再后来，波克被《家庭妇女杂志》邀请担任编辑，这一做，就是30年，在他的努力下，这份杂志成了全美最畅销的杂志之一。
我们常常会把那些令人羡慕的、不太可能发生的，却又真正发生的事情称为“机遇”，认为这是上天的眷顾，或者说遇到贵人相助。就是幸运地获得了他人的较高评价，从而有机会担当更重要的职责，也就是我们中国人平常所说的，千里马遇到了伯乐。而机遇必须而且只能是不断努力经营人脉的结果。为了获得机遇，我们除了增强自身的竞争能力，除了提高个人的专业技能外，还要重要的一项：就是扩展自己人脉，从而给自己创造更多的可能。
小埃德沃·波克就是这样做的，他通过不遗余力地结交“要人”，为自己创造了越多越多的机遇。在一位又一位贵人的帮助下，他完成了职业道路上一个又一个升跃。
不要把埃德沃·波克的举动看做“投机取巧”！实事上，想靠投机取巧一步登天，想凭“门路”不劳而获，这决不是经营人脉的目的。抱着这样的念头经营人脉，肯定会遭到失败！
经营人脉，建立关系网，决不是为了获得某种“关系”，从而凭着不正当的竞争手段谋取暴力。经营人脉，是一件与提升自己工作能力相辅相成的事，是为了让更多的人知道自己的价值，从而获得最大限度发挥自己才能的机会。
所以，机遇就是我们不断努力经营人脉的结果，为了获得机遇，除了增强自身的竞争力，提高自己的专业技能外，还有最重要的一项，就是扩展自己的人脉，从而为自己创造更多的，无限的可能性。
小波克就是这样做的，他通过自己的所有资源去结交名人要人，为自己创造了越来越多的机会，然后在一位又一位贵人的帮助下，完成了他在职业到路上的一个又一个飞跃。
千万别把埃德沃·波克的举动看做是投机取巧。事实上，想靠投机取巧一步登天，想凭“门路”不劳而获，绝不是经营人脉的目的。抱着这样的念头去经营人脉，必然会遭到失败。经营人脉，建立自己的关系网，不是为了获得某种关系后，凭借不正当的手段牟取暴利。
实际上，经营人脉，是一件与提升自己工作能力相辅相成的事，是为了让更多的人知道自己的价值，从而获得最大限度发挥自己才能的机会。这才是经营人脉的核心要点。
孙浩在在一民营企业负责人力资源管理，虽然薪水不高，但他勤勤恳恳地工作，通过三年时间的磨炼，被提升为了部门经理。在这段时间中，他接受了大量的培训，并在培训课程班上结交了大量的朋友。慢慢地，开始有些公司邀请他加盟，然而大多数情况是只比目前的薪水高一点，在职位和工作内容上都差不多。
孙浩没有盲目行动，他觉得以他目前的经验和资历，还不太可能在大公司中真正做到战略伙伴的地步，自己作为一支“潜力股”，还应该进一步“飙升”。他毅然辞职来到北京，同时干着好几份有时间弹性的工作：为中央电视台一个频道做编导，给一家培训公司做销售，还兼着翻译公司的翻译人员等。这几份工作都是按工作量支付薪资，没底薪，可以说是没有安全感的职业。
而且，因为同时兼着好几份工作，所以孙浩老觉得时间不够用。不过他乐在其中，因为这样的工作状态，对他来说是一个很大的考研，可以锻炼他的学习能力，更可以为他带来很多拓展人脉的机会。终于，在一次参与电视台的咨询项的过程中，一位美国老板看重了孙浩的才能，盛情邀请他加入一个国际知名的咨询公司。就这样，孙浩就完成了他职业生涯中的一次飞跃。
果断放弃那些浅浅的诱惑，给自己一个清晰的目标定位。在遇到合适的机会前，悄悄潜伏起来，努力锻炼自己的基本内功，等待时机成熟，职业“飙升”也会成为可能。
小贴士：现在早就不是一个靠单打独斗取胜的时代了，越来越细的行业分工，越来越趋于专业的激烈竞争，优秀的团队早就取代优秀的个人，成为企业获胜的法宝。在早期，企业不是很大，市场竞争也不是很激烈的时候，是可以靠着英雄的拍脑袋，而获得不菲的业绩，但在现在的社会，再聪明都不可能是一个通才，再往大了走，往长远走呢？所以，想要在职场拼出点属于自己的东西，就尽快建立自己的人脉关系吧。