一向温和的里奇一下子就愤怒了：“请你不要再这样说！我的公司虽然效益不好，处境艰难，但我决不会出卖我的人格，做这种事。我不会答应你的任何要求。”
“对不起。”杰克不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍里奇的肩膀说，“这事当我没说过。来，干杯！”
过了段时间，里奇所在的公司因经营不善而破产。里奇失业了，没过几天，他突然接到梅治电器公司总裁的电话，让他去一趟总裁办公室。
他疑惑地来到梅治电器公司，出乎意料的是，总裁热情地接待了他，并且拿出一张聘用书——聘请里奇去公司做技术部经理。
里奇惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”
总裁微笑着说：“杰克退休了，他向我说起了那件事并特别推荐了你。年轻人，你的技术水平是出了名的，你对工作的忠诚更让我佩服，像你这样的人，任何一个公司都会欢迎你的，我们当然要先把你抢到手！”
里奇一下子醒悟过来。后来，他凭着自己的技术和管理能力，成为了一流的职业经理人。
显然，假如里奇当时没有拒绝梅治电器公司技术部经理的诱惑。那么，后来的好机会是不会降临到他头上的。
为公司保密是你做好工作的必要要求。
任何一家公司的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，同样，一个员工也只有具备了忠诚的品质才能受到老板的器重，最终取得事业上的成功。
公司的任何资料都含有一定的信息。一些文件如材料购买清单、银行往来记录，甚至连员工宿舍扩建计划等等，虽看似是普通文件，但对某些特定对象而言，是极具有利用价值的。一旦泄密，将造成不可挽回的损失。
当然，判断什么样的文件应划人机密文件当中确实很难。因此，和为公司的一员，你必须养成一个好习惯：不要随便把公司的文件给外人看。
除了文件的保管要谨慎之外，在与客户接触时也要养成谨言慎行的习惯，管好自己的嘴，避免和外人说起公司内部的事。比如，公司考虑要投资新产品的开发，你总是口无遮拦，在闲聊中把它透露出去，这就让竞争同行有了准备。再比如，你很可能在闪谈中说：“最近，某某公司与我们接触频繁。公司副总将于下月去某地与其进一步洽谈业务合作事宜……”该消息若传到公司对手那里，他就有可能比你们公司副总早一天抵达，而与对方签订协议。
一旦养成保密习惯，老板才会放心地把重要任务交给你，让你把握公司的前途。同样，坚守秘密的你也就保住了自己的前途。对工作的忠诚是你无往不胜的法宝，就像里奇那样因为忠诚的品格，成为了原本行业竞争对手的抢手人才。
在一些高新技术公司，保守机密视为员工基本的职业操守之一，尤其对于知识型员工及高层管理者，他们了解大量的核心技术和商业机密，这是公司至关重要的核心资源，所以很多公司对主要技术人员和中高级管理人员都要签订保密协议。
在巨大的私利面前，保守工作中的机密，这是一个人忠诚的最好体现。在竞争日益激烈的现代职场，一个能严守机密的员工，更能受到老板的欢迎。因为，在信息高速发展的今天，各个领域都离不开信息，信息的安全保密关系着一个公司的兴衰。所以，每一个公司的老板都希望自己的员工具有高度的保密意识，牢固的保密安全观念。即使离职，也不能将过去工作过的机密透露给他人，特别是竞争对手。
任何公司都不缺乏有能力的人，但那种既有能力，又忠诚的人，才是所有公司最想要的。有时，公司宁可任用一个能力一般却绝对忠实的人，而不愿重用一个缺乏忠诚的人。
财物交给可信赖的人
一个有“心机”的领导者，做事时不会感情用事，将值得信任的人弃而不用，却把自己的命脉交给让人怀疑的人。
狼对牧羊人说：“你现在把牧场经营得这么好，你真有本事啊，我太崇拜你了，我愿意为你效劳，让我保护你的羊群吧！”
牧羊人犹豫不决，可是狼表现得太诚恳了，它流着悔恨的泪水说：“你总不能因为我以前的错误而否定我的一生吧。我会像你的猎狗一样忠实，而且我拥有抵御外来侵扰的力量，如果那些老虎和狮子来了，我会和它们死拼到底的……”
牧羊人觉得它说得入情入理，于是就安排它守护羊群。半个月过去了，羊一只也没有少。牧羊人放心了，于是就放手把羊群交给狼看管。
一天，牧羊人出门回来，发现羊群和狼都不见了，原来狼趁着主人不在家，把羊群带走了，它不用捕猎，每天都可以享用鲜嫩的羊肉。
一直受到冷落的老猎狗对懊悔不已的牧羊人说：“你把财物托付给不应托付的人，应当信任的你却不重用，现在上当是难免的。”
牧羊人竟然相信羊的天敌，让狼管理羊群，真的是头脑发热、昏庸过头了，出现最后的结局也是情理之中的事。倒是老猎狗说的话值得好好反省。其实你不用笑话牧羊人的感情用事，也许你现在也犯着类似的错误：对值得信任的人弃而不用，却把自己的命脉交给让人怀疑的人。
