远远的，罗吉开心地朝人群挥着手，大声喊道：“我们找到他了，他就是我的哥哥约翰啊！”
罗吉不顾母亲的劝阻，坚持去救援，令人备感温馨的是，他救回来的竟是自己的哥哥！他的乐于助人使他得到了意想不到的回报。现实生活中，有很多冷漠自私的人，他们不愿为别人着想，不愿帮助别人，结果，他们就像一个孤岛一样，没有朋友，当他们出了问题，也很少有人愿意帮助他们！
形象定位很重要
一个人给自己的形象定位，首先在意识上定位——我想成为一个什么样的人，其次是在行为上定位——我怎样做才能成为一个什么样的人。一个喜欢吹牛的人，无论他心里怎样想，实际效果上已经给自己定位成一个虚夸的人。
张某特别喜欢吹牛。有一次，他去一个老同学家里做客，正碰上老同学为了孩子跨学区上学的事发愁，张某的老毛病又犯了，就吹起牛来：“哎哟，什么大不了的事啊！我姑父是××附小的教导主任，我只要跟他说一声就行了。”同学一听张某有这么硬的门路，愁眉顿展，摆上了一桌好菜，请张某帮忙，张某满口答应着，结果一个星期后还没有消息，同学着了急，因为马上就要开学了。同学赶来追问，张某只好吞吞吐吐地说：“着什么急呀！我这不正在找人吗？”同学奇怪地问：“你不就和你姑父说一声就行了吗？”结果张某的回答差点没让他吐血：“其实，是我同事的一哥们儿的女朋友的姑父，那哥们儿跟我同事特铁，那不跟我姑父一样吗？”不用说，同学自然指望不上他了，孩子跨学区上学的事也没办成，那位同学以后就再也不和张某联系了。张某吹牛办出来的荒唐事还不只这一件：有一次他去岳父家拜年，当着岳父家亲戚的面儿又吹上了：自己认识多少能人，自己多有钱……结果，第二年，妻子的外甥、侄子、表弟……一大堆人进城来逼着张某给他们介绍工作，七大姑八大姨，一大群亲戚来找他借钱，张某哪有这个能力呀，吓得东躲西藏，得罪了许多亲戚，妻子也差点和他离了婚……现在，人人都知道张某有吹牛的习惯，说话不靠谱，当然也就没有人再看得起他了。
爱吹牛的张某彻底失去了人们的信任，人们都知道他不可靠，如果他托别人办事的话，恐怕也很难办成，这就是他为吹牛皮所付出的代价。爱吹牛绝对不是什么好习惯，你海阔天空地把牛皮吹得呱呱响，别人却对你厌得直咬牙。而且吹牛的习惯还会使你脱离现实，成为令人鄙视的“空想家”。
习惯吹牛的人往往没有控制力。他们的欲望膨胀，直至吹破牛皮的那一刻，才能有一丁点儿的悔悟。
习惯于吹牛的人也有目标，只是这些目标不是空中楼阁就是海市蜃楼，这倒并不意味着目标不能实现，只是什么都不做，无法创造任何生产力，因而铸成了很多遗憾。
以前有一个点子大王，牛皮吹得是很大的，今天整活一家国有企业，明天创造亿元利润。间或在大学做客座教授，主讲可操作的经济理论。据说到很多大学的时候，场面都是相当火暴的。学生们早早就赶到教室占座，讲座一开始，就明显有一种吹牛的氛围在弥漫。可是，学生们使劲地鼓掌，那个羡慕就不用提了。
过了不到一个月，就听到点子大王在宁夏“现形”的消息。《南方周末》还有准确的数据和细节来展示他曾经的“辉煌”。尽管他百般狡辩，可是，人们已经看破了，谁听他的？
所以，一个人只有脚踏实地地实干，才能成就一番大事业。靠吹牛得到的荣誉，实在令人不敢恭维。因此，牛是吹不得的。即便有很好的操作基础，志向的高远对于不操作或操作的不投入而言，形同无米之炊。
