第十章升值才能加薪——让自己升值的十个关键10
打造个人品牌——你有多大品牌，就有多少身价
企业有企业的品牌，产品有产品的品牌。那么，个人有品牌吗？
当然有！我们经常听说某某人敬业、某某人解决问题的能力很强、某某人擅长财务管理等，这就是品牌。
对于一个普通职员来说，个人品牌能使你在职场沉浮中立于不败之地，有机会获得加薪或奖赏，甚至作为年薪多少万元的特聘员工成为竞争对手争相猎取的“猎物”。
总之，最优秀的产品是自己！想将自己“卖个好价钱”，提高自己的身价，关键在于努力把自己的实力增强，让自己成为一个权威，让自己成为一个品牌，这才是最有力的撒手锏。
小王就职的公司已多次裁员，但他却“岿然不动”，因为他不但学历高、技能好，为人也很好，用老板的话讲是“忠诚度高、经久耐用”。
像这样在行业形成个人品牌的人才又何止小王一个。
刘先生原来在一家律师事务所上班，但最近他自己开了一家律师事务所，自己做老板，生意非常红火，常常门庭若市。因为一贯仗义执言，刘先生在律师界内外的口碑相当不错，“打官司，找刘先生”已成为许多人的默认“主页”。
小王、刘先生可以说是成功塑造个人职业品牌的典型例子。个人品牌的建立使他们从芸芸人海中脱颖而出，像他们这样拥有个人品牌的人，才能成为职场“不倒翁”。21世纪是品牌凸现的时代，是品牌盛行的时代，也是个性张扬的时代，一个个人品牌制胜的时代已经来临。
著名管理专家宋新宇博士介绍说，个人品牌就是个人在工作中显示出独特的价值。它就像企业品牌、产品品牌一样，要有知名度，更要有忠诚度。具体而言，个人品牌有以下几个特征：
第一，个人品牌最基本的特征是质量保障。这一点跟产品品牌一样，体现在两方面：一方面是个人业务技能上的高质量，另一方面是人品质量。也就是说，既要有才更要有德。一个人仅仅工作能力强，而道德水平不高，是建立不起来个人品牌的。
第二，个人品牌讲究持久性和可靠性。建立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，也一定会为企业创造较大的价值。企业使用这样的人是可以信任和放心的。
第三，品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的品牌都不是自封的，而要经过各方检验、认可才能形成。对个人品牌而言，也不是自封的，而是被大家公认的。
第四，个人一旦形成品牌后，他与职场的关系就会发生根本性变化。像一个企业一样，如果有了品牌，它做任何事都会相对容易一些。同样，对个人来讲，一旦建立了品牌，工作就会事半功倍。
初入职场的人，还没有个人品牌，只有在工作中以自己的努力和特有价值获得认可，才能被业界认同。个人品牌一旦形成后，就具有了一定的品牌价值。职场竞争中，个人的工作方法、工作技巧都可以被竞争对手复制，但个人品牌却是无法复制的，它是优秀人才的关键性标志。一旦树立起个人品牌，先前也许是你去找用人单位，而现在却是用人单位冲着你的品牌来找你。
一个好的个人品牌，将大大提高你的身价，将决定你的前景和“钱景”。