党寅章
4月，塞外开春时节。春苗、和风、新景色。
历经了将近六个月的准备，电科院“三集五大”体系建设整体工作安排出台。标志着电科院“三集五大”体系建设工作进入了全面实施阶段。作为承担电科院党群工作的责任部门应主动担当，积极投身“三集五大”体系建设，为企业的改革鼓与呼，做“三集五大”体系建设坚定的推进者。
建设“三集五大”体系，是国家电网公司党组遵循生产关系适应生产力发展客观规律，总揽全局、审时度势作出的重大战略决策，也是国家电网公司深化“两个转变”、创建“两个一流”的重要举措。随着国家电网公司“三集五大”体系建设实施方案在2012年1月初公司二届二次职代会上的顺利通过，一场变革创新、破解难题的“攻坚战”在国家电网公司系统上下如火如荼展开……
通过对国家电网公司、宁夏电力公司2012年“两会”精神的深入学习，电科院广大干部员工深刻认识到，通过“三集五大”体系建设，有利于企业进一步统筹配置核心资源，提高核心业务的管控水平；进一步优化组织架构、创新管理模式、再造业务流程，形成资源集约共享、管理集中高效、业务集成贯通的新型电网企业运营模式，促进企业管理水平、运营效率和整体素质的全面提升，从而加快实现“两个转变”，加快实现电科院的科学发展。
作为宁夏电力的科研技术支撑单位，电科院早在2011年年初，就成立了以院长、党委书记为组长的“三集五大”体系建设领导小组和工作机构，认真学习研究国家电网公司“三集五大”体系建设理论体系，研究“三集五大”体系建设下电科院的职能和定位。同时，着手编制电科院“三集五大”体系建设工作计划，按照“方案制定、动员准备、新模式导入、磨合改进、总结验收、回头看、完善提升”七个阶段推进电科院的“三集五大”体系建设工作。
“三集五大”体系建设是一场生产关系适应生产力的变革。其涉及大量的业务调整、制度更新、人员调配、资源整合、流程再造……对于电科院而言，这无疑是一次“脱胎换骨”的大变革，一场充满了挑战性、复杂性的“攻坚战”，一次对电科院广大干部员工综合素质的大考验。为此，电科院党政主要领导指出，“要围绕‘三集五大’体系建设改革任务，耐心细致地做好政策解释和思想疏导，把改革的目的意义、目标要求和方法步骤说清楚、讲明白，使广大干部员工真正理解改革、支持改革，共同推进改革。党群工作部要定期分析员工思想动态，针对普遍反映的问题，积极开展员工心理健康教育和疏导工作。”这为党群工作部的新闻宣传工作指明了方向。
按照电科院党委的工作部署，在一季度，党群工作部围绕两级公司2012年“两会”精神的学习，各专业会议精神的落实，组织开展了“学习专题月（季）”活动。重点学习理解国家电网公司“三集五大”体系建设的目的意义、目标要求和方法步骤。为使干部员工全面系统地掌握两级公司2012年“两会”精神，党群工作部在及时发放公司2012年“两会”精神学习材料、开设“三集五大”建设专栏的同时，还组织人力加班加点摘编“三集五大”体系建设、建设和弘扬统一的企业文化的核心内容，以手机短信的形式发送给干部员工进行“微学习”。细致的思想教育引导工作，使国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神更加深入人心，干部员工践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的主动性更加增强；对国家电网公司“三集五大”体系建设的目的意义、目标要求和方法步骤认识更加明确，对电科院“三集五大”体系建设的成功充满期待，形成人人关心改革，人人投身改革的良好局面。同时，党群工作部还充分发挥作为工会组织的日常办事机构的优势，积极开展“双走访”活动和“‘五大’建设我给力”主题系列活动，构建全院上下合力推进“五大”体系建设的工作格局。广大干部职工以更加饱满的热情着力做好各项工作。大家围绕宁东750千伏、±660千伏智能电网的稳定经济运行，220千伏及以上变电站及输电线路深度隐患排查治理，华电灵武电厂等电源侧安全生产，组织开展了大量细致的技术服务工作和科研创新工作。广大党员干部和各专业技术人员克服现场分散，工作环境差，生产任务重，时间要求紧等诸多困难，树立“服务自治区社会经济发展，服务宁夏智能电网建设”的大局意识，处处“走在前”，事事“作表率”，很好地发挥了先锋模范作用。设备状态监测中心的如期投运、“基于ADPSS的宁夏电网主网架数字电网及其应用”等4个科研项目顺利通过公司验收，116人以借工方式顺利援建能源科技公司都是电科院进一步解放思想，在“三集五大”体系建设框架下深入推进“走在前、作表率”为民服务创先争优活动成果的具体体现。
4月起，党群工作部将在组织开展“学习专题月（季）”活动的基础上，结合“三集五大”体系建设工作实际，组织开展为期六个月的“作风形象建设月（季）”活动，计划通过组织开展“我为‘三集五大’建功勋”主题征文、演讲活动，“保持党的纯洁性”主题征文、“我为党旗添光彩”建功立业劳动竞赛等活动，结合“五统一”企业文化建设活动，按照“8666”创先争优工作格局和领导班子、党支部、功能党小组所作承诺的不同内容，全面深化“走在前、作表率”为民服务创先争优活动，通过组织党员参观自治区级在建大型电力工程、赴革命老区参观学习和“两优两先”推荐评选工作，激发全体党员的集体荣誉感和自豪感，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到全面提升，成为电科院“三集五大”体系建设坚定的推动者。
全面建设“三集五大”体系，是电科院今年最重要的改革创新任务。它不仅是一项宁夏电力公司下达的重要任务，更是电科院自身科学发展、改革创新的需要。建立适应国家电网公司“三集五大”体系构架下的电科院科学发展的组织架构和新型管理模式，破除制约“两个转变”的体制机制障碍，整合优化业务管理体系，加强核心资源管控，是电科院实现科学发展的必由之路，按照电科院“三集五大”体系建设整体工作安排，4月底，电科院将完成机构、人员调整，进入“新模式导入”运行阶段；5月底，完成资产业务交接；7月，开始按新的体制机制运行；10月至12月，将迎接公司对“三集五大”体系建设实施情况的阶段验收；年内全面完成公司下达的“三集五大”体系建设各项任务。党群工作部将在这一过程中，克服时间紧、人手少、任务重等各种困难，以电科院“三集五大”体系建设的大局为重，着力做好电科院党的建设、思想政治教育工作、精神文明建设、五统一的企业文化建设、企业内部新闻宣传工作、纪检监察与党风廉政建设、工会日常工作、企业内部审计、离退休管理和团青工作，为“三集五大”体系建设着力营造和谐稳定的工作局面。