纽约的一家出版公司曾经有这样一个非常著名的故事。
杰诺大学毕业时，到了这家出版公司工作。当时，出版社正在进行一套丛书编辑，每个人都很忙，经理更没有时间安排杰诺具体的工作。于是杰诺成了“万金油”，业务部、编辑部、印刷部……哪里需要，他就被指派到哪里。他却毫无怨言，总是把每一样工作都做得尽善尽美。
“你真是傻瓜，这样被别人指来派去的，做了那么多事，最后连自己的奖金到那个部门领都不知道。”有人这样嘲笑杰诺。
杰诺只是笑笑，依然认真地去做每一件事情。
也有人挖苦他说：“你真是没出息，每天比谁做得都多，但是却都是一些鸡毛蒜皮的小事，你这样做再长时间也是没有成果的。”
的确，杰诺做的事很琐碎，包书、送书、取书、邮寄、联络……这些事情，表面上看来的确不值得一个大学生去全身心投入。然而，杰诺不这么认为，他认为每一件工作都是有意义的，认真去做，就一定会有收获。因为他的用心和努力，每一个给他指派工作的人都对他很满意。
三年后，杰诺被提拔为发行部主管时，很多人都感到意外。公司总裁的话让大家幡然醒悟，他说：“杰诺在每一件事情上都比别人多做一点，所以他学会了所有部门的工作，熟悉了所有部门的经营管理。这一点，整个出版社没有一个人赶得上他。”十年后，老总裁退休时，曾经的“万金油”——杰诺出任了公司总裁。十五年后，杰诺成立了自己的出版公司，并取得了非凡的成就。
杰诺的故事告诉我们，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须“比别人多做一点”，就必须修炼一身能够驱动自我的“好功夫”。因为只有能够驱动自我的人，才更容易有卓越的表现。
其实，卓越离我们并不遥远，只要你能掌握成功的秘诀，你就能够登上卓越的峰巅。成功的秘诀自古至今，千口千言，但杰诺的故事让我们深刻地了解到，成功的不二法则是：比别人多做一点。
“比别人多做一点”是一种素养，它体现的是一个人追求卓越，绝不安于现状的工作态度。随着职场竞争的加剧，仅仅做一名“合格”的员工，已经没有充足的竞争力，重要的职位、优厚的薪金以及高级的职业荣誉，只会给予那些超越“合格”达到“优秀”的人。永远也不要认为自己已经做得够好了，追求工作业绩的步伐，在我们整个职业生涯中，不要有片刻的停留。
“比别人多做一点”是一种精神，它秉承的是主动和自动自发。西谚有云：“主动的人，必是站在君主身边的人。”的确，比别人多一些主动才可以得到更多赏识。当多一点自觉成为一种习惯时，你也就拥有了事业成功的通行证。
“比别人多做一点”是一种激情，它体现的是一种精益求精、积极进取的工作状态。激情是鞭策和鼓励我们向上进取的不竭动力，只有比别人更多一份激情，才能使自己对现实中的困难和阻碍毫无畏惧；只有比别人更多一份激情，才能在前进的旅途中更增添一份自驱力。
“比别人多做一点”是一种意识，它体现的是对成功的渴望与坚持。今天的职场中，生存已属不易，成功更是难上加难，这就需要我们有坚强的意志和永不服输的精神去面对一切职场道路上的艰辛。坚韧是生命的脊梁，也是在残酷竞争中无往不胜的法宝。所以要想在职场站住脚，就要有足够的坚强来经受失败的打击和考验。
综上所述，我们知道要成为职场中的“凤毛麟角”，要在芸芸众生中如鹤立鸡群，要成为不可替代的人，要活出属于自己的精彩，就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚，就要竭尽全力比别人多做一点。
基于此，本书将从如何比别人多一些优势，如何设定比别人更高深的目标，如何比别人多一些自动自发，如何让自己更有激情，如何让自己行动更快捷，如何在逆境中更加执著等方面进行充分地阐释，让你从各个角度了解“比别人多做一点”的精髓。从不同层面向你讲述“比别人多做一点”的内涵，让你在激情澎湃中学会驱动自我，让你在潜移默化中感受“比别人多做一点”的深意。
本书介绍的观点，会帮你拓展看待世界的视角，同时也会给你的思维方式带来强有力的冲击，使你在潜移默化中变换你工作的心态，在无声无息中完善你的人格，成为你每天繁忙日程的重要组成部分。并让你从中汲取精华，为你的生活和工作提供宝贵的经验和智慧，使你所做的每项决策都深深地激励着自己、鼓舞着他人。
无论你是管理者，还是普通职员，“比别人多做一点”的态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
所以我们每个人都应该从现在起就树立比别人多做一点的理念，将它变成一种习惯，一种行为准则，让它在我们的职业生涯中永放光华。