中国有句俗话叫"不耻下问"，然而，在职场中，有些国家的人却不会轻易敲别人的门继而"下问"。
比如美国人，他们的想法比较独立，思维活跃。他们更愿意发挥自己的想象力，不会轻易去敲主管的门。因为他们认为，敲了主管的门，主管的话就会成为束缚他们的一个框架，会影响自己的想象力。
而日本人也不愿意轻易敲主管的门，因为他们认为，如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。
在一家外资企业，一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色，就走过去随便说了一句："这口红好看吗？"
美国调色师一下子站了起来，说："第一，亲爱的余副总（美国人通常都是叫名字，叫头衔就表示心中不太愉快），这个口红的颜色还没有最终确定，确定以后我会拿给你看，你现在不必那么担心。"
然后，他顿了顿，面无表情地看着中国主管，又说道："第二，亲爱的余副总，我是一个专业的调色师。如果你觉得你调得比较好，下个礼拜开始你可以自己调。"
"第三，亲爱的余副总，"他接着说道，"我这个口红是给女人用的，而你是个男人。如果所有的女人都喜欢，而你不喜欢，那么没有关系，但是，如果你喜欢，而别的女人却不喜欢，那就完了。"
"对不起，对不起......"主管知道自己的问话有些不妥，连声道歉。
【换位思考】
调色师的三句话，没给主管留一丝颜面。他说话的底气到底在哪里？假如你就是那位调色师，你是坚持己见，还是不假思索地赞同主管给的建议呢？
【成长感悟】
独立思考，能使我们的思维更加活跃，不受各种杂乱意见的干扰，继而发挥出我们的想象力，使我们更有创造力。