5. 密切联系群众的情况；
6. 其他重要问题。
第二十四条党组应当集中精力议大事，抓大事，精简不必要的会议和文件。减少事务性活动，提高工作效率和质量。
第二十五条本规则只限本机关施行。
2000年8月10日
各界群众旁听县政协常委会议试行办法
第一条为了进一步拓宽参政议政、民主监督渠道，广泛了解社情民意，不断提高县政协履行职能的水平，特制定本试行办法。
第二条县政协召开常委会议协商讨论全县经济和社会发展的议题，均可请各界群众代表旁听会议。凡在彬县生活、工作、学习的各界群众，均可申请旁听县政协常委会议。
第三条安排各界群众旁听的县政协常委会议，由县政协办公室于会议召开前5天通过县电视台、县政务网公布会议议题和申请旁听的截止时间。
第四条申请旁听县政协常委会议的各界群众，根据政协办公室的公告，持本人身份证在规定的时限内到县政协办公室进行申请登记。
第五条根据会议议题，由县政协办公室确定旁听人员，并将会议时间、地点等有关事项通知旁听人员。
第六条旁听会议的各界群众，应按通知要求准时到会。旁听会议时应佩戴旁听证，并在指定席位旁听。
第七条旁听县政协常委会议审议的内容，可以按照主持人的安排，进行简要发言。旁听人员的意见和建议也可以在会前或会后以书面形式向县政协办公室反映，由县政协办公室整理，在会后起草送阅件时吸收或转送有关部门参考。
第八条旁听公民应当遵守会议纪律和有关要求。
第九条本办法自2006年10月1日起试行。
2006年9月20日
彬县政协机关年度目标责任考核办法
<第一章总则>
第一条为了全面落实科学发展观，客观公正、实事求是考核工作实绩，根据《彬县各乡镇和县级部门年度目标责任考核试行办法》，结合政协工作实际，制定本办法。
第二条指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实县政协各项工作部署，按照构建社会主义和谐社会的要求，充分发挥考核的导向和激励作用，不断提高工作效率。
第三条基本原则：考核工作坚持注重实绩、客观公正、综合考评的原则，做到平时考核与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合，力求全面准确地评价各委办的工作实绩。
第四条考核范围：政协办公室、综合办公室、提案委员会。
第五条组织领导：成立政协彬县机关年度目标责任考核领导小组，由政协主席辛科科任组长，政协副主席李军、焦庭文、政协办公室主任张昕任副组长，杨新民、贾世波、张立刚为成员。考核工作在领导小组的领导下进行。领导小组的主要职责是：制定考核办法，分解各委办年度目标责任考核指标；综合考核结果并总结评比。领导小组下设办公室，张昕同志兼任办公室主任，张立刚同志兼任办公室副主任，具体负责考核工作的组织和实施。
<第二章考核指标体系>
第六条各委办工作任务指标，由考核领导小组根据政协年度工作要点，结合各委办的实际，每年下达1次。
第七条考核内容包括目标责任考核和各方面评价。
第八条目标责任考核指标分为职能目标和共性目标两大类。
<第三章考核程序和方法>
第九条年度目标责任考核采取平时考核与定期考核相结合的方式。平时考核主要采取随机抽查方式进行；定期考核分为半年考核和年终考核。考核工作由考核领导小组统一安排。
第十条建立考核机制，每半年考核1次。前半年目标责任考核在7月份进行，年终目标责任考核在翌年第一季度进行。考核采取听汇报、查资料等方式进行，主要检查目标任务完成情况，考核结果进行通报。
第十一条综合评定。考核组在全面考核的基础上，进行综合评定，提出考评结果。
<第四章分值评定和等次确定>
第十二条年度目标责任考核实行百分制。总分为100分，其中职能目标占70分，共性目标占30分。
第十三条对工作取得显著成绩，受到表彰奖励的，在综合分值中加5分；对工作中出现重大失误受到通报处理的，在综合分值中减5分。
