因为金融危机的影响,公司决定要裁员了。被裁员工的名单已经发布,有内勤部的小灿和小燕,文件内明文规定,一个月后离岗。全公司上下都知道了这事,大家看到他们都不敢说一句话。毕竟这种事谁遇到了谁心里都不舒服,也不是谁安慰安慰就能安慰得好的。
第二天上班,小灿就觉得心里不服,也没有心情干活了。她觉得自己做得很好,没有想到自己会被裁掉,她觉得公司对自己很不公平,一会哭诉一会伸冤的,本来该她干的事都撂下不干了。其他员工知道她要被裁了心里不舒服,也就不说什么,谁遇到这样的事情心里都会特别难过,不好受,毕竟是关系到自己饭碗的事情,就默默将她该干的事都给干了。
小燕却不同,虽然也哭了一晚上,但是难过归难过,她很明白自己应该做什么,没有忘记自己的职责,对自己的工作依然认真负责,不像小灿一样耍脾气。毕竟还有一个月在岗时间,该做的事还得做,该完成的东西还是得完成,虽然马上就要离开公司,但是基本的职业道德小燕还是有的。小燕默默拉开电脑,继续打文稿,干活。其他职工们知道她要走了,也就不好意思再喊她帮忙干活了。谁料,小燕看大家不找她干活,便主动揽活干,把那些之前本来就该是自己干的活全部都干完了,而且,还干得比以前更仔细更认真。
渐渐的,大家也就忘记了小燕要走的事,还跟平时一样让她做这做那。而小燕总是连声答应,勤快地干着,对他人也是随较随到。她在岗位上坚守到了最后一刻。
一个月之后,小灿如期离开了公司,可是小燕却被留了下来。主任当众重复着老总的话:“小燕的岗位谁都代替不了,像小燕这样负责勤奋的员工,公司永远不嫌多,因为,这才是公司需要的员工!”
小燕之所以能留下来,必然是因为她在最后一个月里的表现。小灿知道自己要被辞退,便无心干活了。但是小燕却在岗一分钟,便负责到底一分钟。整整一个月,没有被裁员的情绪所影响。努力认真地做好了自己的每一份工作。试问,这样负责的员工,哪一位老总会将她辞退呢?