卓光曦是一所名牌大学计算机专业的毕业生，他专业功底深厚、思维活跃、头脑清晰，所以很多大公司都向他抛出了橄榄枝。经过仔细权衡，他最终选择了一家软件开发公司。因为他的理想就是成为一个软件开发高手，而这家软件开发公司可以为他提供发挥才干的平台和机会。
就在卓光曦进入这家软件公司没多久，又来了一个名叫宁文博的新同事，恰好和他在同一个办公室。两个人年龄相仿，但是性格却迥然不同。卓光曦性格内向、自命不凡，而宁文博却俨然是一个乐天派，他活泼外向、能说会道，话匣子一打开更是滔滔不绝。更重要的是，宁文博天生就是一个自来熟，别看他是一个新人，可是看他一言一行简直就像一个已经在职场中混了几年的老油条。这不，才进公司一个月，宁文博就已经认识了公司里几乎所有的同事，更有意思的是，他还给每个同事取了个外号，而且这些外号都比较合适中听。而这在无形中拉近了他跟同事们之间的距离，所以每个同事都愿意和他聊天、打交道。每次休息的时候，他就会和同事们坐在一起谈天说地，奇怪的是，他也总是能成为主角。不过，这些同事当中并没有卓光曦。
卓光曦这个名字用在他的身上真是有些名不副实的味道。他不但不阳光，而且显得有些沉闷。每次同事们在那里 “侃大山 ”时，自命不凡的他总是安静地坐在角落里，似乎周围的一切都跟他毫不相干。
差别如此大的两个人，必然就不容易和谐相处。在卓光曦眼里，宁文博太招摇了，不仅举止轻浮，而且油嘴滑舌，所以自命不凡的他对宁文博总是不屑一顾。在他看来，一个人的能力到底有多强，不是光靠说，而是要看实实在在的工作表现，所以他认为只要自己把工作做好了，自然就会得到领导的赏识和同事们的信任。因此，他一头扎进了工作中，几乎没有什么娱乐活动。在他看来，娱乐就是浪费时间，所以一旦有娱乐活动，他都会找借口拒绝参加。两个人也真算是针尖对麦芒，卓光曦不喜欢宁文博，同样宁文博也对卓光曦没有好感。宁文博甚至不敢想象如果有一天自己变成卓光曦会是什么样子，他可是一刻都无法忍受沉闷无聊的日子。
一次，总经理给卓光曦和宁文博分别分配了一项非常重要的软件开发任务，而且时间催得很紧。如果光凭一己之力，他们根本无法在规定时间内完成。可是自命不凡的卓光曦却死活不肯找同事帮忙，他相信凭着自己的能力一定能够保质保量地完成软件开发任务。就在他手忙脚乱之际，宁文博早已发动同事帮助自己。结果，宁文博按时完成了软件开发任务，而卓光曦没有按时完成软件开发任务。
几个月后，公司进行了一次人事调整，宁文博被提升为部门经理，而卓光曦却还在原地打转。这让自命不凡的卓光曦心里十分不悦，他抱怨公司对自己不公，自己每天都辛辛苦苦、勤勤恳恳地工作，到头来连个小小的部门经理都当不上，他越想越觉得委屈，于是便向总经理递交了辞职报告。
辞职后的卓光曦很快就进入了另外一家不错的软件开发公司。这次，他总算是吸取了教训。他不止一遍地告诫自己：在公司里做事，自命不凡是行不通的，还要学会拉关系。
在这家软件开发公司，有一个和卓光曦一起进来的大学毕业生周棣。由于都是新人，所以两个人走得最近。由于初来乍到，他们对公司的情况不大熟悉，此时公司的老员工朱伦便给予了他们很多帮助。在卓光曦和周棣看来，朱伦没有架子，和蔼可亲，平易近人，所以他们对朱伦十分尊敬。
可是，时间长了，卓光曦发现朱伦的和蔼可亲和平易近人都是装出来的。实际上，他是一个八面玲珑、左右逢源的人。他已经在公司里待了 10年，对公司的一切都了如指掌。由于他很会搞关系，所以在公司里十分吃得开。如果现在公司有什么晋升的机会，他一定会是领导的首选人物。
回想起当初在前一家公司的遭遇，卓光曦认为，朱伦在公司里的人脉关系十分广，如果和他搞好关系，那么也许他会帮助自己。所以，卓光曦决定主动和朱伦搞好关系。
可是周棣却和卓光曦走了一条完全相反的路。也许是刚刚走出校门，涉世不深、思想单纯，他对处世圆滑的人很是不以为然。在他眼里，真正优秀的人一定是具备真才实学的人，而那些整天只会搞关系的人，一定是墙上芦苇。于是，他不再与朱伦交往。
一年以后，卓光曦凭借着已经升任总经理助理的朱伦的支持当上了部门经理，而周棣却还是一个普普通通的员工。
“陷阱解读”
自命不凡的意思是说，自以为不平凡，比别人高明。自命不凡的人，往往聪明反被聪明误，无法取得事业上的成功。在职场中，自命不凡的人有很多，尽管他们拥有常人所不具备的才华和能力，但却整天不是看这个人不顺眼就是看那个人不顺眼，不仅与同事们搞不好关系，而且也得不到领导的信任，于是升职和加薪总是与他们无缘。通常情况下，刚刚进入职场不久的办公室新人，容易产生自命不凡的心态，通过一段时间的历练之后，他们在理想与现实之间的差距面前，往往会改变这种心态，逐渐地归于稳重和平实。对于办公室新人而言，自命不凡是一种职场陷阱，越早规避，越能为同事和领导所接纳。