第十四条年度目标责任考核结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次。
第十五条考核等次依照综合得分顺序确定1名优秀等次。
第十六条各委办在党风廉政建设、社会安全、人口和计划生育、工作纪律等某一方面发生严重问题的，直接确定为较差等次。
第十七条年度考核等次由考核组提出初步意见，报县政协批准。
<第五章考核结果运用>
第十八条机关年度目标责任考核领导小组每年要通报年度目标责任考核结果，对评为优秀等次的委办进行表彰奖励。
第十九条年度目标责任考核结果作为考察评价干部的重要依据。
第二十条年度目标责任考核中，得分排在最后一名的，政协党组给予通报批评，因工作失误，造成不良影响的，对领导班子成员给予一定的经济处罚。
第二十一条各委办要根据年度目标责任考核结果，针对存在的问题提出具体措施，积极进行整改，并将整改措施和整改结果报考核领导小组。
<第六章考核纪律与监督>
第二十二条实行考核工作责任制。组织和参与考核工作人员要遵守工作纪律，严格考核程序，全面准确、客观公正地反映情况，发挥好考核的激励和鞭策作用。
第二十三条各委办要正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，努力改进工作。
第二十四条各委办如对考核结果有异议，可以向考核领导小组办公室申请复核，领导小组办公室应予以复议，并将意见及时反馈。
<第七章附则>
第二十五条年度目标责任考核要结合机关各项规章制度的落实一并进行。
第二十六条本办法自发布之日起试行。
附：政协机关2007年度目标责任考核指标任务分解表。
2007年10月28日
政协彬县委员会办公室
2007年度目标责任考核指标任务
项目考核指标具体内容分值
职能目标
联系工作
加强与县委、人大、政府、纪委、人武部办公室及各乡镇、部门的联系和沟通，及时了解掌握情况，保证全县各项决议、决定的贯彻执行。10
文秘工作
起草政协常委会年度工作计划、总结、报告，起草和印发政协各类文件。处理机关公文，做好文书档案的整理、归类、保管和移交工作。30
协调服务工作完成主席会、常委会、全委会筹备工作，落实会议决定的事项。为会议及各主席、常委、委员做好服务，协调各委办工作。10
委员工作做好委员联络、服务及咨询工作。组织委员开展学习、培训。走访委员，解决委员生产生活困难问题。10
信访工作热情接待委员及来访群众，妥善处理委员和群众反映的问题，不躲避，不推诿，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。10
共性目标
班子建设认真学习经济、政治理论和法律法规以及政协业务知识，贯彻落实科学发展观，坚持民主集中制原则，提高领导水平和工作能力。5
委室建设自觉遵守机关学习、工作、值班、请销假、卫生打扫等制度，建设文明、高效、积极、向上的政协办公室。
15
党风廉政建设加强思想道德和法纪教育，履行“一岗双责”，清正廉洁，勤政为民，严格遵守党风廉政建设有关规定。 5
精神文明建设坚持文明礼仪教育和文明用语的养成，开展创建文明委室活动。倡导“八荣八耻”，“改陋习，树新风”。保持机关环境整洁，消除脏、乱、差现象。5
政协彬县综合办公室
2007年度目标责任考核指标任务
项目考核指标具体内容分值
职能目标
学习工作组建和完善政协中心学习组、城区委员学习组和乡镇政协学习组，制定学习计划，并组织落实。做好各学习组的检查、指导和总结评比工作。20
调研视察工作按照县政协年度工作安排，落实专题调研、委员视察和对口协商。组织委员围绕县委、县政府中心工作，深入乡村、部门及厂矿企业调查研究，了解社情民意，提出好的意见和建议，为政协常委会协商、决策提供依据，完成调研报告3篇以上。20
文史工作加强与各级政协的对口联络，做好经验总结和交流工作。做好文史资料的撰写、收集、整理、编辑工作。20
其他工作完成主席会、常委会分配的各项工作，配合办公室做好日常工作。
10
共性目标