据传，丘吉尔虽然经常爱用夸张的词汇来自我表现，但是在关键时刻却会严肃地说：“我们应该在沙滩上奋战，应该在田野、街巷里奋战，应该在机场、山岗上奋战——我们，绝不感激投降。”请注意，他在关键时刻所说的是“我们”，而非“我”！
由此可见，并不是所有的表现都能够收到良好的效果，如果不分场合、不分青红皂白地胡乱表现一通，其效果只会适得其反。要想让自己的表现达到一种预定的积极效果，则应该去把握好表现的方向与力度，如何表现自己是一门学问，也是一门艺术。
几十年前，项青松面临着一个让自己头疼不已的难题，原来他喜欢上了一个女孩，这个女孩几乎是全村最漂亮的，追求她的人可以说是排成了队。然而当时项青松又是一种什么条件呢？他个头很矮，长相也让人不敢恭维，而且家里也穷，从各方面条件看，他几乎没有胜出的可能性。
然而，年轻时一文不名的项青松，在几十年后，已经成了浙江001电子集团的董事长。这是一家全国最大的天线企业，在全国私营企业500强里也是数得着的。
显然，当时项青松也如愿以偿地追到了自己心仪的姑娘。但是，他是用什么办法脱颖而出的呢？项青松采取的策略是，避开自己的劣势，从自己的优势上去积极表现，以做到出奇制胜，赢得姑娘的芳心。
2007年，在接受中央电视台采访时，项青松回忆起了几十年前的一个人的表现策略：
“我人很矮，长相不是很好、经济条件也不是很好，如果想追上这个女孩子，我肯定要创新，比如说技术创新，让她对我感兴趣。当时我就做了一个电子打鱼机，背着打鱼机带着她去打鱼，一去打个十几斤、二十几斤，她看见，她父母亲包括她家里人看见以后就比较欣赏我了。”
结果，电子打鱼机一出，那个姑娘的家人及周围的村民，都忍不住夸奖项青松有能耐。这样一来，三夸两夸，那个姑娘也就开始注意起了项青松，心里也渐渐地有了他的位置。有了接近姑娘的机会后，项青松三天两头捣鼓些新鲜玩意，到姑娘面前显摆显摆。于是，这对青年人就越走越近。
对此，项青松曾这样回忆说：“二十来岁的年轻小姑娘天真活泼，她背着一个篮子抓鱼，她看你一下，眼睛一放电，你的动力不知道从哪里就来了。”
就这样，项青松通过对自己优势方面的积极表现，而征服了姑娘的心，最终抱得美人归。项青松追求爱情的成功乃至后来经营企业的成功，都是与其善于表现自己是分不开的，不可否认他在“如何表现自己”这门学问上造诣颇深。
恰到好处地去表现自己能够收到事半功倍的效果，但如果为了达到目的，而刻意的进行自我表现，那么给人留下的印象将不再是热忱，而是虚伪；不再是自然，而是做作，这样一来，最终的效果还不如不表现。
吉姆是一家大公司市场部的高级职员，平时工作积极主动，表现很好，待人也热情大方，跟同事关系相处的也不错。但有一天，一个小小的动作却使他的形象在同事眼中一落千丈。
原来那天，公司老板宣布下午两点要召开市场部全体员工会议。会议时间快到时，当时市场部的员工都来会议室等着开会，其中有一位同事看到地板有些脏，便主动拿来拖把，拖起地来。而吉姆似乎心不在焉，他和另外两个同事站在会议室的窗前，百无聊赖地向外看。突然，吉姆看到了窗外老板匆匆走进办公大楼。看到这一幕后，吉姆突然转身走向会议室，坚持抢过同事手中的拖把替他拖地。而事实上那个同事基本上已经快干完了，根本不需要他的帮助。然而，他却拗不过吉姆，只得将拖把交给他。
就在吉姆刚接过拖把开始拖地后不久，戏剧性的一幕出现了，老板推门而入，进入会议室首先看到的就是吉姆正在勤勤恳恳地拖地，那么，这一切也就不言而喻了。
但是，吉姆的刻意表现自我瞒不过那些细心的同事。从此以后，部门内的同事再看吉米时，就觉得他为人显得假惺惺了许多，而他此前在同事心目中的良好形象，也因此而一扫而空。
显然，吉姆在老板面前的刻意表现，在同事眼里显得太做作了。在工作中，往往有许多人掌握不好展示自己和刻意表现之间的界限。不少人总把一腔热忱的行为演绎得看上去是故意装出来的，也就是说，这些人学会的是刻意表现自己，而不是在真正的恰到好处的展示自我。而那些真正的恰到好处的自我表现，是绝不会让人意识到你是在刻意表现自己，也不会让人反感。
在工作中，善于表现自己，适度表现自己是无可厚非的，但是如果你一旦把握不好表现的尺度，而刻意、过度去表现自己，就会过犹不及了。
低调做人，高调做事。
