有时我们可能因为某个原因跟一些人聚在了一起，但是很快地大家就作鸟兽散，从此不再有任何联系。但是有时候，你加入一个群体，发现这个群体之间的联系非常紧密。这是因为这个群体里面各种角色都具备，群体的发展很稳定。
比如说，如果一个群体当中有一个人，他负责告诉大家下个礼拜该聚了，大家好久都没聚了，然后他决定在哪里聚，他就自然而然成为一个领袖人物。但是如果只有一个领袖人物的话，这个群体还不足以维系，一定要有一个反对党，当一个领袖人物出现的时候，要有另外一个人持反对的意见，这中间有一些辩论和矛盾，你就会发觉有两个派系出现了，但是它们又能够合在一起。这个领袖管得太多了，就要有这么一个人出来提醒他，反对他，所以这个反对的人物一定要有。
还有一个人物是无所谓的人。举个例子来说，领袖今天说我们该聚了，大家去哪儿呢？不如去吃涮羊肉吧。反对党就会说，不要吃涮羊肉，不好吃。那第三种人可能就会说，怎么决定都行，我无所谓，没意见。这种人还是比较“阴险”的，因为你也不知道他到底是想吃还是不想吃，也可能是他觉得参与的本身会比内容更重要，所以他会把自己的意见掩藏起来。
还需要一种人，就是特别二百五的人。有了这种人之后，这个群体就会特别凝聚。比如我们参加一个旅行团，大家一起去国外玩。很多旅行团回来以后都会各自散去，彼此之间不会再有任何联系，但是有时候这个旅行团的人老在一起，为什么？就因为一定有一个二百五，这个人老做一些特二的事情，大家回来以后总是喜欢说他曾经怎么样怎么样，特别二百五的事情，特爆笑、特丢人，每次大家都要重说一遍他的事情，笑哈哈的特别开心，所以这个人就提供了一个谈资。
因此，在一个很有凝聚力的团体里，必须要有这样几种角色：一个起带头作用的领袖，一个总是否定领袖意见的反对者，一个摸不清想法的旁观者，还要有总是闹笑话的二百五。当然也会有一些随从，就像我这样的人，人家说什么，我永远都说好啊好啊，我OK。但是我不会说随便、都行，那种人就很讨厌。我会很热烈地响应、附和，而不是消极地参与。我觉得我是一个特别会制造气氛的人，每一次吃东西或者去哪里玩，我都觉得特开心，如果有觉得不开心的人，我也能把他弄开心，我是这样的一种人。
所以一个凝聚的团体当中必须要有不同的角色，如果每个人都是特别会说话的人，那这个群体就会崩掉了。