吹牛的人很令人鄙视，因为他们都是井底之蛙，看似高不可及的目光实际上很短浅。他们在夸夸其谈的时候，原本应该张扬的心灵被封闭在井底、荒野、沙漠，于是无休止地驻足不前。因此，聪明的人向来不吹牛，他们都知道实干的意义。只有实干才能出生产力，空谈没有价值。他们默默无闻地达到了吹牛者艳羡的境地。本来，李小三和赵小六是从小一起长大的伙伴，后来，赵小六成了董事长，李小三也很激动地对别人说，董事长小时候还跟我一起玩泥巴呢。尽管他没说错什么，但是，如果把他俩放在同一平台上，他似乎更应该考虑自己为什么没有人家强。
实干出精英。赵小六在埋头苦干的时候，李小三正在那儿夸夸其谈；赵小六在拼命苦读的时候，李小三还在夸夸其谈；赵小六成为了董事长，李小三就开始感慨。在董事长面前，李小三丝毫也不脸红，并寻找下一轮的听众，享受让更多的井底之蛙仰视的滋味，尽管根本不具备资本。这样，就不难理解深圳的街头为什么立着一头牛，吃青草献鲜奶的牛是用来拓荒的，没事吹它干什么？
吹牛的习惯就像一个望远镜，当你捧着它站在地平线上，幻想着峰顶的美景时，人家已经脚踏实地地一步步攀上了高峰。更重要的是，在大家面前树立起这样一个形象，谁还会信任你呢？
别给自己一个狭隘的形象定位
怀疑人很容易，但若想消除因怀疑带来的隔膜就难了。猜疑的习惯就像一颗不定时炸弹，说不定什么时候就会将自己的形象炸得人仰马翻，朋友相交贵以诚，为什么总是不相信别人呢？！一个人一旦以好猜疑的习惯给自己的形象定了位，他就成了一个狭隘的人，连最亲近的亲友也会避而远之。
有两个女孩是关系特别好的知己、“死党”，大学毕业后，她们又进了同一家公司上班。有一次，A小姐因加班晚回来了一会儿，等她进到房间时正碰见B小姐陪自己的男朋友聊天说笑，见到A小姐回来了，B小姐就冲他们笑笑，然后回自己房间去了。A小姐明知道不应该，但心里还是忍不住想：“他们聊什么了，怎么那么开心？以前她还夸过我朋友几次呢！难道——”A小姐不愿再想下去了，但此后却不再像以前那样信任B小姐了。一段时间后，A小姐觉得B小姐好像在故意疏远自己，有时看她好像和同事说什么，但她一走近，B小姐就不再说话了，自己的男朋友也是神神秘秘的，她越想越觉得可疑。A小姐的生日到了，男朋友打电话说要出差不能陪她，B小姐则表示自己要回家陪妈妈，A小姐只好自己一个人逛街去了。但等她回到合租房时，却听到里面有说笑的声音，A小姐打开门就冲了进去，还没等惊愕的B小姐和男友回过神来，就给了B小姐一巴掌，随后对两人破口大骂。B小姐哭着冲出去了。她的男友气愤地捧出蛋糕和礼物，原来两人不过是想给她一个生目的惊喜。蛋糕摔坏了，男友走了，自己最好的朋友生气了。A小姐真是恨死自己了！如果不是对朋友疑神疑鬼的也就不会发生这种事了。
A小姐的猜疑毁了一段珍贵的友谊，猜疑往往会阻碍人际交往的顺利进行，所以在人际交往中，我们一定要克制自己猜疑的习惯，对人多一点信任，这样人际关系才会越来越好。
