张波、李博、赵前在同一家单位工作，巧的是 3个人也在同一间办公室。张波和李博是打拼职场多年的老手，所以他们的业务能力很强，人脉根基也很深，深得领导的赏识。
转眼间又到了进行岗位调整的时候，公司准备从优秀的员工中提拔一位办公室主任，接替即将退休的老主任。
高层领导思考了很久，最终决定在张波和李博两个人当中选择一个。消息传出之后，同事们开始议论起来。在同事们的眼里，张波和李博都不是好惹的，张波由于和高层领导的关系不错，所以在很多同事看来这个办公室主任非他莫属。但李博是老主任的红人，也有竞争力。
不久，高层领导透出口风，计划由张波接任。一时间，关于张波将接任办公室主任的传言，便像雪花一样被传得满天飞。张波对此也是信心十足。可是就在这一紧要关头，一件意想不到的事情发生了。
同在一个办公室的赵前在一次和同事们聊天时，无意中说到张波好像在男女关系上存在问题，这让同事们大惊失色。真是应了那句话， “好事不出门，坏事传千里 ”，第二天，这件事就被传播开了。不仅公司的同事们知道了此事，就连高层领导也知道了。顿时，同事们对张波的态度发生了 180度的大转变，他们不再像以前一样吹捧他，言语当中充满了鄙夷的味道。而高层领导对张波的态度也变了样儿，考虑到这件事情影响太大，他也不得不重新考虑人选，否则也不好跟员工们交代。
就这样，原本没有多大希望的李博就变成了幸运儿，他最终接替了老主任的位子，成为了办公室主任。这对李博来说，真可谓是天上掉馅饼一样的好事。
而那个传播张波隐私的赵前就没有李博那么幸运了，高层领导对他的印象大打折扣。因为在高层领导看来，这样一个随便传播同事隐私的人，一定是一个是非之人，把这样的人留在公司里，对于公司有百害而无一利。没过多久，高层领导就借口赵前工作失职，将他辞退了。
“陷阱解读”
或许在偶然间，有的同事把你当做真心的朋友，对你倾诉衷肠，你由此获悉了他的隐私，此时你千万不可得意，因为在无形之中你已经多了一份责任：替他保守秘密。无论是有意的还是无心的，同事的隐私一旦从你的口中泄露出去，不仅会使同事难堪，而且会使你的信誉大打折扣。
传播同事的隐私会造成很大的影响，会使同事在办公室中轻者羞愧，重者颜面扫地，甚至毁掉个人前程。同事也会对你恨之入骨，你与同事的友情会戛然而止，也许在工作中还会成为死对头。同时，办公室的其他同事也会对你 “另眼相看 ”，逐渐地拉远与你之间的距离。
在职场中，你最好不要加入到传播同事隐私的行列中去。但是，如果你在无意中泄露了同事的隐私，就可以直接找相关人谈话，提醒他们不要再度传播。而一旦真正出现了泄密，你就能够追查到 “责任人 ”。不过，再怎么补救也不如不传播同事的隐私妥当。