——有效赞美他人的心理操纵术
只凭一句赞美的话，我就可以活上两个月。
——【美国】马克·吐温
“良言一句三冬暖。”赞美是一种伟大的艺术，具有一种不可思议的力量。它不仅能够让听者得意，而且能够让说者温暖。所以，我们在生活中，应当拥有赞美他人的好习惯，掌握赞美他人的好方法，从而轻松地打动人心，让生活变得更有光彩。
用谦卑之心赞美，真诚动人又见效
谦卑之心将使你更容易发现别人可赞美之处。谦卑是一种难得的美德，用谦卑之心赞美人们，是真诚而有意义的，也会是收效非常显著的。
关于具体如何发挥谦卑之心去赞美他人，虚心求教、欣赏对方优势和肯定对方强项是三个非常重要的途径。
1.虚心请教
有时，一个人的爱好已变为众所周知的长项时，你的赞美和恭维，他会没什么感觉，如一阵风吹过耳畔，脑中留不下半点痕迹。这时，只要你虚心讨教一番，做毕恭毕敬状，他定会耐心地向你传授其中“诀窍”。
于飞到一位擅长书法的老师家去拜访，自然话题就放在书法上。于飞谦虚地说:“林老师，这些年我虽然努力练字，书法水平却提高很小，恐怕主要是不得要领，请您稍稍泄露点‘秘诀’如何？”林老师很兴奋，滔滔不绝地讲起他的书法“经”来：“我最大的体会就是练字‘无剑胜有剑’，就跟令狐冲练剑一样，不一定非整天坐在那里练字不可……”于飞很高兴地说:“现在得您‘真经’，以后用心练去，定会大有长进。”林老师很高兴，临别时还送了于飞几幅字让他临摹。
不难看出，于飞的虚心请教就是赞美书法老师的另一种表现形式，这其中的精髓就是“无赞胜有赞”、“无声胜有声”的道理。
2.欣赏其优势
有时，你面对的人群有优越心理，很难与你交流，谦卑的赞美将是最好的敲门砖。下面是李运生的一段经历:
芸芸众生，人员素质各不相同，而一旦我们切准听者的脉搏说话，就会使其像小荷吮甘露一样，顿感滋润和妥帖。一次，我为某大医院教歌时，开始人们对我这个“当兵的”并不“感冒”，以致工会干部介绍我时，人们似乎根本没意识到我的存在，仍然唧唧喳喳聊个不停，面对这种情景，我拿出喊番号练就的嗓门先说了一句话:“同志们，请大家给我这副陌生的面孔一个礼节性的回报，静一下。”这一软中带硬的祈使句，使场上立刻静了下来。我接着说:“今天我站在这里，心里很紧张，因为我们这所医院集中了全省医学界学力最深、水平最高的专家和学者，你们在各自的岗位上从事的是拯救生命、延续生命的工作，最讲究争分夺秒，所以，我没有权利用我多余的话来浪费大家生命中的每一分钟，我的义务是把我支配的这块时间都用于教歌，我希望我们的合作不会留下任何遗憾和不愉快。”一席话说到了大家的心里，人们静静地回到各自的座位上，认真学唱歌曲，再也没有因为维持秩序而耽误时间。
李运生针对对方基本素质的状况说话，慷慨而准确地赞赏其优势：“学力最深、水平最高的专家和学者”，并强调其工作的重要性、崇高性，很容易令人接受。
谦卑之心，并没有弱化你的形象，反而使你更为真实可爱。承认别人的优势，尊重并欣赏别人的优势，使你拥有更多的朋友，更多的沟通，更多的快乐。
3.肯定其强项
“尺有所短，寸有所长”。细心去观察，你将发现弱者也有其强项，充分肯定它，你将变得更有人缘。如果，你能虚心地予以借鉴，将会收获多多。谦逊而诚挚地赞美他人，会使别人扬长避短，更好地发挥；同时，一个谦逊的欣赏人的人会更富人格魅力。
迈克尔·乔丹不仅是驰誉世界的篮球明星，也是美国青少年崇拜的英雄人物之一。他在篮球场上的高超技艺举世公认，而他在待人处世方面的品格也很出众超群。其中有一个突出的特点，就是很善于发现和赞扬别人的优点和长处。
