保障矿井安全生产持续稳定
安全生产是煤矿企业的“天”字号头等大事。而安全教育是煤矿企业实现安全生产的重要手段，也是思想政治工作的主要任务。有效的安全教育，能够提高员工的自主保安意识和安全生产能力，确保煤矿安全生产。
近年来，冀中能源股份东庞矿在集团公司的正确领导下，实现了规模、产量、利润的大跨越，矿井规模从原来的一矿一井发展到现在的一矿四井，产量从260万吨到现在的500万吨以上，利润从原来的6亿元到现在的14亿元以上。创造辉煌业绩的同时，矿井安全工作压力也不断增大。为进一步加强安全教育工作，引导和规范职工安全行为，确保安全生产，东庞矿党委紧密结合当前安全生产的实际情况，深入调研，科学决策，建立了“五查、五看、五坚持”的安全教育工作机制。具体做法是：
一、查思想认识，看安全第一意识是否牢固，坚持安全宣传教育不动摇思想是打开一切工作的总阀门。为提高全员安全意识，该矿组织开展了声势浩大的集中安全宣传活动，形成了全方位、多层次、立体化的安全宣教网络。一是全体政工人员分井上井下两组，分别深入区队、班组、头面，分层次对照双向九步追问法，把脉职工思想动态，彻底摸清底数，帮助区队做好“安全不放心人”的帮教工作，确保安全生产不留思想隐患；二是组成安全宣讲团，针对各工种、岗位的不同，以典型案例教育引导职工按章操作，提高自保、互保意识；三是以亲情教育为切入点，组织“十大嫂安全宣传队”到井口开展送温暖活动，建立了井上女工与井下一线单位定期联谊安全宣传制度；四是全矿各单位女工小组各自承包一个井下单位，每周到对口单位开展安全知识问答、安全文艺节目、安全宣传卡片、为一线职工测血压、缝补工装等安全宣传活动；五是各单位对所管辖的宣传阵地进行了集中刷新，充分发挥展板、标语、橱窗及安全文化走廊、安全文化街、安全广场、井下安全文化大巷等阵地的作用，营造浓厚的安全宣传氛围。
二、查安全培训，看各级业务培训是否具有实效性，坚持梯级技能培训不动摇煤矿安全培训是煤矿安全生产的前提。该矿将业务培训作为提高技能、促进安全生产的重要手段，通过梯级培养开发，力争逐步形成从初级工、中级工、高级工、技师、高级技师到首席员工的职业发展通道。把员工能力的开发与安全生产实践密切结合起来，不断挖掘潜能，实现个人价值，增强矿井的核心竞争力。与此同时，充分利用班前小课堂、三日一题五日一考、三五学习日等手段，形成职工培训日常化机制，严格把培训和“三三三一”结构工资挂钩，与职工岗位安全行为挂钩，与文明职工评选挂钩，激发职工的学习热情。
三、查现场管理，看各级安全责任是否落实，坚持隐患责任追究不动摇现场管理的优劣反映着企业综合管理水平，直接影响着企业经营目标的实现。为此，该矿加大隐患查处力度，明确变被动的“事故追究”为主动的“事故防范”的管理思路，提高违章作业成本，加大隐患处罚力度，从源头上遏制隐患的产生。通过区队自主、班组自治、员工自律，促进安全自查、隐患自除、责任自负局面的形成。此外，该矿还大力开展“职工岗位安全预想隐患排查活动”，组织广大职工充分利用班前会、班后会等时间，立足岗位，深入查找工作中可能存在的安全隐患，有针对性地提出整改措施，建立整改台账，促进隐患的排查和治理，为安全生产创造条件。
四、查规程措施，看规程措施是否有针对性，坚持超前预防思想不动摇规程措施是煤矿安全生产的基础和保证。该矿组织规程措施专项督导小分队，对各项规程措施进行全面检查，发现问题立即整改。同时，利用一个月的时间组织全矿职工对公司安全文化理念进行重新学习。通过开展“个人赛”、“班组赛”和“区队赛”使全员深入学习公司安全文化理念，真正实现了把“我的安全我负责”、“有效避免事故是检验安全工作的唯一标准”等安全理念转化为职工的自觉行为，明确“三不伤害”的安全道德观。通过活动，使职工安全意识和责任意识明显提升，自保互保能力显著增强，“三违”现象明显减少，也打造出了开拓、综放、机一、机三等一批安全质量标准化标杆单位。
五、查责任落实，看是否做到时时事事有人管，坚持双跟踪管理不动摇安全生产，关键在落实，抓住落实也就抓住了安全生产的牛鼻子。在查责任落实上，该矿实行了全员全方位安全质量标准化承包制度，要求各区队对所管辖范围的沿线巷道、机电设备、安全设施、风水管路、电缆、电线、风筒、锚杆、锚索等进行全面盘点并实行编号管理，分区、分段，逐台、逐件承包到人，并制作牌板，张榜公布，并建立承包责任台账，报安检科备案。各支部还进一步明确了安全责任，层层发动，逐级签订责任状，人人书写承诺书，建立起严格的责任体系和奖罚制度，确保全年安全目标的实现。同时，鼓励一线区队、班组及个人拓展思维，创新安全管理模式，献计献策，形成全员齐抓共管保安全的争创氛围。截止到9月底，共收到合理化建议100余条，其中有价值的20余条，运用到生产当中的5条。
“五查、五看、五坚持”安全教育工作法在东庞矿的探索和实践，全面提高了安全宣传教育水平，提升了思想意识教育和全员培训的实效性，加大了规程措施和安全隐患责任追究力度，有力促进了该矿安全生产形势持续稳定发展。2011年，该矿各项工作取得新业绩。瓦斯治理取得突破，实现连续两个月瓦斯无超限责任事故；质量标准化展现新面貌，管理水平得到强势提升；6.5米高架综采实现重大技术突破，原煤生产创出新水平；开掘会战成效显著，矿井接替紧张局面得到有效缓解。