美国著名企业家、戴尔电脑公司创始人迈克尔·戴尔常说：“如果你认为自己的主意很好，就去试一试！”而戴尔本人也正是凭着果断的行动成为企业巨子的。生活中有太多的人总是在冥思苦想，总是顾虑重重：“我还没准备好呢，我能实现这个梦想吗？”他们迟迟不敢行动，结果白白浪费了许多时间和精力。
安妮是大学里艺术团的歌剧演员。在一次校际演讲比赛中，她向人们展示了一个最为璀璨的梦想：大学毕业后，先去欧洲旅游一年，然后要在纽约百老汇中成为一名优秀的主角。当天下午，安妮的心理学老师找到她，尖锐地问了一句：“你今天去百老汇跟毕业后去有什么差别？”安妮仔细一想：“是呀，大学生活并不能帮我争取到去百老汇工作的机会。”于是，安妮决定一年以后就去百老汇闯荡。
这时，老师又冷不丁地问她：“你现在去跟一年以后去有什么不同？”安妮苦思冥想了一会儿，对老师说，她决定下学期就出发。老师紧追不舍地问：“你下学期去跟今天去，有什么不一样？”安妮有些晕眩了，想想那个金碧辉煌的舞台和那双在睡梦中萦绕不绝的红舞鞋……她终于决定下个月就前往百老汇。
老师乘胜追击：“一个月以后去跟今天去有什么不同？”安妮激动不已，她情不自禁地说：“好，给我一个星期的时间准备一下，我就出发。”老师步步紧逼：“所有的生活用品在百老汇都能买到，你一个星期以后去和今天去有什么差别？”
安妮终于双眼盈泪地说：“好，我明天就去。”老师赞许地点点头，说：“我已经帮你订好明天的机票了。”第二天，安妮就飞赴到世界最高的艺术殿堂——美国百老汇。当时，百老汇的制片人正在酝酿一部经典剧目，几百名各国艺术家前去应征主角。按当时的应聘步骤，是先挑出10个左右的候选人，然后，让他们每人按剧本的要求演绎一段主角的对白。这意味着要经过百里挑一的两轮艰苦角逐才能胜出。安妮到了纽约后，并没有急着去漂染头发、买靓衫，而是费尽周折从一个化妆师手里要到了将排的剧本。这以后的两天中，安妮闭门苦读，悄悄演练。正式面试那天，安妮是第48个出场的，当制片人要她说说自己的表演经历时，安妮粲然一笑，说：“我可以给你表演一段原来在学校排演的剧目吗？就一分钟。”制片人首肯了，他不愿让这个热爱艺术的青年失望。当制片人听到传进自己鼓膜里的，竟然是将要排演的剧目对白，而且面前的这个姑娘感情如此真挚，表演如此惟妙惟肖时，他惊呆了！他马上通知工作人员结束面试，主角非安妮莫属。就这样，安妮顺利地进入了百老汇，穿上了她人生中的第一双红舞鞋。
古希腊哲学家德谟克利特说：“只靠一张嘴来谈理想而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。”唯有做到理想与行动二者合一，才有可能让梦境全部实现。
所以，马上行动是一种好习惯。奥里森·马登说过：“把梦想变为现实，一定要做三件事：第一，使目标具体化；第二，集中精力，全力以赴；第三，付诸行动。”凡拥有人生大格局的成功者，都善于当机立断，一旦决定就全力以赴，因为他知道：唯有行动，才能使梦想变为现实。
积极主动者，更受机遇的青睐
很多人常常认为只要准时上班、按点下班，不迟到、不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去领属于自己的那份薪酬了。其实，无论工作还是生活，首先是一个心态和态度的问题，生活需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，但更需要一种主动进取、自动自发的精神。积极主动的人，将会获得更多的机会。
麦迪和罗斯一起进入一家快餐店，当上了服务员。他俩的年龄一样大，也拿着同样的薪水。可是工作时间不长，麦迪就得到了老板的嘉奖，很快被加薪，而罗斯仍然在原地踏步。面对罗斯和其他服务员的牢骚与不解，老板让他们站在一旁，看麦迪是如何完成服务工作的。在冷饮柜台前，顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。麦迪微笑着对顾客说：“先生，你愿意在饮料中加入1个还是2个鸡蛋呢？”
顾客说：“哦，一个就够了。”
这样，快餐店就多卖出1个鸡蛋。在麦乳饮料中加1个鸡蛋通常是要额外收钱的。
看完麦迪的工作后，老板说道：“据我观察，我们大多数服务员是这样提问的：‘先生，你愿意在你的饮料中加1个鸡蛋吗？’而这时顾客的回答通常是：‘哦，不，谢谢。’对于一个能够在工作中主动发现问题、主动解决问题的员工，我没有理由不给他加薪。”
