加努力，更加充分地利用这种惟一的才能，这样才能阻止自己示弱性格的发生！才能立于不败之地。
培养你的创造力
我们一定要开动脑筋，积极地思考。切勿认可借口和狡辩，这只是自己在害自己。
完善个人品性，应是成大事者不可少的修身养性之道。没有这种习惯，绝不可能成大事。因而保持创造的习惯尤为重要，这种习惯能让你超越平凡。
纽约首屈一指的毛纺织品批发商杰姆斯，曾雇佣了一个少年杂役，名叫乔瑟夫。他每天早晨6点钟要到达弗兰克林街的办公室，在7点30分办事员们到来之前，把全部办公室打扫整理好。白天一整天，还得为一位患肠胃病的董事，来回不断地送热水。
周薪升到5美元的时候，乔瑟夫断然地申请到外面去推销毛纺织品。他既年轻，身体又弱小，然而居然得到准许，做了推销员。不久，他便能取得订单了。
1888年，大风雪袭击了全纽约。这是一场大灾难，就在这大灾难之后不久，一般推销员都在将近中午时分就赶到弗兰克林街的办公室，争先恐后地聚拢到火炉旁，尽兴地聊着天。
那天下午相当晚了，大门处，一股寒冷刺骨的北风直冲进来。同时，几乎冻僵了的乔瑟夫，像醉汉似地摇晃着走了进来。
“董事先生来上班了，”老资格的推销员讽刺地说。
“不过，我把今天应做的工作全做完了。”乔瑟夫回答道，“像这样的大雪，我更应奋发。而且在这样的天气里，不会有竞争的对手，我今天得到了43件订货。”
乔瑟夫立刻被调升为正式的推销员，薪水倍增。他后来成了世界最大的不动产商人。
天气，对于怠惰者可造成无穷尽的借口。比如：做这件事情，天太热了，或者说，太冷了，下雨不便，风刮得太大，天气变坏了，等等。他们在说这些话的时候，错过了良好的机会，终至不可救药。
工作场所的简陋并不能降低工作热情，工作热情受挫的根本原因在人本身。
“周围的人真可恶，叫我无法工作。”这也是怠惰者经常找的借口。
康纳的《贺尔摩斯》中的几篇，就是在嘈杂的屋子的角落里写成的。他在朋友文章的包围中，一边应酬着，一边挥着钢笔。写作本来是个需要高度集中精力的工作，但并不因有人在旁边心乱神昏，把工作耽搁下来。
“不知道该怎么办才好。”狡猾的怠惰者说道。是的，也许真的不知道，但若不试着做做看，将永远不会知道。
“试着做一做，这太冒险了……”这也是常常听到的话。如果不努力试试看自己能做多少，那是否定自己能力的怯懦者。“我的身体怕会受不了。”这是宠惯自己的谨慎者的消极想法。
“让别人做，可能做得更好。”这是本来可以借此机会来增加自己的能力，却任其机会消失的一种借口。
“我十分尽力地做着。”装扮成十分忙碌的伪善者会这样的辩解。
“没有人感谢，为什么一定得做呢？”这是逃避自己工作的又一种借口。
“不那样努力也可以，反正钱是赚定了。”这是认为人只是为赚钱而工作的那种人的借口。
这些消极的想法而浪费掉的时间和能力都是令人惋惜的。因此我们一定要开动脑筋，积极地思考。切勿认可借口和狡辩，这只是自己在害自己。
养成工作的习惯吧！那些被世界称之为伟人的人物，之所以比普通人优秀，不外乎他们具有创造性的工作习惯。不论他们是否受惠于天赋的才能，总之他们做了天才的工作，收获了天才的果实。他们每个人都有适合自己特点的独特的工作习惯，那就是：
1.在工作之际，他们不仅考虑眼前的事情，而且有计划长远目标的习惯。他们向着预定的目标前进，而那目标会使他们焕发出不屈服于任何困难和障碍，勇往直前的力量。
2.有毅然执行计划的习惯。他们驱除分神挠心的诱惑，有为着将来而暂时隐忍的勇气。这便是有先见之明。
3.对无益于工作的事情，他们经常有说“不”的习惯。他们努力直趋正道，不入歧途。
4.他们有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯，并且不断地吸收新观念和新知识。
5.他们有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。他们不会因拘泥于过去，而迟缓了现在的活动。
6.他们有自动工作、不怠慢工作的习惯。
7.他们对一切事都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦、仔细周到地思考下一步应做什么。
8.他们能强而有力并且迅速开展工作，大都习惯于很早就起来工作，他们不会让脚下的杂草蔓延。
9.他们有以优秀技工的精神劳作的习惯。对工作并不太重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取令每一项工作都能取得满意的成果。
10.他们有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚掷，也要充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。
11.他们有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。
12.他们有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。
13.他们有给予自己更多工作的习惯。他们不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以加快其前进的道路，而避免陷于守旧。他们认真工作，给自己增加压力，“背水之战”，勇敢地迎接挑战。
14.他们能够对自己所做的事情负责，绝无寻找不工作的借口或为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。
成大事者与这些良好的习惯为友，并因此成就了伟大的事业，能十分快乐地享受着人生，所以他们憎恨借口，从不怨天尤人。
培养创新技巧的秘诀
人类的事情绝大多数都是思维决定的。一个问题从多种角度思考再挑选最佳办法，就是产生创造力的思维方法。
一个人怎样培养你的创新能力呢？下面几点可以供你参考一下：