营、工程创优、科技进步、管理创新的主战场上攻坚克难、创先争优。我们相继开展了进百户门、办百件事、送百佳游“三百”活动，组织了党旗育英才工程，党员示范工程，评选了“业务技能星、开拓创新星、实干奉献星、发明革新星”“四星”共产党员，广大党员尤其是党员领导干部勇做调整经济结构的宣传者、促进者、实践者，发扬艰苦创业精神，既埋头苦干又勇于创新，用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企业发展的强大合力。
（四）抓实创先争优活动，围绕企业发展服务生产经营。创先争优活动中，坚持做到主题贯穿始终、创新贯穿始终、督导贯穿始终、舆论贯穿始终，及时到基层督导检查，促进集团各单位创先争优活动均衡发展，促进企业持续健康发展。《河北省基层党组织和党员创先争优活动简报》第135期、第410期和第596期，分别以《立足“三个坚持”，推进创先争优在工程项目“落地生根”》《层层对标激活力夺旗争星上档次—河北建工集团以创先争优为动力促进企业科学发展》《河北建工集团深化对标行动，推动企业跨越发展》为标题宣传报道了创先争优的先进做法。
（五）抓实党建研究工作，总结经验成果突出。按照“搞调研、出成果、当参谋”的工作思路和围绕中心、服务大局的工作宗旨，总结研究加强企业党建、加强基层组织建设、促进青年人才培养、搞好劳动竞赛，为企业改革发展服务。承担省委组织部课题《围绕转变发展方式发挥国有企业党组织政治核心作用问题研究》被省党建研究会、省委组织部党建研究所专家评为一等奖，集团和各子公司十余篇成果分别获省国资委“四创”和创新奖一、二、三等奖。
锐意创新以人为本科学发展提升水平
——记河北国控化工有限责任公司党建工作
河北国控化工有限责任公司石宏丽
国有企业党建工作作为党的基层组织建设工程的重要环节，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十七届四中全会强调要提高国有企业党的建设科学化水平，提出“增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：回顾90年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：“办好中国的事情，关键在党”。为此，如何搞好党的建设，如何提升党建科学化水平，成为摆在各级党组织面前的一项重大课题。面对市场经济下国有企业改革发展面临的新情况新挑战，国有企业党建要坚持以科学发展观为指导，认识把握新时期国有企业党建的科学规律，紧紧围绕国有企业中心工作推进国有企业党建科学化，通过精益化、品牌化、现代化，将重长效与抓日常相互融入、抓基层与打基础相互促进，使党建工作科学化迈上新台阶。
党的十七届六中全会和省第八次党代会及省委书记张庆黎的《深入贯彻落实科学发展观，为建设经济强省和谐河北而奋斗》工作报告为我们指明了工作方向。
河北国控化工有限责任公司党委深入学习、宣传和贯彻党的十七届六中全会、省第八次党代会会议精神，不断总结十七大以来加强和改进、创新国企党建的工作经验做法，并要求进一步提升公司党建科学化水平，加强实践中的对策研究。结合公司情况，我们努力做好以下几个方面的工作：
一、创新党组织活动内容和方式，不断增强国有企业基层党建工作活力
公司党组织始终围绕促进企业科学发展这个中心，从公司内部需求出发，不断强化企业党组织的政治核心作用，广泛依靠职工群众，为公司科学发展创造了良好的环境。
（一）党组织的活动和公司生产经营相结合。公司党委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，大力开展创先争优活动，把为公司完成中心任务提供动力和保证作为首要任务，在党员干部中广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员立足岗位作贡献，做到“以作为展示地位，以党员活动激发活力，以行动促企业发展”。同时充分发挥党组织的监督职能，积极开展效能监察工作，通过奖勤罚懒、奖优罚劣，消除管理漏洞，提高公司管理水平，保证了公司快速健康发展。
（二）党员教育管理要与创新党组织活动方式和载体相结合。加强企业一线党支部建设，把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，通过“党员身份亮出来”“党员义务服务”“先进党支部、优秀党员事迹展”等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。特别注意借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段开展党建工作，讲效率、讲效益，使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。
（三）党组织作用发挥和加强群众工作相结合。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：“来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。”密切联系群众，做好群众工作，是企业能够科学发展的根本前提。公司党委紧紧围绕推动企业发展的中心任务，开展“爱企业、献良策、作贡献”等主题实践活动，依靠职工群众的集体智慧，加快推进企业转型跨越发展。同时重视做好在青年职工中发展党员工作。注意在骨干中培养发展党员，把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来。加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。此外我公司还开展普遍性培训，举办群众性文化活动，丰富职工文化生活，积极发挥党员在群众工作中的先锋模范作用。
二、大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性和创造性
增强企业基层党组织和党员队伍的活力，必须积极推进党内基层民主建设，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。
（一）尊重党员主体地位，深入开展党员权利和义务教育，引导党员牢
固树立主体意识，调动党员参与党内事务的积极性。公司党委领导带头发扬民主，营造党内民主讨论环境，鼓励党员充分发表意见，群策群力推动企业发展。
（二）积极推进党务公开。从公司实际出发，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。公司党的建设中的重大问题和广大党员普遍关注的问题，都要充分听取党员的意见，健全党内关怀帮扶机制，帮助困难党员解决实际问题。
