刚步入职场时，许多人都是胸怀大志、满腔激情，想在工作中大展才华，以图实现自己的人生价值。但遗憾的是：大部分人在一阵激情过后，尤其是碰了一鼻子灰，便开始否定自己，以至慢慢被周围环境所同化，最后只好随波逐流，过起那种朝九晚五的日子。此后生活平淡无奇，人就像机器一样日复一日地工作着。一段时期过后，蓦然回首，才发现周围已发生了翻天覆地的变化：别人蒸蒸日上，而自己却似乎已经失去了自我，展现在面前的将是一个难以面对的现实，让人失落不已。职场中有很多这类不幸的例子：有些管理者，下属几年后成了自己的上司，当年的同事转眼成了上下级，有些人步步高升，而有些人却一直默默无闻……这些巨大的反差固然与人的能力、机遇有关，但归根结底在于不同的人对职业的不同态度。
许多人对职业的态度总是不够端正，没有坚持自己的敬业精神，往往第一天表现得非常出色，而在往后的工作中却逐渐松懈下来，前后的表现在上司心中留下强烈的反差。海尔集团总裁张瑞敏在谈到人的敬业精神时，有一个经典的说法：如果让一个日本员工每天擦6遍桌子，他们一定会一丝不苟地每天擦6遍，而我们中国的员工第一天会擦6遍，第二天也会擦6遍，可是第三天就会擦5遍，第四天可能只擦4遍……这就是为什么我们现在许多人不能每天都像第一天一样去工作的原因。许多人在熟悉工作环境后，便开始以老油条自居，工作推三拖四，与别人斤斤计较，只在乎名利，而不在注重实际业绩。这便是他们难以成功的根源。
当今职场竞争日趋激烈，条件优秀的竞争者层出不穷，真可谓职场如沙场，不进则退。在这种环境下，要得以生存和发展，只有自强不息，不断进取。不要陶醉于昔日的辉煌，也不要老以己之短比别人之长，从而丧失自己的斗志。过去的都代表过去，而未来每一天都是新的开始，都充满了机会和希望。只要我们珍惜好未来的每一天，每天对待自己的工作就像第一天上班时那样，我们一定能重燃激情，成功也将指日可待！
由此可见，能否做到每天都像第一天那样工作，这是职场人士成败的一道分水岭。职场就像一场马拉松比赛一样，能一直保持耐力的赛跑者一定是最后的赢家，而中途逐渐松懈下来的大部分选手必然掉队，成为被淘汰的对象。大部分职场人士在第一天上班时的表现基本上没什么差别，成败者之间的差距是在以后每天的工作中逐渐拉大的。几年之后，由质变到量变，彼此的差距或许已成了一条难以跨越的鸿沟。
如何做到每天像第一天那样始终如一地工作呢？本书从精神面貌、工作环境、热情、责任等方面入手，通过你前后工作状态的反差，来帮你找回激情，找回第一天上班时的心态。按照本书的指导，你一定能够找回当初第一天上班的那种状态，成功也就顺理成章了。