（1）老板角色定位不清。
（2）忽视美容师的销售管理培训。
（3）员工形象、素质、技术不规范，影响美容院生意。
（4）美容师敬业精神不够，态度不端正。
（5）美容师缺乏归属感，频繁跳槽，美容院老板缺乏培养员工归属感的能力。
（6）美容院老板管理员工的方式不对，即使过了创业期，仍采用家族式或亲情式管理。
