为了避免在工作中遇到事情不经考虑就草率行事，你最好先拟定工作计划，这样工作起来你就会有条不紊、胸有成竹。一般的工作计划，需要考虑以下几点：
①工作之前做好充分的事前准备。
②需要同时进行的事情，做好先后顺序。
一般说来，你常常先去做简单的工作，把困难的，较没趣的放在后面处理。可这一切如果没有计划，有时候放在后面处理的事会因为时间不足而做不好。另外，对于比较重要的工作，你要安排足够的时间，最好能把它先完成。
③估计工作所需时间。
要知道现在正在进行的工作需要花费多少时间来完成，并且安排今天无法完成的工作进度。
良好的计划，可以消除草率行事的隐患，圆满完成工作的几率也越高。
第三，适当放松自己
日本有一位心理专家笠卷胜利说得好：“工作不是劳动，劳动是Labor，是奴隶的意思，而工作是Work，是有所期待并愉快地做事。”
笠卷指出，当你把自己视为劳动者的时候，就等于完全陷入了被虐待、被榨取的情绪中。那样，工作就会让你厌烦之至。
一般人对工作的态度大致可分为三种：被吩咐才做事；找事情做；创造事情来做。
第一种人通常是最多的一类人，只想维持现状，缺乏主动性，而且，因为接受命令才不得不做，就是不自由，变成精神的奴隶，对工作当然不会产生乐趣。
第二种人具有前瞻性，获得的评价较高。
第三种人对工作怀有热情，是最优秀的一种。而后面这两种人，因为是依照自己的意愿行事，工作自然会乐趣横生。
很多人总是忍不住遐想，当他们望着窗外的蓝天时，心中充满了向往：“如果能暂时丢开工作，出去好好玩乐一番，滋味一定棒透了，这样我就可以更好的工作了。”而“奴隶”们则发一会呆，脑中一片空白，然后又听从别人的话，开始机械地干活了。
安德鲁·卡耐基曾说过：“如果一个人不能在他的工作中找出点‘罗曼蒂克’来，这不能怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。”
卡耐基之所以能够取得巨大的成功，主要原因就在于他既能享受生活中的快乐，而且还能在工作中找到快乐。如果他不是如此，也许就不能这么成功。他能在他的事业中感觉到快乐，并不是因为他成功了，因为成功而快乐，而是在他事业刚刚开始时，他便能感觉到有一种乐趣。他乐观的态度使他拥有了成功的事业。
里文森是美国一家证券公司的职员，他知道在竞争这么激烈的职场上，找到这样一份好工作不容易，所以他每天都感到压力很大，工作起来谨小慎微，惟恐出一点问题。他几乎成了全公司最忙碌的人，整天紧锁眉头，阴沉着脸，埋头工作。但因为一次工作失误，他让公司损失了1.6万美元。他精神上受不了这样的打击。
“我吃不下，睡不着。”里文森这样说，“我开始生起奇怪的病来，没有别的原因，只是因为担忧我再出现什么问题，我就完了。有一天，我走在路上，竟然昏倒在路边。我的身体越来越虚弱，医生告诉我，以现在的身体状况，你已经不能工作了。于是我请了两个月的假。终于不再为工作担心了，我干脆放松下来，闭目休息。以前连续好几个星期，我几乎都没有办法睡两个小时以上。可是到了这个时候，我反而睡得像个孩子似的安稳。”
心理上的放松，竟然出现了奇迹。那些令人恐惧的忧虑渐渐消失了，里文森的身体也恢复了。
“不到一个月，我就养好了病，回到公司。这时我已学会不再忧虑，不再为过去发生的事情后悔，也不再担心将来了。”
自此以后，里文森再也不像以前那样只顾埋头工作了，工作之余，他便尽量抽时间参加各种社交活动，或以运动、短期旅游来打发时间。他不仅没有因此而感到工作的压力，反而觉得精力充沛多了，工作起来也毫不费劲。他感到工作有了源源不断的乐趣与活力。
里文森的事业进展非常快，不过几年，他已是分公司的总经理了。多年来，他分管的证券公司一直是纽约的一家引人注目的公司。如果他没有学会在工作中寻找快乐的话，里文森绝不可能获得这样的成功。
职场中最可怜的一件事，就是我们在工作中拖延着不去享受快乐，我们梦想着有一天不工作了，可以彻底地放松，而不懂得欣赏一下窗外湛蓝的天空。
5.做人有原则
