正要迈步走向打卡口时，身后突然冲来一股大力，把她推得踉跄了几步，随即一片聒噪声炸进了耳朵里。
“萌妞儿，早啊！咱们可真有缘哪！”袁吉儿那张灿烂漂亮的脸蛋，正挂在萌萌肩头。
萌萌立即竖起了全身毛毛，嗓子有些哆嗦地问好。
两人就像连体婴似地，往打卡口走了过去。
袁吉儿压低声儿咬耳朵，“萌妞儿，你也太不够意思了，人家昨天找你好几次都避着人家。我说，你是不是故意的？怕我爆露你的惊天秘密。”
“什么，惊天，秘密？”萌萌愕然，扭头看袁吉儿笑得一脸神秘奸猾，直觉有汗。
袁吉儿一边扬手打卡，一边哼哼，“还跟姐水仙不开花——装蒜哪！昨天咱们在石阶上一起碰到的那位挂着金牌的超级大帅哥。别以为我不知道啊，那个才是你真正的男朋友吧？慈森的高管。”
话说，慈森员工工牌上的头横颜色，根据级别都不一样。像正式员工都是蓝色头横，被戏称为蓝头鹰。慈森的公司徽记之一，就是一头鹰。而再上一级别的，就有蓝、紫、红、金，依次级别层层递升。金牌可谓是总监、总经理级别的了，属于伊甸园里的神级人物。至于创始人总裁大人是什么牌，他们好奇问过，培训主管却故做神秘地耸肩表示，此乃公司机秘，暂不对非正式员工公开。
萌萌当时暗自歪小嘴儿，想，从来就没见厉锦琛和司徒烨挂牌子嘛！自家大叔是真的喜欢低调，至于司徒烨根本就是故意装逼的嘛，那天会挂着的什么金牌根本就是从王致诚手里顺来欺骗小姑娘的嘛！
至于他们实习生，就是色谱里最低级的绿，俗称——绿头牌！
唉……无声滴泪呀！好像她进入了职场版宫斗剧么！
“他才不是我男朋友呢！”
萌萌一想到司徒烨那猥琐的桃花眼儿，浑身就一个哆嗦，坚决否认之。就算厉锦琛听不到，她也要保住这个清白。
“啊，萌萌，怎么你不打卡，机器也让你过都没有跳红尖叫呢！”
袁吉儿这大神经的竟然又发现了一个大秘密，萌萌顿时一个脑袋两头大。不过随即，她们也看到某些人进来时也没用卡。
正好乔奇胜和程笑琳招呼萌萌上电梯，萌萌见缝又想溜。袁吉儿回神时将人紧紧搂着，朝电梯那头摆手说等下一部，回头笑得更奸诈了。电梯里的乔奇胜想要下电梯拉萌萌，还是晚了一步。
“萌妞儿，这回你可别想逃啊！老实说，司徒哥哥就是你的心上人吧？因为他是这里的高管，所以你才被破格录取到这里实习。嘿嘿，你可别再此地无银三百两地否认哦！我都打听清楚了。你才大一，慈森向来只招大二及以上。你在培训主管那里资料，还是昨天才送过来的。”
萌萌心里一个咯噔。对眼前笑得花痴般的女孩，又有了一个新的认识。这个袁吉儿，并不像表现的那么“痴”，却是有几分智慧的家伙。
萌萌蹙眉，“我的确是没通过正式程序，不过事实也不是你想的那样。”她正而八经地回道，思索着对方要是再爆出什么更深的东西，应该如何应付。
袁吉儿盯着女孩看了看，突然笑容一垮，口气变得可怜兮兮的了，“萌萌，你别生气嘛！人家不是那个意思，人家只是……只是，想知道，司徒哥哥是不是你男朋友？如果真的不是，那就太好了。那你能不能再透露一点点，就一点点，关于他，结婚没？有没有固定女朋友了？还有啊，他的喜好都有哪些？”
最终，萌萌拖着一只无尾熊走进了电梯，一脸的无奈，盯着天花板叹气。
原来这妞儿还是本性难改啊，合计着就是为了泡凯子来实习的。
这日，递交岗位申请表时，这情况就有些恶化了。
“萌萌，你也选总务后勤部啊！那咱们以后就是同事啦，多多指教哟！”
袁吉儿趁其不备，抢了萌萌的申请单看到上面只填了一个志愿：总务后勤部。顿时就笑得花枝乱颤，一头披散的大波浪抖个不停，活似中了超级足彩。
萌萌只觉得一头黑线直下，明明冷气十足，额头上竟然渗出一层冷汗。
跟这个小花痴一个部门，她瞬间就成了小绿叶一片儿，后期也许还会得为她泡凯子打掩护，那就太……唉！
这时候，众人递交完了申请表，都跟同学朋友们交流着选部门的心得。
程笑琳刚走过来就听到袁吉儿说萌萌选了总务部，有些着急，“萌萌，你不是说你意向行政部吗？我也选的行政部，我想咱们在一起也好互相有个照应。”
萌萌笑回，“笑琳，没关系的啦！总务部就在行政部隔壁，我们还是可以常见面的。我听说，这两部门都是共用一个休息间的。”
程笑琳大概是照顾陪伴了萌萌一个学期，已经养成了一种保护者的姿态，此时有些放不下的样子。萌萌心里明白，知道朋友也是好意，遂轻声安抚几句。
袁吉儿一见这情形，立即拍胸脯表示，“放心啦！有姐姐在总务部罩着萌妞儿，谁也不敢欺负她的。一切就包在姐身上啦！笑琳同学，你不用担心。”
三个女孩一对上眼儿，都不由得噗嗤一声笑了起来。
乔奇胜过来时，被女孩们追问申请的哪个部门，他腼腆地抠着脑门儿，一张白净的脸烧得通红，呐呐地说跟萌萌一样选的总务部。
这下一帮好友可笑开了，自嘲地说，“瞧瞧人家选的都是效益好容易出成绩的发展部，咱们怎么都那么没出息啊！全选的是花钱养老的部门。”
刘鹏和刘攀过来，表示他俩选的都是国际贸易部的事业拓展组，打算尽快接触社会和市场，脱去象牙塔外衣，积极与世界接轨。
“唉，好像就咱们最没志气了。”袁吉儿言不由衷地感叹。
萌萌扶扶眼镜，道，“谁说咱们没志气了。只有真正心细如发的人，才适合当管理者，梳理出庞大企业内部存在的致命小错误。谁人不知，行军打仗，粮草先行。若是后勤补给辎重之事出了纰漏，在古代可是要杀头的大罪呢！再高的金字塔，也是从咱们底下这一砖一瓦的小基石做起的。”