在职场上打拼的你，也许自认冰雪聪明，创意也绝对独特，可是升职加薪为什么就是轮不到你呢？反倒是同事的谗言和陷害，似乎一点都不少。你或许会想，陷害也就忍了，可是这一切都要有所回报啊，否则自己忍了又忍还有什么意义？
请相信，你的付出都是有意义的。想要在职场笑到最后，就需要告别近视眼，把自己的眼光调远到未来一年甚至十年去思考问题。做任何事情都要有长远的眼光，职场也不例外。在变幻莫测的职场，每一天都充满了机遇和挑战，焉知眼前得意之人会笑到最后呢？而眼前不得志的人，谁又知道他是否能拥抱成功？
我们的职业生涯很长，所以职场中的竞争就像是一项长距离的赛跑，一时的领先并不能保证最后的胜利，阴沟里翻船的事并没少发生。同样，一时的落后并不代表会永远落后，人生还有更精彩的舞台，虽然这个小小的舞台上输了，只要你的梦想还在，不到最后关头绝不轻易放弃，或许你就是马拉松中的胜出者。
我表妹公司那位英语不好，总说她坏话的同事，我们暂且叫她小朱吧。她和我表妹洋洋，是他们那个部门最被领导看重的两个员工。在领导眼里，洋洋的优势是有年轻人的眼光和活力，而且硕士毕业，设计作品大胆新颖，专业能力非常强；小朱的优势是做事稳重，群众基础好，俩人对公司都很重要，要提拔谁还真是难以抉择。
后来领导不想自己伤脑筋了，就决定交给考试。洋洋听说之后很高兴，考试对自己不算什么难事。但小朱就不一样了，她本身英语就不好，也从大学毕业很多年了，考试肯定不占优势。
可是，谁都没想到，考试那天，小朱突然生病请假。至于真病假病不知道，反正结果是洋洋一个人参加的考试无效。然而不知道谁说了什么，领导觉得太折腾，也不想再举行一次考试了，就干脆让大家投票选举。就这样，小朱顺利晋升，洋洋落败。
这次洋洋没哭，她只是告诉我：“对那个公司彻底失望了，我一天都不想再看到她那小人得志的嘴脸。这次我一定要走。”
我问她：“你找到合适的职位了吗？知不知道骑驴找马的道理？利用这个公司的平台，自己做出点成绩，让它成为你的跳板，也算没白委屈一场。”
我又补充了一句：“至于这次的升职嘛，或许，最后升职加薪的，往往是最有关系背景的那个人。但是，能干不能干自有公论，有没有能力，做事情可以看得出来。”
这次她很听话地点头答应了。我知道对她来说已经颇为难得了，看来，工作了这么久，她也学会忍辱负重、忍气吞声了。
再后来，没过几个月，她满脸喜色地告诉我说，自己的作品得到了行业内一家大公司的认可，他们已经向她提出了邀请，薪资加倍，去了直接就给她主管的职位。她已经跟人家签了合同，这就准备跳槽了。
她还兴奋地说：“要是当初升职的是我，我肯定也不想跳槽，哪儿会有现在这么好的机会呢。现在，我可不记恨那个小朱了，反倒是她嫉妒我呢。”
我也忍不住替她高兴：“这就是，笑到最后的人，会笑得最美。”
所以，想要笑到最后，就要从现在开始，先要学习能“忍”，退一步海阔天空，没必要和不值得的事浪费时间，这要从正确心态的培养开始。
忍了之后还不行，为了出人头地，我们还要“稳”，稳扎稳打地打好基础，不要羡慕别人升职的速度，跑得太快了未必是好事。
这之后呢，还要学会“隐”，所谓枪打出头鸟，如果工作中锋芒太过掩盖了别人的光彩，那么在老板发现你这个金子之前，身边的同事恐怕已经联手想要把你踩在泥坑里了。
如果在所有的陷害、伤害、坑害面前，你都能四两拨千斤地处理好，笑到最后的人不是你，还会是谁呢？
§§第五章 伤害我的老板，我不会记在心里