（三）重视提高党员科学文化素养、提高思想精神境界，进而提高广大党员的积极性和创造性。公司通过座谈会、培训学习、赴革命圣地参观等形式，增强广大党员热爱祖国、热爱中国共产党、热爱本职工作的信心和决心，树立为人民服务的理念，推动各项事业又快又好的发展。
三、坚持企业经营和党建“两手抓，两手硬”，统筹兼顾，协调发展
在市场经济条件下，国有企业已基本建立起了现代企业制度，成为了拥有较大自主权的经营实体，但我国是社会主义国家，坚持党对国有企业的政治领导是一项重大原则，任何时候都不能动摇，必须充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动广大职工群众的积极性和创造性，才能保证国有企业改革和发展的正确方向。这是国有企业的政治优势，也是建立有中国特色的现代企业制度的本质要求。公司在经营与党建两个方面坚持统筹兼顾、协调发展做了有益的尝试。
（一）公司各级领导正确认识企业党建工作在促进企业改革和发展中的重要作用，增强党性认识，坚持公司经营和党建“两手抓，两手硬”，统筹兼顾，协调发展。从完善公司党建制度建设、人员配备合理、经费投入有保障等方面确立和巩固党组织在公司中的政治领导地位。
（二）明确党组织参与公司重大决策的内容和职责。具体讲就是坚持做到“四个参与”：“参与”确立企业工作的指导思想和工作方针，帮助行政准确把握企业发展方向；“参与”经济发展的客观谋划，帮助行政共同制定企业发展战略；“参与”解决生产经营中的难点问题，帮助行政更好地推进各项工作部署和措施；抓好制度建设，用制度“参与”，依靠制度有效行使党委的工作职权，保证厂长（经理）负责制的有效运行。
党组织在涉及公司经营和发展等带有方向性、全面性、长期性和关键性的问题上必须参与决策。党组织坚持和完善企业民主管理制度，重点抓好厂务公开和民主评议，依法保障职工的知情权、参与权和监督权，充分体现职工群众的主人翁地位。具体职责上：首先，党组织在前期要通过召开党内民主生活会并广泛倾听基层党员和群众的意见和呼声，做好企业重大决策的调研。其次，在公司重大决策中，始终做好过程监督和定期通报，确保重大决策的正确方向。2012年以来，公司始终把改革和发展作为头等大事来抓，明确了把重组、整合全省民爆行业、组建和发展民爆集团作为公司战略目标。
四、国有企业党建工作要坚持“以人为本”，发挥群众才智
党的十七大报告重申了科学发展观的核心是“以人为本”，表明了科学发展观的正确价值取向，凸现出我们党全心全意为人民服务的宗旨。所谓以人为本，应该是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位；它是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人和为了人；它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。以人为本的本，就是根本，是我们党建一切工作的出发点和落脚点。坚持以人为本，就要牢记党的根本宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准，切实把立党为公、执政为民的要求具体地、深入地落实到企业经营管理中去，落实到各级领导干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。
公司党委始终坚持“以职工群众为本”，在党建工作中切实维护职工群众的利益，注重发挥党员的主体作用，关心爱护党员和群众，特别是生活困难党员和群众，及时解决好事关职工群众利益的实际问题，努力做到提高职工思想政治觉悟与提高职工的综合素质相统一；提高职工思想认识与满足职工的精神文化需求相统一；调动职工的积极性与发挥职工的创造性相统一。尊重职工的价值，满足职工的需求，激发职工的潜能，调动职工的积极性。在促进职工全面发展的同时，还要引导职工正确处理个人利益和企业利益的关系，提高职工的事业心和责任感。特别加强对青年职工的教育，根据青年特点开展有针对性的思想教育，引导青年职工在投身企业发展中实现自身价值。使党员和职工群众真切感受到党组织和公司大家庭的温暖，共享公司发展成果，从而增强公司党组织的凝聚力和号召力。
另外，一直以来公司在党建工作中，把促进企业发展放在首位，充分调动广大职工群众。依靠职工群众，为企业改革和发展贡献力量和才智。首先，公司自觉把党建工作融入企业改革和发展中，把实现职工需要与公司改革、发展目标结合起来，努力促进创新发展，充分发挥党组织和广大职工党员在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐过程中的主体作用。其次，根据新时期党建工作的需要，公司对党建工作人员实行“双重”培训。即在大力提高党建工作人员政治素质和理论修养、学管理、学经营的同时，培养一支既懂现代管理，又懂党务工作，既有政治素养，又有经济头脑的“复合型”党建工作团队。工作中，企业各级党组织，敢于打破“自我封闭”的局面，增强党建工作主动性，与时俱进，围绕公司改革和生产经营中的难点、热点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动，真正带领广大职工党员和群众实现国有企业跨越式发展目标。
胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调，在新的历史条件下，提高党的建设科学化水平需做到五个“必须坚持”。这五个“必须坚持”是对党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度“五位一体”建设的继承和提升。省第八次党代会张庆黎书记也提出了“尽心尽力惠民生，尽职尽责促和谐”的指导思想。公司将紧紧围绕党建科学化这一工作重点，以企业文化建设为龙头，创新党建工作，提升党建科学化水平。
务实创新抓党建创先争优促发展
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近年来，中国石油天然气集团公司中心医院（以下简称“中国石油中心医院”）在集团公司党组、管道局党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以加强基层建设年活动为载体，大力夯实队伍建设，创新工作机制，通过有针对性地开展活动，打造了一支德医双馨的职工队伍，确保了医疗质量的稳步提高。
一、建立健全党建工作制度，凝聚加快发展的工作合力