有两个朋友合伙办公司。甲负责产品的研制和生产，乙负责产品的业务推广。开始，两人配合得还算密切，公司的效益也算显着，但过了不久，甲开始怀疑乙做销售时吃回扣，他把道听途说的关于吃回扣的传闻当成了真实情况，对乙越来越不满了。乙在觉察到甲的变化后，颇为痛心。他想不到自己从未多花多拿公司一分钱，甲竟然如此对自己不信任。一气之下，乙真的开始吃回扣了。甲呢？乙既然对公司这样，自己又何必要守信？于是，甲也开始为自己捞油水。试想，这样的公司，这样的朋友，还能维持多久呢？
怀疑朋友最直接的危害就是伤害了朋友至为重要的品格，导致朋友情感的破裂和消失。反弹的结果，会使朋友对自己也产生种种看法，进而也对以前的友情产生了怀疑，不再珍惜的同时，甚至会刻意去玷污和毁灭。
因此，若对朋友的某些行为产生怀疑，最好先与朋友积极沟通，尽量减少或消除误会，以化解怀疑。
用人不疑，疑人不用，只有守信才能取信于人。
春秋时，魏文侯派乐羊去进攻中山国。有大臣劝谏道：“乐羊的爱子是中山国的大臣，让父亲去攻打儿子，这能行吗？”魏文侯听见了仍当作没听见，依旧派乐羊为大将统率大军。不久，传来了乐羊对中山国围而不攻的消息，朝廷内外怨声四起。有大臣向魏文侯提出召回乐羊，另任大将的建议，魏文侯不为所动。魏文侯坚信自己的眼光，对乐羊的才能和人品无比信任。
果然，过了不久，传来了乐羊大败中山国的喜讯，魏文侯亲自出城相迎，并大宴将士，为乐羊获胜而庆功。席间，魏文侯赏赐给了乐羊两箱特殊的“礼物”。乐羊打开一看，里面装满了群臣弹劾他的奏章。他感动得流泪了，觉得这样的“礼物”比金银珠宝要珍贵无数倍。第二天上朝，乐羊谢恩，魏文侯说：“我让你做大将，是相信你有这样的才能，不会轻易怀疑的。”
魏文侯堪称用人的典范，他的“不疑”才换来了战争的胜利。如果他和那些怀疑乐羊的大臣一样，那乐羊不是早被撤职，就是关进了监狱，能保住一条小命已属万幸，还谈什么建立战功呢。
所以，人际交往中千万不要动辄怀疑别人，对朋友要交而不疑，疑而不交，如果你总是对朋友处处猜疑，你就无法得到真正的友谊，事业也很难取得成功。
别给自己一个傲慢自大的形象定位
轻视别人的为人方式是影响人际关系的一个重要因素，它给自已所定位的傲慢自大的形象对你的生活和事业也会产生危害。当你轻视别人的时候，别人同样会轻视你。而且在被你轻视的人中，极有可能出现日后决定你命运的关键性人物。所以请改变轻视别人的为人方式，尊重和善待每一位你接触到的人。
杨某是个很出色的业务员，口才特别好。一次在展销会上，他认识了一个贸易公司的经理，他马上抓住这难得的机会展开了推销攻势。杨某详尽地介绍了自己厂剃须刀的功能特点，贸易公司经理听得直点头，可是杨某在这时却犯了一个致命性的错误：贸易公司的职员来找经理说件事，可杨某竟然连声招呼都没跟对方打，只是冷淡地看了一眼。贸易公司的经理让杨某回去听信，两天之内给他答复。杨某自信满满地等着喜讯，没想对方打来电话，谢绝了他。原来杨某冷落的那个职员正是贸易公司的采购员，因为生气于杨某的小瞧人，当经理问他杨某厂子生产的剃须刀如何时，采购员就淡淡地说了句：“好是好，就是不耐用，容易坏。”经理听了这话就打消了批量购买的打算。而杨某始终也没弄明白问题出在哪儿。
杨某认为那个采购员只是个小职员、小人物，因而小看了他，结果人家一句话就让他的努力前功尽弃。每个人都有他的用处。因此，在社交中，千万不要养成轻视别人的习惯，平等待人，他很可能会帮你一把；小瞧了他，说不定什么时候他就会绊你一脚，甚至毁了你。
