1．服饰礼仪概述
服饰是一种文化，它可以反映一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明的发展程度；服饰又是一种语言，在一定程度上反映着一个人的社会地位、爱好、个性、文化素养和审美品位，是一种特殊的“身份证”。
服饰礼仪的原则
鉴于服饰是一种文化，是一个人素养与精神面貌以及审美品位的反映，因此，从这一意义上说，人们的服饰一直被视作传递人的思想、情感等文化心理的“非语言信息”。所以，服饰必然在他人心中产生影响并进一步影响到相互关系。从而，服饰也就有了礼仪的性质和功能。一般来说，服饰礼仪的原则有如下方面：
（1）TPO原则
TPO是英文中Time、Place、Object三个单词的英语字母缩写。“T”指时间，泛指早晚、季节、时代等；“P”代表地方、场所、位置；“O”代表目的、目标、对象。TPO原则是目前国际上公认的衣着标准。遵循这一着装原则，就是合乎礼仪的。
（2）整体性原则
正确的着装，能起到修饰形体、容貌等作用，形成和谐的整体美。服饰的整体美构成，包括人的形体、内在气质和服饰的款式、色彩、质地、工艺及着装环境等。服饰美就是从这多种因素的和谐统一中显现出来。
（3）个性化原则
着装的个性化原则，主要指依个人的性格、年龄、身材、爱好、职业等要素着装，力求反映一个人的个性特征。选择服装因人而异，着重点在于展示所长，遮掩所短，显现独特的个性魅力和最佳风貌。现代人的服饰呈现出越来越强的表现个性的趋势。
（4）整洁原则
在任何情况下，服饰都应该是整洁的。衣服不能沾有污渍，不能有绽线的地方，更不能有破洞，扣子等配件应齐全。衣领和袖口处尤其要注意整洁。
服饰协调的方法
服饰协调是服装礼仪的一个重要内容，是展现美感和高雅所必须考虑的重要环节。它要求能彰显人的气质，符合审美要求，因而其自身蕴含着一定的艺术特征。现将服饰协调的几种方法介绍如下：
（1）体现个性，适应交际环境
人置身于不同的社交场合，不同的群体环境就应该有不同的服饰打扮。在交际活动中，要考虑环境因素，除职业上需要的统一正式的职业装外，服饰穿戴要具有个性特点。在选择服装的款式、颜色、材料上，要根据主观爱好、气质、修养、审美特点等，选择充分体现自身个性的服饰，使服饰与个性“相映生辉”，给他人以强烈的美感，从而穿出你独特的一面，在交际过程中产生积极、良好的影响。
体现个性风格，并非随心所欲，这里还有着装的交际环境、气氛的限制，服饰要与整体的交际环境、气氛相协调。只有这样才有个性着装可言。比如说，在办公室上班要穿典雅庄重的职业装，女士以职业裙装为最佳。出席婚礼，服饰的色彩可略微鲜艳明亮一些，但不可过度，否则有压倒新娘之势，这是不礼貌的。而参加葬礼吊唁活动，则应着深色凝重的衣服。身居家中，可穿舒适的休闲服装甚至是睡衣，但若突然有客人拜访，则应立即到卧室中换装与客人见面。在运动场上，则要穿着适合运动的服装。
除与交际环境相协调外，还要注意与交际对象协调，以缩短彼此之间的距离，创造和谐融洽的交际气氛，使整个场合的气氛更加热烈，这样服饰美的目的也就达到了。
（2）服饰选择应与自身的社会角色相协调
人们的社会生活是多方面、多层次的，着装应满足担当不同社会角色的需要。因此就服饰选择而言，也有着不同的社会规范，我们应尽量做到服饰与角色相吻合。如果你现在置身家中，身份是太太或先生，你可以随心所欲，自由着装；如果你现在的角色是办公室职员，需要与同事或上司交往，你的着装则需要符合办公室礼仪，男士着西服，女士着套裙：假如你现在的身份是路上行人或公共场所的一员，则你的着装需要符合社会道德规范，要不伤风化和大雅。服饰美的创造必须与个人的角色特征密切吻合，这才能显示出服饰美的魅力。
（3）服饰穿戴应注重自身条件
社交活动中的人们，都希望自身的服饰美丽，给他人以美的享受，所以千方百计地追求服饰美。为了达到美化的目的，着装应和自身的肤色、形体、年龄相协调。比如，较胖的人不宜穿横格的衣服，颈短的人可选择无领或低领款式的上衣等。总之，服饰的穿戴应注重自己的身体条件，做到扬长避短。如此，才会增加魅力、焕发光彩。
（4）服饰穿戴要注意季节因素
除了以上几点着装时需要注意外，服饰穿戴还要与四季气候条件相协调。除非有特殊的表演等需要，否则，违背自然规律着装，不是热着了，就是冷着了，影响个人健康不说，与他人、与社会格格不入的着装不仅无美感可言，还有损个人形象。一般说来，春、秋季气候不冷不热，适宜穿着浅色调的薄厚适中的衣服；而冬、夏季就偏冷或偏热了，与之相适应，我们的着装则应该相应地偏厚或偏薄。如同样是裙装，夏天应着薄型面料的，而冬天则应该穿厚面料的裙子。且夏季服装颜色以浅色、淡雅为主，冬季以偏深色为主，如深蓝、藏青、咖啡等色。
