几年前有一个县，县委下文件，任命某某为县总工会主席，过后发觉不对，又下了一份文件，是关于撤销某某为县总工会主席的文件，当然后一个文件的错误大家一目了然，应当是撤销对某某为县总工会主席的任命文件，而不是撤销某某为县总工会主席的职务。这样做，其实是用同样的错误去纠正前面的错误。因为县总工会是独立社团法人，工会主席是根据《工会法》和《工会章程》选举产生的，直接任命明显违法。当前这种明显违法的任命活动并不多见，但是我们的党委及其组织部门，在调整干部的内部文件仍然有任命某某为县工会主席的做法，只是再经过的选举程序而已。同样的任命有团委书记、妇联主任、残联主席和文联主席，甚至于人民法院院长和人民检察院检察长都在其列，只是又经过了相关的法律程序最终产生而已。笔者认为，正确的做法应当是把某某作为某个职务的候选人进行推荐或建议，然后相关组织履行法律程序，实现党组织意图。这样既体现了党管干部，又体现了依法办事，是目前比较稳妥的做法。
记于2010年2月19日