主动是大格局者的积极行为，它是成功的一种方法，主动的人总能以最快的速度获得机会。
生活中，那些格局大、成就高的人无一不是积极主动的人，他们确信自己有能力完成任务。这种人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了博得他人的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。
“把握今天就等于拥有两倍的明天。”要以把今天的事情做完、做好的心态来对待你现在的事情。如果你现在已经在想了，那就立即行动，只有现在是可以把握的，只要做下去就好，在做的过程中，你的心胸就会越来越开阔，并获得成功的机会。
自动自发、具有主动进取精神的人，在任何岗位都能获得成就。而那些消极、被动地对待生活、工作，任何事情都要寻找种种借口的人，是注定与成功无缘的。
想又快又好地完成任务，最重要的一条就是要克服被动工作的习惯。拿破仑·希尔曾经说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就主动地去做应该做的事。”拿破仑·希尔还说过：“这个世界愿对一件事情赠与大奖，包括金钱与荣誉，那就是自觉自愿。”拥有自觉自愿美德的人，肯定会获得世界赠与他的成就奖。假如领导的周围缺乏主动工作者，你如果具有强烈的主动工作精神，那么你自然能得到重视，并被重用。
千万不要只在别人注意你时才假装主动表现，这样你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是由自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比别人对你的期望还高，那么你无须担心会失去工作和别人的信任。成功是积极努力的结果，不论何种职业，想攀上顶峰，通常都需要经过漫长时间的积极努力和精心的规划。
甩开借口，与责任同行
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾写到这样一个细节：
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最后，巴顿写道：“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口完成任务的人。”
任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的行事风格和生活态度。借口仿佛一个用温情伪饰的陷阱，能消磨人的斗志，或让你遗忘自己的责任所在。不幸的是，在生活中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕堂皇，却常常让我们沉湎于自己令人腐化的温床，并为此付出失败的代价。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”甩开借口，我们才能与责任同行！
拿破仑·希尔说：“制造托词来解释自己的行为，这已是世界性的问题。这种习惯与人类的历史同样古老，这是成功的致命伤！”哲学家艾乐勃·赫巴德说：“为何人们用这么多的时间制造借口以掩饰他们的弱点，并且故意愚弄自己？如果用在正确的用途上，这些时间足够矫正这些弱点，那时便不需要借口了。”
富兰克林·罗斯福因患小儿麻痹症而下身瘫痪，他是最有资格找借口的。可是他从来不找任何借口，而是以信心、勇气和顽强的意志向一切困难挑战，居然冲破美国传统束缚，连任四届美国总统。他以病残之躯在美国历史上，也在人类历史上写下了辉煌的成功篇章。罗斯福的经历，对于那些信奉借口哲学的年轻人，也许是一个极大的触动——不找借口，与责任同行，这是一种美丽的人生格局。
甩开借口，看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无须任何借口，失败了也罢，做错了也好，再美妙的借口对于事情本身也没有丝毫的帮助。“我们必须把借口哲学——现在的情况我无法控制——改变为责任哲学”，“飞人”乔丹
说到了、做到了，也成功了！