20—30岁，要成大事，先做小事
每一个借口的背后，都暗藏着丰富的潜台词，只是我们总是不好意思说出来，甚至我们根本就是不愿意说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口再多对于事情本身也丝毫没有帮助，许多人一生中的失败，就是因为那些一直麻痹着他们的借口。
当年，他身披36号，在夜幕的映衬下，终于一瘸一拐地跑进了体育场……这一幕永远地定格成为奥运史上的经典。
这就是1968年墨西哥城奥运会的马拉松比赛。发令枪响，阿赫瓦里出发了。在距离起点还剩19公里处，阿赫瓦里却因为晕眩摔伤了右腿。简单的包扎后，他拖着受伤的右腿费力地迈开了脚步，鲜血渗出来，染红了绷带。到了晚上7时，阿赫瓦里跌跌撞撞地跑进了主会场。此时，比赛已经结束了大约一个小时，偌大的体育场里，只剩下最后一批即将散去的观众和场地的工作人员。短暂的沉默后，在场还剩下的所有观众和工作人员面向阿赫瓦里举起了双手，雷鸣般的掌声经久不息。
阿赫瓦里最终以4小时30分跑完了全程。事后，他说出了奥运史上最朴实也最震撼人心的语言——“我的祖国，把我从7000英里外送到这里，不是让我开始比赛，而是要我完成比赛。”
没有任何抱怨，没有任何借口，职责就是他行动的准则。
不找任何借口看似缺乏人情味，冷漠，但它却可以最大限度地激发一个人的潜能。在生命中，无论你是谁，做错了也罢，失败了也罢，没有任何借口。
小时候，每当我们不小心跌倒后，第一个想法就是找找看是什么东西绊脚。由于路很平，所以我们总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于减轻疼痛并没有直接效果，但能找到一个可以责怪的对象多少也算是一种安慰，可以证明自己并没有责任。长大后每当我们遇到挫折时，也总是不自觉找出许多客观原因来为自己开脱，实在找不到原因时就说自己的命不好，我们并不认为这样为自己开脱其实是一种幼稚，因为我们总在想方设法一次次欺骗自己。
仔细想想，为什么你还没有获得成功？或许是因为你为自己的失败寻找了太多借口的原因吧。
我们经常抱怨外在的一些条件，甚至抱怨自己的智商。不可否认，每一个人都喜欢理由，因为加上理由能使我们看起来更加完美。借口在我们学习、工作和生活中的一切事物中都曾出现过，在我们每一个普通人的一生中，都曾表现过，听似平常，看似正常，习以为常。正因为有了借口，我们才可以用堂而皇之的理由去对待工作。
借口其实是一种自欺与欺人的谎言，这些理由真的能够站住脚吗？理由的背后是什么呢？失败时，一味地寻找借口，会渐渐麻痹我们的思想，于是当问题产生时，我们首先想到的是如何解释，以寻求谅解和缓解压力。其实当你抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。这种安慰是致命的，它让你对现状无动于衷，并给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难，也改变不了这种失败。在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难、完成任务的办法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到的目的。寻找借口就是对所做事情的放弃和拖延，它会使人变得懦弱，也变得不负责任。
我们一起来分享一个例子。A是某合资公司的白领，觉得自己满腔抱负却没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了。A的同事B，也有同样的想法，他渴望更进一步，于是去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他便也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以跟他打个招呼。同事C更进一步，他详细了解了老总的奋斗历程，弄清了老总的毕业学校、关心的问题和人际关系，精心设计了几句简单却有分量的对话，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于得到了与老总长谈的机会，不久就争取到了更好的职位。
为什么C能够达到自己的目的，而别人却不行？原因就在于他善于主动寻找方法，为自己创造机会。当别人还在为自己做不到什么而找借口的时候，他已经开始为自己的成功寻找方法。
很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责。其实寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给别人或社会。这样的人，在企业里不会成为一个称职的员工，也不是企业可以信任和期待的员工，在社会上更加不是大家可信赖和尊重的人，这样的人，注定只能一事无成。
一旦养成找借口的习惯，你的工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来也往往不诚实，这样的人不可能是好员工，也不可能有完美的人生，在公司里这样的人迟早会被炒鱿鱼。
麦克是公司的一位老员工，以前专门负责跑业务，深受上司的器重。但是有一次，他手里的一笔业务让别人抢先拿到了，造成了一定的损失。事后，他很合情合理地解释了失去这笔业务的原因，是因为他的腿伤发作，比竞争对手迟到了半个钟头。从那以后，每当公司要他出去联系一些棘手的业务时，他总是以他的腿脚不行、不能胜任该项工作为借口推脱掉。
但如果有比较好的业务，他又会主动跑到上司面前，说腿脚仍然不行，要求在业务方面有所照顾。如此一来，他大部分的精力和时间都花在了如何寻找更合理的借口上，碰到难办的业务能推就推，好办的差事则能争就争。时间一长，他的业务成绩直线下滑，没有完成任务，他继续怪他的腿脚不争气。
老板都是很精明的，有谁愿意要这样一个时时刻刻总是找借口的员工呢？最后麦克被解雇也就是意料之中的事了。
许多找借口的人，在享受了借口带来的短暂平和后，起初还有点自责，可是重复的次数一多，也就变得无所谓了，原本有点清醒的心也变得越来越麻木不仁。也许，所说的借口，也渐渐成为自己不能成功的真正原因。
在工作中，不要把过多的时间浪费在寻找借口上，有了风险就去化解，出了问题就去整改；有了风险就去积极防范，有了市场就去努力开拓。总之，要想尽一切办法去完成任务，而不是因为没有完成任务去找借口。只要我们有一颗负责任、敬业、服从和诚实的心，有坚定的执行力，并有一种诚实、真实的态度，一种敬业、负责的精神，就像有本书中所说的那样：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。”
遇到挫折，无论什么借口，最终都是徒劳无益的。只有在失败中吸取经验，调整策略，不断尝试，寻找各种各样的方法，才能最终找到正确的通往成功的道路。
抛弃找借口的习惯，你就会在工作中学到大量解决实际问题的技巧，这样，借口会离你越来越远，而成功却会离你越来越近。