听到转正，庄穹有些激动。
学徒转正了，意味着学会了某种技能，直接和工资挂钩，学会的越多，工资越高。
庄穹大概问了下：“我们晋升的等级，大概是怎么样的？”
组长的个子和庄穹差不多高，看起来比庄穹还瘦，头发有点卷，脸型比较尖，说话声音比较宏亮。
“大概的等级是学徒，学徒的话，看你掌握的程度，还有平时做事的表现，分为一档、二档、三档。能掌握一门技术，就成为了技师，技师分为初级，中级，高级。基本上的流程掌握了，能够操作，就可以竞选为副组长，组长，主管，总监，董事助理，股东。”
虽然有晋升制度，但是不明确，都是一些形式主义，庄穹知道组长在公司干了八个年头，依然是副的，而且是没有权力，只是一个等级摆在一边。
在这个公司就算到了总监的位置，也是没有权力的，等级的提升，只意味着工资加了点，没有实权，顶多就是平时有什么事情，上级通知下级。
没有实权，没有领导能力，树立不了威信，和普通员工差不多，好像除了工资，体现不了人生的价值。
“每个等级的工资，大概有多少？”
“我们每个人的工资都不一样，你掌握了一门技术，觉得可以了，可以申请加工资，然后上级私下会找你谈话，具体的，到时候你就知道。”
摸棱两可的话，对于庄穹来说，可有可无。
反正现在还年轻，刚来到这个公司，将来的事情，谁都无法预料，就是希望现在能快速掌握一些生存技能，先过了当前的一关再说。
“知道了。我先慢慢学着吧。还请你多多关照。”
“只要你愿意学，一切都好说。现在不是给你学习的机会嘛，让你尽快涨工资。”
“好的，谢谢！”
“这有什么好谢的，你看下当前的，你会不。”
“我尝试下。”
“你先车一个，我看看。”
“好的。”庄穹随意拿了一个插了基台的牙模。这个基台看上去和别的不同，有些个性。
可能是看它长的好看，显得耀眼，不轻易间就拿起来了。
他拿起了手车，然后开始打磨，组长看他会了，也就忙别的事情去了。
组长刚离开不久，庄穹看了下旁边同事的基台，彼此有些不同，无意间问：“师傅，我这些基台要多少钱？”
学徒客气一点，喊老员工都叫师傅。这个老员工一副关公脸，整天都是血红色。
旁边的男同事望了四周，可能是看有没领导在监视大家，而后缓过神，靠着庄穹的耳旁说：“兄弟，你要当心一点，你手里的基台，都是医生定制的，平均四五千一个。磨坏了，要自己赔。”
“你手里的呢？”庄穹问。
“我手里头的便宜，才上百元一个。”
“要不我们换着磨，可以吗？”庄穹试探性的问了下。
“你手里头的基台，只有组长同意了，才能换着磨。没经过组长同意，只能指定的人打磨。”
“哦。明白了。”庄穹一阵莫名的忧虑。
看来组长对他还真是特别照顾了。
这一种照顾，是发自内心的，还是别有用心的呢？一个老员工，都不敢轻易碰触的基台，竟然一个新员工，轻而易举的拿在了手中。
想到昨天和李华庭吵了一架，今日主管亲自前来，点名，换了一个车间，而且到了精品部最重要的一项技能小组，磨基台。
别有用心啊。或许组长也是无辜的吧，只是受到了上级的压力，按照命令行事而已。
庄穹思前恐后，到底怎么应付这一场没有硝烟的危机呢？
就算是此刻度过了这么一场危机，接下来，肯定还有其它的。反正就是防不胜防，令人想象不到。
不管来到哪个公司，首先要提高自身的知名度。让更多的人认识到他的存在。
就像把大家加到了微信当中，先在朋友圈刷下存在感。
也像明星一样，要适当的炒作。
来到这边，肯定被李华庭败坏了他的名声，既然这个“好人”做不成了，就当一回坏人，也能令大家印象深刻。
庄穹再次问了下旁边关公脸同事，把跟前的基台的价位打听清楚后，先认真的磨完了贵的基台，剩下一个3000元左右的基台，他特意把它磨坏了。
他主动去找了组长，告诉他，这个基台磨坏了。看下公司要怎么赔偿，他按照规章制度来办事。
“组长，这个磨坏了，有补救的措施？”
庄穹刚才问了关公脸同事，基台磨坏了，只能重新做，没有补救的措施。
不过，组长先稳住了他的情绪，说：“我先看看你别的基台，磨得如何？这个等下再说。”
“好的。”庄穹带着组长来到了磨基台的座位上。
组长坐了下来，庄穹在他的左手边站着。
组长认真的看了下，发现庄穹的领悟能力很高。若是换作一般的学徒，起码会把所有的基台报废，而他就弄坏了一个，还是最便宜的一个。从这一点看，他可能也懂，只是不轻易表现出来。
“兄弟，你磨得可以啊。之前学过吗？”
“没有学过。”庄穹之前在五金厂做了半个月，打磨过一些零配件，感觉这磨基台和打磨五金差不多吧。
五金厂环境不好，热天温度太高，又要上通宵班，呆不习惯，辞职了。
不过在半个月时间里，认真的学了一些技能，现在发现派上了用场，只是不好意思，在别人面前炫耀。
“没学过，还磨得这么好。”组长竟然表扬他。
“这是因为你们教得好。”庄穹谦虚道。
“太谦虚了。”组长拿起了庄穹故意磨坏的基台，说：“这个基台，你陪我去找下主管，看他有补救的措施吗？咱们尽量减少损失。”
“好的。”庄穹跟着组长来到了五楼主管办公室。
组长在主管面前说了一些好话：“主管，庄穹是一位难得的人才，学了两个多小时，就领悟到了真谛……这里，有一个基台，你看看能够挽回一点损失吗？”
主管看了一下基台，先是表扬了一番：“刚来，能磨到这个亮度，这个水准，也算是不错了……可能是没拿稳，或者用力不均匀，导致这缺了一个口。”