不管是生活还是工作要学会站在巨人的肩膀上，利用已经被证实的有效的经验和知识来为自己服务。这并不是偷懒，也不是可耻的事情，而恰恰是智慧的一种体现。
乔布斯重返苹果电脑公司后说过这样的话：“并不是每个人都需要种植自己吃的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数字。我们一直在使用别人的成就。使用已有的知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。”当乔布斯重返苹果时，苹果公司已经不是技术领先者，而且技术驱动的时代已经结束，当时已经是消费者驱动的时代，能够借用别人的技术而在用户体验上进行创新已经成为一种趋势。
可见，乔布斯并非外界所说的那样狂傲，他深知利用别人已有的经验进行创造是一件非常了不起的事情，的确，这也是乔布斯成功的一条捷径。
现在是一个价值创新的时代，利用现有的技术进行价值创新是一项核心竞争力。我们不需要把全部的精力都投入基础技术的开发中，因为也许已经有人先行一步了。
我们要懂得以优秀者为师，向他人学习，能够利用已有的知识与经验来进行创造。
《蓝海战略》书中写道：新的环境需要新的战略选择：高增长的公司对于赶超或打败对手并不感兴趣。相反，它们通过利用被作者称为“价值创新”的战略逻辑，让竞争对手变得无关紧要。传统战略逻辑和价值创新逻辑在战略的基本层面上有所不同。许多公司认为自己所处行业的条件是既定的，并据此制定相应的战略；而价值创新者则寻求价值上的重大飞跃。许多组织的战略思维被竞争对手牵着鼻子走，而价值创新者则不把竞争对手当做比较基准。价值创新者不关注客户之间的差别，而是从客户所看重的一些东西中寻找共同点。
现代社会的竞争，充满了合纵连横，竞争主体已迈入战国时代，面临的竞争压力越来越大。如何在激烈的竞争中胜出？如何在竞争中提升自我竞争力？显然，向优秀的人学习是一种捷径。
一个人要想获得成功，仅有成功的决心和热情是不够的，还需要学习他人的成功经验和方法。在成功的路上，我们都不希望走冤枉路，谁都想能够事半功倍。但有时候我们可以花十年、二十年，甚至穷尽一生的精力和时间，自己慢慢摸索成功之道，但那毕竟不是最好的方法。
成功很重要的秘诀之一，就是要用已经证明有效的成功方法。
已经证明有效的成功方法在哪里？在成功人士那里。因此，向成功的人学习成功的方法，可以说是追求成功的捷径。
因为，向成功的人学习成功的方法，可以肯定这个方法是经过实践检验的、行得通的、可操作的；另外，向成功的人学习成功的方法，就必然要直接或间接与成功者为伍，受他们的世界观、思维方法的影响而积极上进。
在向成功人士学习的时候，我们会在他们身上散发出的闪光点的影响下，能够迅速提升自我，在他们成功方法的指导下，可以提高我们成功做事的效率，从而在成功的道路上迅速前进。
任何一位成功者，之所以在某一方面高人一筹、出类拔萃，必定有其与众不同的方法。只要科学地学习他的做法，我们也可以做出和他相似的成就。