明眼人一看本书书名和目录，便知这是一本与数字和领导干部相关联的书籍。
客观地讲，先有对主题的思考和阐述，那就是如何做个好干部、如何做好领导工作；至于三、六、九、十八、三十六、七十二数字的出现，先是巧合，后在写作的过程中有点像打铁一样边打边像，有意而为之。但不管怎么说，数字只是一种表述方式而已。
之所以选择从“三”开始，自己承认和许多国人一样是有“三”的情结。汉语中“三”是一个极为活跃的数字，有实指和虚指两个方面的含义。除表示确切的数量“三”外，其虚指有两类：一是表示不确切的小额复数；二是表示众多、许多、极多、无限等含义，由此引申出盛、大、多、久、强、集、合、群等意思。我们的祖先认为“三”是最圆满的，《史记·律书》说：“数始于一，终于十，成于三。”还有“三生万物”。事实上，“三”已成为一种文化、观念、思想，在汉语成语、谚语、俗语及固定词组中有许多体现。而个人形象的塑造，一般也讲“三有”：有型、有气、有声。可见，“三”的智慧确实不小。因此，本书的第一部分便从“向前向上向善”三原则开始。至于其中有“机关工作十八法”一说，的确是从“十八般武艺”提法中所得到的启示。而“三十六条忠告”的确定，自然与当时联想起影响深远的“三十六计”有关系。全书共计七十二条建议，既是各部分条目的总和，更有“七十二变”的影子的存在。世界上唯一不变的是变化。自己以为，实践无止境，理论也无止境，领导工作既是理论问题更是实践问题，永远处于变化之中、探索之中、提升之中，永远是“没有最好，只有更好”。
本书付梓前，写下这样几段话，权当撰写这本书的说明和交代。本书的不妥之处，敬请读者教正。
晓山
2016年8月13日