面对同事的排挤陷害，你会怎么做呢？不管你相不相信伤人者伤己，都要记住，为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。
在职场中，女性很容易对自己受过的伤害耿耿于怀并且一直为此纠结，然而，即便花大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后大部分还是不了了之。即便争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠已经发生的事，会令你得罪许多人。而你自己在同事心中的形象，也会和陷害你的人一样一落千丈。
我不是劝你做个无欲无嗔的圣女，因为我自己也做不到。这么说，并不是站着说话不腰疼，而是从自身经历中得出的宝贵经验，只希望你不走弯路。
当我是个职场新人的时候，满怀热情地希望能跟所有同事搞好关系。每天都特别勤快，对谁都笑脸相迎，几乎算得上有求必应了。
有一次，我周末加班做了个广告创意的策划书。周一上班的时候，其他人都说还没准备好，于是部门经理让我把自己的创意拿给大家参考，并且说：“你看看人家然然都已经做完了，你们还不抓紧。”但是，经理自己并没有看我的创意。
然后，到了开会的时候，老总来了，大家一个个轮流讲自己的创意，我是新人嘛，根本没想着跟大家抢。可是，当一个同事发言的时候，我愣住了，那不是我的创意吗？一个字都没改的。她脸不红心不跳地讲完了，还得到了老总的表扬，说很有新意。
可是，我该怎么办呢？没经历过这种场面的我，脸涨得通红。最后，轮到我的时候，我嗫嚅着说，自己跟某位同事的创意差不多，就不讲了。
会后，回到自己的座位上，我怎么也想不明白，想不明白怎么有人的脸皮那么厚，也想不明白为什么那么多同事都知情却没有一个人肯帮我。还有点不相信这种事怎么会发生在自己身上。想着想着，眼泪不争气地流出来了。
中午，我没去吃饭，在座位上趴着。这时候，同事中一位平日没太多来往的大姐走过来说：“然然，我们都知道是怎么回事。大家心里有数，你就别难过了。这种事只有一次，别发生第二次就行。她可以盗取你的创意，盗取不了你的思想。”
听到这么中肯的话，我心里舒服多了。“可是，就这样算了吗？我就这么吃了哑巴亏，让她洋洋得意？”我还是心有不甘。
“那你想怎样？你去找老总，把事情跟他讲清楚？证据呢？有同事肯站出来给你证明吗？大家虽然心里同情你，但谁会为你跟她撕破脸？而且，老板愿意看到这种事情发生吗？当老板的啊，希望下属一团和气，齐心协力地为他赚钱。你们这样公开闹翻，他会对你有好印象吗？恐怕还觉得你斤斤计较呢。”
看我这么不开窍，大姐苦口婆心地为我分析。
我这才恍然大悟，我这次的哑巴亏吃定了，告状是行不通的。也怪我自己，不该为了讨部门经理欢心，早早地、乖乖地把自己的创意拿出来给大家参观。我为什么不干脆说自己还需要修改呢，那不就没事了么？
想到这里，我也不哭了，对大姐说：“谢谢你大姐，吃一堑长一智。我总归得到了些教训，也算没白吃亏。”
她说：“你能这么想就对了。你还这么年轻，前途无限光明。她能设计陷害你十次百次，还能一辈子给你挖坑？你的才华是没有人能夺走的，就把抄袭当成最大的赞美吧。别为这个浪费太多无谓的时间，让老板看见了反而更不好，打起精神来，以后拿出更好的作品来。”
停顿了一下，她又接着说：“不过，话又说回来，小姑娘，防人之心不可无。有些事情还是要注意的，比如，以后记得自己的电脑要设密码，对重要策划、创意之类的文件，不要随意乱放，也别放到桌面，也不要随意跟周围的同事透露自己的想法，包括你觉得信任的同事，比如我，呵呵。如果要透露，你也只能跟老板说。”
我不知道该怎么感谢她才好，大姐却摆摆手，示意我什么都不要说，然后回到自己的座位。虽然以后的日子里她待我依然如常，但我心里对她无比感激，她给我上了职场中的重要一课。如果同事中伤陷害，不值得跟她硬碰硬。即便受到攻击，当没事发生好了，做好自己。因为清者自清，时间会证明一切。
或许陷害我们的同事让我们无比恼火，但职场里，同事只能掌握你的情绪，只有上司和老板才能掌握你的命运。所以，如果你老是被情绪控制，就等于把自己的命运交到同事手里。虽然掌握自己的命运有点难，但至少我们可以掌控自己的情绪不受同事影响，不是吗？