服饰协调是展现美感的一门艺术，是合乎服饰礼仪规范的必定要素。掌握其一定要求与方法，才能与审美要求相符合。
着装体现仪表美
着装，指服装的穿着。但从礼仪的角度看，着装有一定的要求，它不能简单地等同于穿衣。它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，力所能及地对所穿的服装进行精心地选择、搭配和组合。根据不同场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往。同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。着装整齐、整洁、合身完好，是体现仪表美的必然要求。除此之外，还应兼顾下列—些原则。
（1）文明大方
要求着装要符合本国的道德传统和常规做法。在正式场合，忌穿着过露、过透、过短和过紧的服装。身体部位的过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到别扭或多有不便。
（2）搭配得体
要求着装的各个部分相互映衬，自然协调特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间约定俗成的搭配，在整体上尽可能做到完美、和谐，展现着装的整体之美。
（3）个性特征
个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、职业的特点，扬长避短，并在此基础上创造和保持自己独有的风格，即在不违反礼仪规范的前提下，在某些方面可体现与众不同的个性，切勿盲目追逐时髦。
西服穿着的规范
西服是一种国际性服装。一套合体的西服，可以使着装者显得潇洒、精神、风度翩翩。那么，怎样穿西服才算得体呢？
（1）讲究规格
西服有二件套、三件套之分，正式场合应穿同质、同色的深色毛料套装。二件套西服在正式场合不能脱下外衣。按习俗，西服里面不能加毛背心或毛衣。在我国，至多也只能加—件“v”字领羊毛衣，否则显得十分臃肿，以致破坏西服的线条美。
（2）穿好衬衫
与西装配套的衬衫领子要硬扎、挺括，不要翻在西装外，不能有污垢、油渍。衬衫下摆要放在裤腰里，系好领扣和袖扣。衬衫衣袖要稍长于西装衣袖，通常要伸出0．5～1厘米，领子要高出西装领子1～1．5厘米，以显示衣着的层次。
（3）系好领带。戴好领带夹
西装脖领间的“v”字区最为显眼，领带应处在这个部位的中心，领带的领结要饱满，与衬衫的领口吻合要紧凑，领带的长度以系好后下端正好触及腰上皮带扣上端处为最标准。领带夹一般夹在衬衫第三粒与第四粒扣子间为宜。西装系好钮扣后，不能使领带夹外露。
（4）用好衣袋
西服上衣两侧的口袋只作装饰用，一般不放物品，否则会使西服上衣变形。西服上衣左胸部的衣袋只可放装饰手帕。有些物品，如票夹、名片盒可放在上衣内侧衣袋里，裤袋亦不可装物品，以求臀位合适，裤形美观。
（5）系好纽扣
西装的纽扣有单排和双排之分。双排扣的西服要把纽扣全部系上，以示庄重。单排两粒扣，只扣上面一粒纽扣，三粒扣则扣中间一粒，坐下时可解开。单排扣的西服也可以全部不扣。西方人士认为衣服上纽扣的数目必保持单数。
（6）穿好皮鞋
穿西服一定要穿皮鞋，而且裤子应盖住皮鞋鞋面。不能穿旅游鞋、轻便鞋、布鞋或露脚趾的凉鞋，而且皮鞋应配上合适的口子，男士宜着深色线织巾筒袜，切忌穿半透明的尼龙或涤纶丝袜。
职业装的穿着规范
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
①整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪：如有了号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
⑦清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。
③挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。
④大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。
2．色彩与搭配
服饰是一种无声的语言，是一种重要的体态信号，它展示着人的内在精神风貌和生活情趣。其色彩更彰显人的形象和风度，并且是不同场合中，体现服饰礼仪规范的最直接的一道风景。
服装色彩与体形美
就客观而言，人有高矮、胖瘦之分。色彩有明暗、深淡、冷暖之别。服装穿着是否美观，与人的体形有很大关系，而服装色彩对修饰改变体形的弱点，更好地展现精神风貌起着重要作用。因此，对自己的体态特征有一个明确客观的认识，慎重选择服装色彩，才能穿着得体。
