当今社会是一个“利润至上”的年代，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。因此，对于员工的考虑，首要的条件是你的业绩如何，你为公司赚了多少钱，高过你的薪水了吗？千万不要认为这是老板在剥削你，要知道，如果公司不赚钱，又怎么能养活公司里的那么多员工呢？实际上，每个公司都要求员工必须具备这样一个简单而重要的观念。
每个员工都要十分地注重个人业绩的提高，必须全力以赴地去为公司赚钱，这是每个员工的职责和使命，也是一种“双赢”策略，你的业绩提高了，公司的业绩也会相应地有所提高，你在公司里的待遇与形象也得到了提高，同时，个人的能力也在业绩不断上升的时候得到了提高。
如果一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯于按照这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。
某家金融公司规定：所有的办公用纸必须要用完两面才能扔掉。这样一条规定在很多人眼里看来几乎不可思议，一定会以为这位老板肯定是一个无比吝啬的人，在一张纸上都要做文章。但是，这位老板却给出这样的解释：“我要让每一个员工都知道这样做可以减少公司的支出，尽管一张纸没有多少钱，但是，却可以让每个员工养成节约成本的习惯，这样就能增加公司的利润。因此，这样做是十分必要的。”
不要认为在一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出、为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为提高个人的业绩而努力。因为每个公司要产生利润，就必须依仗开源和节流。不直接与客户打交道的人最起码也应成为节约高手。否则，浪费会使公司到手的利润大打折扣。如果你十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的责任，就会很自然地留意到身边的各种机会，而且只要积极行动，就会有收获，同时就会受到领导的关注与认可。
某家超级市场的鸡蛋推销员，刚进入公司不久，就取得了不错的销售业绩，得到了老板的褒奖，自己的薪酬也在不断上涨。
在售奶柜台或饮料柜台前，每次当顾客走过来要一杯麦乳混合饮料时，他总是微笑着对顾客说：“先生，你愿意在饮料中加入1个还是2个鸡蛋呢？”
顾客回答说：“哦，一个就够了。”
于是，这位聪明的鸡蛋推销员很顺利地为公司推销出去一只鸡蛋。而在麦乳饮料中加1个鸡蛋通常是要额外收钱的，该店员的推销方式使得超市的营业额自然地增加了。
我们可以比较一下，这位店员说得那句话起到了多么大的作用。
店员：“先生，你愿意在你的饮料中加1个鸡蛋吗？”
顾客：“哦，不，谢谢。”
由此可见，把积极的行动和创造业绩的责任感结合起来，是多么重要！
如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记：为公司赚到钱才是最重要的。
请立即着手行动吧，以此为动机来改善你的工作。千万不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造业绩，因为，公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标，这样，即使你一开始仅仅是一个职位非常低的员工，只要肯为公司的业绩而努力，不久就会脱颖而出的。