想到这里，我就有想去这个公司看看，也许那还是一个不错的职位呢。我想虽然我现在能力还不够，但也可以通过这个职位学习着做嘛。当初人事助理我也不会，后来公司给了我机会，我现在不是也做得挺好的嘛。
打定主意后，我立即拿出手机，拨通了电话。当对方接起电话，我说要应聘办公室主任时，对方只简单地问了一下学历和年龄，然后就叫我先去公司面试再说。
下午，我又找了个借口，说要到外面办事情而去巨天建筑材料公司面试了。
巨天建筑材料公司不大，在一栋写字楼里。我看总体面积也就是我现在上班的大办公室那么大。不过我想它在别的地方应该还有仓库或工厂，那里应该还有办公室。
这次面试和去其他公司面试一样，我先填了一张应聘表格，接待员随便看了后，就叫我先在会议室里等着。
大约过了十来分钟后，一个和我年龄差不多的男职员走了进来。他进来后我发现这个人就是那天在经理模样人旁边的那个男生。
我没有向对方提起那天的事情，只是和对方打了声“你好”招呼，然后坐在那里等着对方发问。
男职员看看我，又看看我的应聘表格，然后又看了看我后，才开始问：“你这个工资要求栏里写着面谈，请问大概是多少钱？请你先填个基本要求吧。”
因为前段时间自己把工资要求都填高了，现在我就决定把这个要求就先放着。谁知道还是不行，对方现在又逼着我填。
我想了一下，只好说：“我想以这里前任主任相等的工资作为试用期的工资，等来这里工作后，再看我的能力定转正后的工资。”
“哦，这样啊。”对方又看了看我，然后说：“这个办公室主任职位是要总经理亲自定的，今天总经理正好在公司，你先等一下，我去看看他现在有没有空亲自和你谈谈。”
“好的，谢谢！”
我只好坐在那里耐心地等着那个所谓的总经理来面试。
就这样，又大约等待了十几分钟，刚才的男职员陪着那天在人才市场上见过面的经理模样的人进来了。
原来这个人是这个公司的总经理。
“你好。”总经理边打招呼边坐了下来说，“我们以前见过，你还记得嘛？”
“记得啊。”我实话说，“所以今天我看到你们又在招聘，就想过来看看。”
我嘴上这么回答，心里却在纳闷这个总经理怎么还能记起我。那天他应该见过很多面试者的。
“你现在是在职还是离职？”
“我已经离职了。”我撒谎答。我自己是做人事的，知道公司都喜欢招聘已经离职的人才。
“为什么离职？”
这个问题是每次面试都会碰到的，以前我在这个问题上吃了不少亏，后来我在网络上查到了有关这方面的回答技巧，就胸有成竹地回答说：“我本来从事的是销售后勤工作，现在我想向行政工作方面发展。”