工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；善于高调做事，你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自己，在“高调做事”中展示自己，这种恰到好处的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
低调做人，高调做事 低调做人，赢得好人缘。
我国三国时期的李康在其《命运论》中也写道：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”可以说，从自然界到人类社会，“嫉强”之心是普遍存在的，在势力还不是足够强大的时候，要有效地做到趋利避害，“示弱”可以说是一种非常有效的方法。对于职业人士来说，这种道理同样适用。
所谓“枪打出头鸟”，如果在工作中过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人行走在职场中，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的攻击。懂得低调做人，则在赢得好人缘的同时，也为自己打造一个相对安静的工作环境，这样才能将精力专注于内功的修炼。低调做人，可以说是你工作中一个保护罩与防弹衣。
在国内，有这样一位企业家：
当房地产界的王石、冯仑、潘石屹、任志强等一个个都成了明星企业家，他却始终“默默无闻”。并且很长一段时间，人们似乎只能看到他的唯一一张照片，据说那还是由于其公司由于要在香港上市而不得不提供的一张董事局主席的照片。而且，即使是现在，他被公开的照片也不超过三张。他处世极其低调，不仅极少在公共场合露面，行踪神秘，从未接受过媒体采访，而且对行业内部的活动也很少参与。
2004年，在福布斯《中国大陆百富榜》上，他以45亿元人民币的个人资产(436亿美元)位列第10名，在2005年福布斯《中国大陆富豪榜》中，他更是以143亿美元的个人财富位列第2名，让潘石屹、冯仑、王石这些活跃在行业一线的地产明星们都望尘莫及。后来他之所以浮出水面还是由于万科集团董事长王石的一句话，“万科不是地产航母，合生创展才是中国房地产界真正的航空母舰”。
他背景非常神秘，做人非常低调。
他，就是朱孟依，合生创展与珠江投资的董事局主席。
从处世风格乃至背景上看，朱孟依都是位极其低调而神秘的地产大亨，在外界几乎不为人所知，但他在业内的尊崇地位却是绝不容小觑的。朱孟依给人留下的可以说是一种真正的“不出世”的高手形象。
作为职场中的普通一员，同样需要谨遵低调做人的原则。如果在工作中过于张扬自己，如果不顾及同事们的情绪，那么即使个人能力超群，也难免会遭遇一些意想不到的阻力。
凌菲是个精明能干的女子，年纪轻轻便受到老板的重用，每次开会，老板都会重点听取凌菲的意见，几乎对她言听计从。凌菲的风头如此之强，公司里资格比她老、职务比她高的员工多多少少有些看不下去。
在日常生活中，凌菲的观念也是非常前卫，虽然结婚几年了，但她却打定主意不想要孩子。本来这只是一件私事，但却有好事者在公司内部四处宣扬，说她官欲太强，为了往上爬，连孩子都不生了。这个说法很快就传遍了整个公司，凌菲在一夜之间变成了“当官狂”。从那以后，凌菲开始发觉，同事看她的眼神都怪怪的，对她唯恐避之不及，就这样，一道无形的屏障隔在了她和同事之间。凌菲感觉很委屈，她其实并不是大家所想的那么功利呀，为什么大家看她都那么不屑？
在职场中，锋芒太露，又不注意平衡周围人的情绪，产生这样的结果并不奇怪。其实凌菲也许并不是目中无人，只是做人一向高调，不善于适时隐藏自己的锋芒。
在工作中，低调是一种谦逊的态度。低调做人意味着在与人相处过程中能够保持一种较低的姿态，不招摇、不显示自我，对他人要有感恩的心，不要向他人提出过高的要求。这样不仅可以保护自己、融入人群，与人们和谐相处，也可以让你暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。低调做人，才能把自己调整到以一个合理心态去踏踏实实做人。
学会低调做人，就要做到不喧闹、不矫揉造作、不故作呻吟、不假惺惺、不卷入是非、不招人嫌、不招人嫉，即使认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙，学会低调。在激烈的职场竞争中，低调做人可以说是一种屡试不爽的自保手段。