一般来说体形较肥胖宜选用富于收缩感的深色、冷调，使人看起来显得瘦些，产生苗条感。如果穿浅淡色调，脸上的阴影很淡，人就显得更胖了。但是肌体细腻丰腴的女性，亮而暖的色调同样适宜。体形瘦削，服装色彩选用富有膨胀、扩张感的淡色，沉稳的暖色调，使之产生放大感，显得丰满一些，而不能着清冷的蓝绿色调或高明度的明暖色，那会显得单薄透明弱不禁风。胖体和瘦体还可利用衣料的花色条纹来调节，横色条纹能使瘦体形横向舒展、延伸，变得稍丰满；竖色条纹能使胖体形直向上长，产生修长、苗条的感觉。
臀部过大的体形，上装用明色调，下装用暗色调，上下对照，突出上装，效果会好些。腿短的人，上装的色彩和图案比下装华丽显眼一些，或者选择统一色调的套装，也可以增加腿的长度。正常体形，选用服装色彩的自由度要大得多，亮而暖的色彩显得俏丽多姿，暗调、冷色系也可搭配得冷峻迷人。选用流行色更加富于时代色彩，但是也必须考虑穿着的时间、场合，适合自己肤色，同时要讲究色彩与款式、饰物的搭配协调，注意上、下装色彩的组合搭配。
不是任何一组色彩组合都是美的，只有恰当的色彩组合才会合乎礼仪规范，并创造出美。因此，可以说，服装色彩搭配是一门艺术，其美丽真谛在于和谐，即变化于统一之中。
服装配色的基本方法
服装给人的第一印象是色彩。人们经常根据配色的优劣来决定对服装的取舍，来评价穿着者的文化艺术修养。所以服装配色，是衣着美的重要一环，也是讲究服饰礼仪的必备话题。服装色彩搭配得当，可使人显得端庄优雅、风姿绰约。搭配不当，则使人显得不伦不类、俗不可耐。要巧妙地利用服装色彩神奇的魔力，得体地打扮自己，就要掌握服装配色的一般原理。现将服装色彩搭配的主要三种方法介绍如下：
（1）同种色相配
这是一种简单易行的配色方法，即把同一色相，明度接近的色彩搭配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣，可以产生一种和谐、自然的色彩美。
（2）邻近色相配
把色谱上相近的色彩搭配起来，易收到调和的效果。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时，两个颜色的明度与纯度最好错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配，都能显出调和中的变化，起到一定的对比怍用。
（3）主色调相配
以一种主色调为基础色，再配上一二种或几种次要色，使整个服饰的色彩主次分明、相得益彰。这是常用的配色方法。采用这种配色方法需要注意：用色不要太繁杂、零乱，尽量少用、巧用。一般来说，男性服装不易有过多的颜色变化，以不超过三种颜色为好。女子常用的各种花型面料，色彩也不要过于堆砌，色彩过多，显得太浮艳、俗气。不同色彩相配，常采用对比手法。在不同色相中，红与绿、黄与紫、蓝与橙、白与黑都是对比色。对比的色彩，既有互相对抗的一面，又有互相依存的一面，在吸引人或刺激人的视觉感官的同时，产生出强烈的审美效果。因此，鲜艳的色彩对比，也能给人和谐的感觉。如红色与绿色是强烈的对比色，配搭不当，就会显得过于醒目、艳丽。若在红与绿衣裙间适当添一点白色、黑色或含灰色的饰物，使对比逐渐过渡，就能取得协调。或者红、绿双方都加以白色，使之成为浅红与浅绿，看起来就不那么刺眼了。
在服装色彩搭配中应注意以下几点：
第一，中轻色在上、重色在下比较稳定，反之则有头重脚轻之感。但如果搭配得当，重色在上，轻色在下也可达到飘逸活跃的效果。如女士夏天穿着一条悬垂性好的白色纱裙。配以宝石蓝、孔雀绿、淡粉红、红等色上衣则会产生飘然欲仙的感觉。
第二，服装的花料与素料相配时，素料应与花料的底色或花料的主花色色彩一致；一套服装上切忌用两种不同的花料相配，除非这两种花料在色彩和花形中有着统一联系。
第三，切忌阶梯式的颜色搭配。如上身是深色，腰间是中色，下身是浅色，显得非常呆；板；相反上身浅色逐渐深下去，也一样索然无味。
色彩的喻义
服装的色彩在人际知觉中是最直接、最敏感的。对此人们只有按照一定的认识标准去选择适当的色彩和搭配方式，才能适应公众的审美要求和符合着装礼仪标准。
不同的色彩有不同的象征意义。现将各种色彩的象征意义介绍如下：
①红色。象征兴奋、热情、快乐，在感觉上给人以十分强烈的刺激作用，显示着浪漫、活泼与热烈。因此，红色的服装更显朝气和青春活力。
②黄色。象征华贵、明快，但它是一种过渡色，能使兴奋的人更兴奋，活跃的人更活跃：同时也能使焦虑和抑郁的情绪更明显。
③蓝色。象征宁静、智慧和深远，是一种比较柔和的颜色，它能使人联想到天空和海洋，给人以高远、深邃的感觉。
④橙色。象征活力与温暖，是一种明快、富丽的色彩，能引起人的兴奋与欲求，使人联想到阳光。
⑤绿色。象征生命与和平，是一种清爽宁静的色彩，能使人想到青春、活力与朝气。