俗话说：“人靠衣装马靠鞍”，恰到好处的着装可以在社交中给人带来美的感受。要想改变自己，就先从着装开始，让自己看起来干净、清爽、平易近人，都是建立良好人际关系的前提，这也将大大提升社交中公关的效果。
在交际场合中，如果你想要尽快进入交流群体，在人际关系方面有所突破的话，那么在着装方面，也就意味着你必须要告别最适合自己心情和性格的装束，放弃性感和时髦的流行款式，使自己融入一个符合大众时尚和职业要求的规则里。
当然，在工作以外的时间里，尽可以把自己打扮得清纯、浪漫、不羁或者性感。但是，一旦走进办公室，你的整个人，包括你的衣着、妆容以及携带的物品就已经成为公司形象的一部分。无论是接电话时的语言还是衣饰妆容的细节，一点一滴都在传递着公司的讯息，代表着公司的形象。因而，此时此地的服饰妆容，早已超越了属于你个人的意义，而化为工作道具的一部分。
如果你是银行的职员，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，让客户把存款放心地交到你手上。如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、靓丽，让人一眼就为你的产品折服。如果你是广告公司搞创意的职员，那么你的着装可根据你的想象力尽情发挥，当然相信你一定会把自己打扮得前卫而个性。总之，你的着装风格一定要与公司的风格融为一体。记住，有利于公司形象的服装也就是有利于你成长的服装。
一位有着30多年商战经验的美国商人，经常以这样一个事例作为他的开场白：
有一次，我手里有一大批订单，要对两家公司进行考察。这两家公司的实力、产品价格、质量、售后服务都不相上下，但最后我还是做出明智的选择。有人问我选择的标准是什么？我回答：是司机的制服。当时，两个公司都派了司机接进，其中一位司机的制服显然已经很久没洗了，连领口都发了黑；而另一位司机却穿得干净舒适。我想说的是，如果连一个司机都知道时时保持整洁，那么这个公司的工作效率一定非常高，管理也一定非常好！
如今的穿衣，早已不再是简简单单的遮羞避寒了，而是个人乃至团体、企业的代表。整洁，代表着工作态度与工作效率；和谐，代表着工作质量与公司品味。良好的穿着品味不仅可以扩展你个人的人脉圈，更能为你和公司带来无限的利润。
要以着装向人传达这样的信息为原则：“我属于这里”，“我有独特的判断力和高雅的品位”。与你工作环境不相适应的着装可能是叛逆的标志。一家公司有位年轻、美丽的行政助理，自从她开始与摇滚乐手约会，便逐渐改变了端庄的穿着和职业女性的发型。改变装束是为了在下班后会男友时不必再换衣服。而不幸的是，正当她在事业上渐具竞争力时，却破坏了自己的职业形象。无疑她的优势地位也伴随着她的职业形象一起消失了。
以下两点最能展现出服饰的风采，体现个人的魅力，给人以美感：
1.整洁是服饰美的首要条件
无论在何种场合、穿何种衣服，我们都要保证服装整齐洁净。只有如此，才能保证服饰有美感。否则，无论你穿何种品牌、质地、式样、颜色的衣服，都会给他人留下不好的形象，也就无所谓服饰美了。
2.协调是服饰美的艺术特征
一个人着什么装，怎样打扮，都必须与个人的性格、气质、职业、年龄以及穿戴的环境、季节相协调，才能与审美要求相符，才能符合社交礼仪规范，才能给他人以美的感受。
一位在韩国公司就职的高级白领丽人在着装、妆容上的经验也可供参考：忙乱的早晨，肚子可以空着，妆不可以不化；皮鞋应该永远是亮的；口红的颜色要根据衣饰来决定；香水的味道根据场合而定，比如若与客户开会，就应选择自然轻淡的香型；将无袖上衣、凉鞋打入“冷宫”，因为办公室一年四季是恒温的。因此，在办公室里，要永远穿得像春天一样舒适、悦目；属于自己的小箱子里，永远有双长筒丝袜作为备用。
一套服装是否适合你所处的环境受许多因素的影响：你的工作性质、你居住的地区、气候以及特定的场合。
很显然，衣着是否合适主要决定于你的工作性质。常与别人打交道的工作一般需要使自己的着装更加职业化一些。与广告、软件开发或娱乐业人员相比，领导者应该选择较为保守的服装。你穿的衣服应让你安全自如地完成工作中的各种活动。
在许多情况下，当地的气候决定着服装是否合适。衣服的面料要符合天气的情况，如果你在深圳温暖的冬天穿着厚厚的羊皮夹克，人们就会认为你连一些基本的常识都不懂。气候不仅影响服装的选择，还影响着鞋和外衣。在北方，男人常穿带翼波状盖饰的皮鞋，而且比其他地区男人穿的鞋厚实。
环境和场合对衣着也起着决定性的影响。一家财务公司的合伙人清楚地记得，有一天他穿了一双带有流苏的鞋去办公室。路上不断有人问他：“你要去打高尔夫球吗？”
着装也是一种无声的语言，它显示着一个人的个性、身份、角色、涵养、阅历及其心理状态等多种信息。在人际交往中，着装甚至直接影响到别人对你的第一印象，关系到对个人形象的评价，同时也关系到一个企业的形象。
男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换，着装对女士尤其重要。在不同的场合有不同的着装：
1.公务场合：指在写字间里，在谈判厅里以及外出执行公务等情况。其着装的基本要求为注重保守，宜穿套装、套裙，以及制服。除此之外还可以考虑选择长裤和长袖衬衫。在非常重要的场合短袖不适合作为正装来选择。
2.社交场合：指工作之余在公众场合和同事、商务伙伴友好地进行交往应酬的场合。其着装的基本要求为时尚个性，宜着礼服、时装民族服装。社交场合一般不适合选择过分庄重保守的服装，比如穿着制服去参加舞会、宴会、音乐会等。
3.休闲场合：指在工作之余一个人单独自处，或者在公共场合与其他不相识者共处的时间。其着装的基本要求为舒适自然，适合选择的服装有运动装、牛仔装、沙滩以及各种非正式的便装，比如T恤、短裤、拖鞋等等。
在任何场合下，个人的着装给人的感觉应是整洁大方。因此，你要注意着装的四大原则：
1.要和所处的环境相协调
当人置身在不同的环境、不同的场合，应该有不同的着装，要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如，在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装；悲伤场合如葬礼、遗体告别等，参加者的心情是沉重而悲伤的，所以要素雅、肃穆。
2.要和身份、角色一致
每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员，就不能过分打扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑；当你是企业的高层领导人员出现在工作场所，就不能随心所欲。
3.要和自身“条件”相协调
要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花形图案的服饰；肤色白净的，适合穿各色服装；肤色偏黑或发红的，忌穿深色服装；肤色偏黄的，最好不要选和肤色相近的或较深暗的服装，如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等，它们容易使人显得缺乏生机等。
4.要和着装的时间相协调
只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装，如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。