现实生活中，有很多生意人都是因为财务上的管理不善而导致挫折的。如果你打算用一个人，尤其是非常敏感的职位，你一定要好好考察这个人，而且要看到这个人的本质。也许别人会隐蔽得非常巧妙，但是人总会在一些时候暴露出自己与生俱来的弱点，这就要看你有没有见微知著的能力了，千万不要被表面的假象迷惑住了。
如果你经过一番考察仍然对这个人不放心，那就遵循一条古训：疑人不用！也许是直觉，也许是偏见，不管怎么说，在你怀疑他之前就不要重用对方。一来，这个人有可能给你带来麻烦，不怕一万只怕万一；二来，你本身就不信任他，用他的时候你肯定时刻戒备着对方，这样你们又怎么能够良好地沟通呢？说到底，还是不利于你事业的管理。当然，一旦你重用了对方，觉得他是可以托付的人，就不要再抱着猜疑的心态和怀疑的目光来审视这个人了。因为这样容易刺伤别人的自尊心，辜负了对方的一片忠心，同样也不利于工作的展开。
俗语说“疑人不用，用人不疑”，这句话是说用信任鼓励和褒奖别人的工作。这一点至为重要，甚至关系到你事业的成败。
用人不疑．疑人不用。
选准目标等于成功一半
如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了成功的顶点。人的一生中，最主要的是选择自己的目标，目标确定了，就等于成功了一半。
一个成长在旧金山贫民窟的小男孩，小时候因为营养不良而患上了软骨病，6岁时，双腿因病变成弓字形，使小腿进一步萎缩。
但是他从小心中就有一个“伟大”的目标，就是将来要成为一个关式橄榄球的全能球员。他是传奇人物吉姆·布朗的忠实球迷，每逢吉姆所属的福布朗士队和旧金山四九人队在旧金山举行比赛时，小男孩都不顾双腿的不便，一拐一拐地走到球场去为吉姆加油。可是，他太穷了，根本买不起门票，只好等到比赛快要结束时，乘工作人员推开大门之际混进去，观赏最后几分钟。
在他13岁时，他在看完布朗士队与四九人队比赛之后，终于在一家冰淇淋店与心中的偶像碰面，这是他多年的愿望。他勇敢地走到布朗面前，大声说：“布朗先生，我是你忠实的球迷！”吉姆·布朗说：“谢谢你！”小男孩又问：“布朗先生，你想知道一件事吗？”布朗转身问：“小朋友，请问何事？”
小男孩骄傲地说：“我记下了你的每一项记录，每一次射门。”吉姆·布朗快乐地微笑着说：“真不错。”小男孩挺直胸膛，双眼放光，自信地说：“布朗先生，终有一天我会打破你的每一项记录。”
听完此话，吉姆·布朗微笑地对他说：“孩子，你叫什么名字，真的好大的口气！”小男孩十分得意地笑着说：“先生，我叫澳仑索！澳仑索·辛甫生。”
多年以后，澳仑索·辛甫生正如他少年时所讲，他打破了吉姆·布朗一切的记录，同时又创下一些新的记录。他的成功依赖于他从小就选择了目标，并为此付出坚持不懈的努力。
不同的选择将会有不同的结果。如果你选择伟大，你的人生也可能因．此而走向伟大；如果你目光短浅，你的人生也可能就只能有小成就。
在一个炎热的夏日，一群工人正在铁路的路基上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了人们的工作。火车停了下来，最后一节特别的车厢的窗户被人打开，一个低沉的友好的声音响了起来：“杰克，你好吗？”
杰克——这群工人的负责人回答说：“噢，吉姆，见到你真高兴。”
于是，杰克和吉姆·墨菲——铁路的总裁，进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的交谈之后，两个人热情地握手道别。
杰克的下属立刻围了起来，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。杰克解释说，多年前，他和吉姆·墨菲在同一天开始在一家铁路工程公司工作。
其中一个工人半认真半开玩笑地问杰克：“那为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁呢？”
杰克非常伤感地说：“23年前，我为1小时1．75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是在为一整条铁路而工作。”由此可见，选择目标有多重要。
一个人只有先有了目标，才有成就大事的希望，才有前进的方向。没有目标，等于失去行动的方向，这个道理再简单不过了，但为什么有很多人总是找不到自己的目标呢？原因就在于他缺乏确定自己目标的能力。那些做事有心机者，非常善于在行动之前，通过自己的思维和判断来找到一个适合自己能力发展的目标，因为在他们看来，找准目标就等于成功了一半。
目标是做事的一个灯塔，我们所有的精力与力气都是为它储备的。目标的大小直接决定着成功事情的大小。正如拿破仑所说：“我成功，因为我志在成功。”想要把模糊的梦想转化成成功的事实，前提是选择目标。目标会指导你的设想，而坚定的信念会决定你的工作。一旦你选择了目标，就已经成功了一半。
做事有“心机”的人善于在行动之前选择自己的目标，因为他们深信选择目标，就等于成功了一半。
最可能实现的目标