为了使芝加哥公牛篮球队连续夺取冠军，乔丹意识到必须推倒“乔丹偶像”，以证明“公牛队”不等于“乔丹队”，1个人绝对胜不了5个人。这个浅显的道理常被人们忽视。在训练中，乔丹执意要鼓动起队员们的自信心，变“乔丹队”为5个人的“公牛队”。
有一次，乔丹问队友皮彭:“咱俩谁投3分球更好些？”
“你！”皮彭说。
“不，是你！”乔丹十分肯定。
乔丹投3分球的成功率为28.6%，而皮彭是26.4%，但乔丹对别人解释说:“皮彭投3分球的动作规范、自然。在这方面他很有天赋，以后还会更好，而我投3分球还有许多弱点！”
乔丹还告诉皮彭，自己扣篮时多用右手，或习惯地用右手帮一下。而皮彭双手都行，用左手更好一些。这一细节连皮彭自己都没有注意到。
皮彭是公牛队最有希望超越乔丹的新秀，乔丹则把小他3岁的皮彭视为亲兄弟。他说:“每词看他打得好，我就特别高兴，反之则很难受。”
1991年6月，美国职业篮球联赛的决战中，皮彭夺得33分，超过乔丹3分，成为公牛队这个时期的17场比赛得分首次超过乔丹的球员。这是皮彭的胜利，也是乔丹的胜利。
用心发现，每个人都有可爱、出色的一面，“智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得”，让我们以谦卑之心赞美其强项。
【心术小笺】
自夸自败，又增一毁；人誉我谦，又增一美。那么，谦卑是什么？谦卑是一种人格的特质，是一种做人的姿态，是一种处世的睿智。谦卑是放下身段，是理解，是包容，是不张狂，是以柔克刚，是不急功近利，是不好大喜功……无论对方是什么样的人物，我们保持这样一颗心去赞美他，他都会感受到我们的真诚，都会为这份赞美而感到高兴。
赞对方引以为荣之事，有的放矢一夸就灵
在人的一生中，有无数让他们引以为自豪的事情，这些都是一个人人生的闪光点。这些东西又会不经意地在他们的言谈中流露出来，例如，“想当年，我在朝鲜战场上……”“我年轻的时候……”，等等。对于这些引以为荣的事情，他们不仅常常挂在嘴边，而且深深地渴望能够得到别人由衷的肯定与赞美。因为，如果我们了解对方，从这个角度去赞美往往最简单也最见成效。
对于一位老师而言，引以为荣的往往是他教过的学生在社会上很有出息，你为了表达对他的赞美，不妨说：“你的学生×××真不愧是你的得意门生啊！现在已经自己出书了。” 对于一位一生都默默无闻的母亲，引以为荣的往往是她那几个有出息的孩子，你可以对她说：“你有福气啊，两个儿子都那么有出息。”她一定会高兴不已。对于老年人来说，他们引以为荣的往往是他们年轻时的那些血与火的经历。
真诚地赞美一个人引以为荣的事情，可以更好的与之相处。
乾隆皇帝喜欢在处理政事之机品茶、论诗，对茶道颇有见地，并引以为荣。有一天，宰相张廷玉精疲力竭地回到家刚想休息，乾隆忽然来造访，张廷玉感到莫大的荣幸，称赞乾隆道：“臣在先帝手里办了13年差，从没有这个例，哪有皇上来看下臣的！真是折煞老臣了！”张廷玉深知乾隆好茶，命令把家里的隆年雪水挖出来煎茶给乾隆品尝。乾隆很高兴地招呼随从坐下：“今儿个我们都是客，不要拘君臣之礼。坐而论道品茗，不亦乐乎？”水开时，乾隆亲自给各位泡茶，还讲了一番茶经，张廷玉听后由衷地赞美道：“我哪里省得这些，只知道吃茶可以解渴提神。一样的水和茶，却从没闻过这样的香味。”李卫也乘机称赞道：“皇上圣学渊源，真叫人瞠目结舌，吃一口茶竟然有这么多的学问！”乾隆听后心花怒放，谈兴大发，从“茶乃水中君子、酒乃水中小人”开始论起“宽猛之道”。真是妙语连珠、滔滔不绝，众臣洗耳恭听。