人际交往中，我们往往愿意接近那些权势大，地位高的显赫人物，却不把小人物放在眼里，但事实上，能对我们产生重大影响的却常常是那些不起眼的小人物，平平凡凡的普通人。
战国初期，魏国是最强大的国家。这同国君魏文侯的贤明是分不开的，他最大长处是礼贤下士、知人善任，器重和尊敬品德高尚而又具有才能的人。
当时，魏国有一个叫段干木的人，德才兼备，名望很高，隐居在家不肯出来做官。魏文侯听说了他的才干之后，非常想向他请教治理国家的方法。有一天，他坐着车子亲自到段干木家去拜访，段干木闻听文侯采了，赶忙翻墙跑了，魏文侯只得怏快而回。以后他又接连几次去拜访，可段干木都不肯相见。但是，魏文侯不仅没有觉得他不可理喻，而是对他更加仰慕，每次乘车路过他家门口，都要从座位上站起来，扶着马车的栏杆，伫立仰望，表示敬意。
左右的人对魏文侯的行为感到不解，说：“段干木也太不识抬举了，您几次访问他，他都避而不见，您还理他做什么呢？”魏文侯听了摇摇头说：“段干木先生不趋炎附势，不贪图富贵，品德高尚，学识渊博。这样的人，我怎么能不尊敬呢？”后来，魏文侯干脆不乘车马，不带随从，徒步走到段干木家里，这次终于见到了他。魏文侯恭恭敬敬地向段干木求教，段干木被他的诚意所感动，替他出了不少好主意。
或许有人对魏文侯作为一国之君如此礼遇段干木这样的小人物的做法感到不解。事实上，这正是魏文侯招揽人才的明智之举。魏文侯拜段干木为师的事传开之后，人们都知道魏文侯礼贤下士、器重人才。于是很多博学多才的政治家如翟璜、李悝，军事家吴起等先后来投奔魏文侯，帮助他治理国家，使魏国成为当时最强大的诸侯国之一。
许多人在处理人际关系时，常常表现为三种形式：对上级极为恭顺，以保其宠；对同僚排斥倾轧，以防争宠；对下属盛气凌人，以显其宠。这其实是一种很不明智的做法，因为这样一来势必树敌太多，使自己陷于孤立。殊不知小卒一旦过河得势，车马未必能挡。看似平凡的小人物往往具有大境界，与他们交往，可以助大人物成就大事，其作用伟人圣贤亦难匹敌。
所以，我们的交往，应该针对一切人，平等交往，不因对方的名声、职位、身份、地位而异，我们看重的不能只是这些外在的东西，而是一个人的内涵，他的人品，他的内在潜能，一旦与这样的人结成人缘，或者可以成为人生的导师，在彷徨迷路时得到指点；或者成为你的挚友，可以共享欢乐，分担忧愁；或者在你最孤立无援时得到一臂之助。不要轻视任何人，每个人都有他的优点和特长，说不定你的弱项正是他们的强项，说不定关键时刻给你帮助最大的是平时最不起眼的朋友。不要轻视一个人的职业，每一份存在的职业都有它的作用。整个社会是一台庞大的机器，那么任何一个不起眼的职业就是一枚小螺丝钉，一旦缺少的话，机器迟早会出现故障。你的生活离不开别人的细小的工作，你吃的每一口饭，你穿的每一件衣服，可以说你的一切的一切，都凝聚着无数人无法计量的细微的工作。
别给自己一个不拘小节的形象定位
有的人不以不拘小节为病，反倒自我标榜，这样的人不管在内心里，还是在实际的个人形象上，都已经给自己定好了位：我就是一个不拘小节的人。这些人也许没有意识到，以这样一个形象示人，领导不敢放手使用，周围的人也会因你的随意而保持适度的距离。