在选择人生目标以及做事的时候，重要的是面对现实，扬长避短。谁把握了最可能实现的目标，谁就掌握了命运，抓住了成功。
贝尔纳是法国著名的作家，一生创作了大量的小说和剧本，在法国影剧史上有特别的地位。有一次，法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：
如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了，情况只允许抢救出一幅画，你会抢救哪一幅？
结果在该报收到的成千上万回答中，贝尔纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：“我抢离出口最近的那幅画。”
成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。
卢浮宫是有很多价值连城的珍稀名画，抢救出其中最值钱或者最具艺术欣赏的画是最理想的。但是我们反过来想想，最好的画是否也有最好的保护措施？在大火的情况下，你贸然的冲到博物馆里面，可能连画的外层保护都来不及打开，你和博物馆就一同化为灰烬，到头只能落个人画两空！贝尔纳却不同，他选择的是最有可能实现的办法！在离出口最近的地方既可以顺利的抢救到画，有可以保护自己的生命，尽管这幅画可能不是卢浮宫最好的，但是和人画两空相比较，当然贝尔纳的方法是最佳的选择！生活当中，选择理想与现实相结合，是走向成功的最佳答案。方法比想法更重要，或者说没有方法对应的想法，是没有价值的。
在英国的西敏寺，有一位主教的墓志铭吸引了所有前来凭吊怀古的人：
我年少时，意气风发，踌躇满志，当时曾梦想要改变世界，但当我年事渐长，阅历增多，我发觉自己无力改变世界，于是我缩小了范围，决定先改变我的国家。但这个目标还是太大了。接着我步入了中年，无奈之余，我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不从人愿，他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣，我终于顿悟了一些事：我应该先改变自己，用以身作则的方式影响家人。若我能先当家人的榜样，也许下一步就能改善我的国家，再后来我甚至可能改造整个世界，谁知道呢？但重要的是，我们需要从力所能及的目标开始。
一个有“心机”的人知道自己能力和智力的边界，知道有一些角色是自己永远扮演不了的，因此才不会冲动地、人云亦云地追求那些不属于自己的东西。在生活中我们总倾向于往我们的不胜任阶层攀爬，向不可能实现的目标迈进，仿佛追求愈高、愈多就代表愈好，可是环顾四周，我们看到的却比比皆是这种盲目追求下的牺牲者。我们看到一批批人，而且是人类中的大多数人，争先恐后、汲汲争取，到头来终将是一场空。
著名作家柳青说过：人的一生虽然漫长，但紧要关头处往往只有几步。从某种意义上说，这“几步”充分体现了人生的选择。例如，考生对高考志愿的填报；人们对职业或工作岗位的挑选；有志者对成功目标的确定；青年人对情感或生活伴侣的选择；父母对儿女成才的各种培养，等等。选择，是人们良好的主观愿意的展现，而“高不成，低不就”，最终失败，往往是常见的结果。选择答案的反差如此之大，一个重要的原因，就是选择的理想不切实际。因此，要善于把长远目标与阶段实施结合起来，把理想与现实结合起来，善于用“实际的理想”代替“不可能的梦想”。一步登顶不可能。千里之行始于足下。在奔向理想目标的路途中，不妨悠着点，一步一步地走，因为一路上有许多美丽的风景让人尽情地欣赏。可以把自己的“大目标”设定为若干个“次目标”，以便较快地获得满意的成绩。随着一个个“次目标”的完成，最后实现“大目标”。美味分多次品尝，更让人体味快乐和幸福。方法比想法更重要，或者说没有方法对应的想法，是没有价值的。
做事有“心机”的人追求的最佳目标不是最有价值的那个，更不是最辉煌或自己最喜欢的那个，而是最有可能实现的那个。
放弃才能获得快乐
做事要有“心机”，就要懂得拥有与放弃。对该努力的事情要孜孜以求，对名利要懂得适时放弃，这样才能做到不为利益所惑，坚持自己前进的方向。
1976年英国探险队成功登上珠峰，下山时却遇上了狂风大雪，如果扎营休息，恶劣天气很可能致全军覆没，而继续前行必须放弃随身的贵重物资和宝贵的资料，还要在食物缺乏，随时有失去生命的危险情况下前进10天。这时退役军人莱恩率先丢弃了所有的随身装备，并和队友们相互鼓励着忍受寒冷、饥饿和疲劳，不分昼夜的行走，只用了8天的时间就到达了安全地带。
这是一个生死攸关、惊心动魄的有关放弃的故事，这个故事告诉我们在关键的时候要懂得选择和放弃。
两个贫苦的樵夫靠着上山捡柴糊口，有一天在山里发现两大包棉花，两人喜出望外，棉花价格高过柴薪数倍，将这两包棉花卖掉，足以供家人一个月衣食。当下两人各自背了一包棉花，便欲赶路回家。