乾隆的话刚结束，张廷玉赞道：“下臣在上书房办差几十年，两次丁艰都是夺情，只要不病，与圣祖、先帝算是朝夕相伴。午夜扪心，凭天良说话，私心里常也有圣祖宽，世宗严，一朝天子一朝臣这个想头。我为臣子的，尽忠尽职而已。对陛下的旨意，尽力往好处办，以为这就是贤能宰相。今儿个皇上这番宏论，从孔孟仁恕之道发端，譬讲三朝政纳，虽然只是三个字‘趋中庸’，却发聋振聩令人心目一开。皇上圣学，真是到了登峰造极的地步。”其他人也都随声附和，乾隆大大满足了一把。
张廷玉和李卫作为乾隆的臣下，都深知乾隆对自己的杂经和“宏论”引以为豪。而张李二人便投其所好，对其大加赞美，达到了取悦皇帝的目的。
事实就是这样，抓住他人最胜过于别人的，最引以为豪的东西，并将其放在突出的位置进行赞美，往往能起到出乎意料的效果。
不过，他人最想要的赞美一定是真诚的，不是那种公式般的赞美，千篇一律，最让人反感。同时，言之有物是说一切话所必具的条件，与其泛说久仰大名、如雷贯耳，不如说您上次主持的讨论会成绩之佳，真是出人意料等话，直接提及对方的著名工作。
【心术小笺】
从他人引以为荣的事情着手赞美，要求我们要事先了解对方，知道什么是对方引以为荣之事，这样才能有的放矢。同时，赞美的话一定要切合实际，如到别人的新家，与其乱捧一场，不如赞美房子布置得别出心裁，或欣赏壁上的一幅好画，或惊叹一个盆栽的精巧。
背后说好话，曲径通幽显奇效
大家都知道，背后说人闲话是不好的，但很少有人知道，背后赞美别人却往往比当面赞美效果更好。
《红楼梦》中有这么一段描写：史湘云、薛宝钗劝贾宝玉做官为宦，贾宝玉大为反感，对着史湘云和袭人赞美林黛玉说：“林姑娘从来没有说过这些混账话！要是她说这些混账话，我早和她生分了。”凑巧这时黛玉正来到窗外，无意中听见贾宝玉说自己的好话，不觉又惊又喜，又悲又叹。结果宝黛两人互诉肺腑，感情大增。
在林黛玉看来，宝玉在湘云、宝钗、自己三人中只赞美自己，而且不知道自己会听到，这种好话就不但是难得的，还是无意的。倘若宝玉当着黛玉的面说这番话，好猜疑、使小性子的林黛玉可能就认为宝玉是在打趣她或想讨好她。
当面说人家的好话，对方会以为我们可能是在奉承他、讨好他。当我们的好话是在背后说时，人家会认为我们是出于真诚的，是真心说他的好话，人家才会领情，并感激我们。
例如，我们当着上司和同事的面说上司的好话，我们的同事们会说我们是在讨好上司，拍上司的马屁，从而容易招致周围同事的轻蔑。另外，这种正面的歌功颂德所产生的效果是很小的，甚至还会有起到反面效果的危险。同时，上司脸上可能也挂不住，会说我们不真诚。与其如此，还不如在上司不在场时，大力地“吹捧一番”。而我们说的这些好话，最终有一天会传到上司耳中的。
有一位员工与同事们闲谈时，随意说了上司几句好话：“梁经理这人真不错，处事比较公正，对我的帮助很大，能够为这样的人做事，真是一种幸运。”这几句话很快就传到了梁经理的耳朵里，梁经理心里不由得有些欣慰和感激。而那位员工的形象，也在梁经理心里上升了。就连那些“传播者”在传达时，也忍不住对那位员工夸赞一番：这个人心胸开阔、人格高尚，难得！
在日常生活中，背着他人赞美他往往比当面赞美更让人觉得可信。因为你对着一个不相干的人赞美他人，一传十，十传百，你的赞美迟早会传到被赞美者的耳朵里。这样，你赞美的目的也就达到了。