成功者之所以成功，并不是因为他比别人多些什么，而只是因为他有原则。在现代公司里，不做错事与做正确的事同等重要。做人有原则，可以帮你加快成功的步伐。
成功者之所以成功，并不是因为他比别人多些什么，而只是他有原则；常人之所以平常，并不是因为他少些什么，而是因为他缺少原则。在现代公司里，不做错事与做正确的事同等重要。做人有原则，可以帮你加快成功的步伐。
第一，不可透支你的承诺
在现代公司里，信用已远远超出了美德的范畴，变成了事业成功的法宝。信用就是你在人生银行的存款，你必须先存入资金，才有资格和条件使用它，如果你只想使用和受惠，不想存入资金，那是不可想像的。
《敏拉波尼》杂志的出版人琼斯，刚开始时只是一名普通的职员，他就是靠信用树立了他的声誉，结果他成为一家报馆的主人。
琼斯在开始他的创业计划时，首先向一家银行贷了3000元他并不急需用的钱。他说：“我之所以贷款，是为了树立我守信用的形象。其实我根本没有动过这笔钱，当借期一到，我便立即将这3000元钱还给了银行。几次以后，我就得到了这家银行的信任，借给我的数目也渐渐大了起来。最后一次贷款的数额是20000美元。这让我用它去发展我的业务。
“我计划出版一份商业方面的报纸，但办报需要一定的经济基础，我估计了一下，起码需要25000美元，而我手头上总共才5000美元，于是我再去找每次贷给我钱的那个职员。当我把我的计划原原本本地告诉他以后，他愿意贷给我20000美元。不过，他要我与银行经理洽谈一下。最后，这位经理同意如数借给我，还说：‘我虽然对琼斯先生并不熟悉，不过我注意到，多年以来琼斯先生一直从我们这里贷款，并每次都按时还清。’”就这样，琼斯用这笔资金走上了成功之道。
爱耶伯劳曾说过：“信用仿佛一条细线。一时断了，想要再接起来，难上加难。”同样，你在使用“信用”这笔银行存款时，切记，千万不要透支。当你的信用值为负数时，你就会成为一个真正无人愿理的“穷光蛋”。
一名在德国的中国留学生，毕业时成绩优异，理所当然地留在德国四处求职，拜访过很多家大公司，全都被拒绝，他很伤心，很恼火，又没有别的办法，总不能让肚皮饿着吧，狠狠心咬咬牙，收起高材生的架子，选了一家小公司去求职，心想，无论如何这次再也不会被赶出门啦！
结果呢？
小公司虽小，仍然和大公司一样礼貌地拒绝了他。
高材生忍无可忍，终于拍案而起：“你们这是种族歧视！我要控……”
对方没有让他把话说完，低声告诉他：“先生，请不要大声说话，我们去另外的房间谈谈好吗？”
他们走进无人的房间，对方请愤怒的留学生坐下，为他送上一杯茶水，然后从档案袋里抽出一张纸，放在他面前。留学生拿起来一看，是一份记录，记录他乘公共汽车曾经被抓住过3次逃票。他很惊讶，也更加气愤：原来就是因为这么点儿鸡毛蒜皮的事，小题大做。
可是德国抽查逃票一般被查住的几率是万分之三，也就是说你逃一万次票才可能被抓住3次。这位高材生居然被抓住3次逃票，难怪屡次求职遭到拒绝。
试想，一个人在三毛两角的蝇头小利上都靠不住，你还能指望在别的事情上可以信赖他吗？一旦受到金钱美女的诱惑你怎么敢信任他就不能出卖你，不能出卖公司的利益呢？一旦将银行的钱借给了他你还能保证他还回来吗？一旦签了合同你还能相信他会不折不扣地履行吗？现代公司中，信用可以说是一个人的生命，失去了信用，不要说成功，连生存都可能出现困难。因此，在工作中，不管你面临什么情况，都要克服困难，以信用为重。失信于人，是一种顾眼前不顾将来的短视行为，最终将一事无成。
第二，诚实和做正确的事一样重要
诚实是做人之本，是为人处事的最高品格，也是你在公司里能够取得事业成功的必备品质。诚实很重要，就和做正确的事一样重要。
一个禀赋诚实美德的人，能给他人以信赖感，让人乐于接近，在赢得别人信赖的同时，又能为自己的工作和事业带来莫大的益处。
英国一位作家哈尔顿为了编写《英国科学家的性格和修养》而采访达尔文。达尔文的诚实是尽人皆知的，为此，哈尔顿不客气地直接问：“你主要缺点是什么？”达尔文回答：“不懂数学和新的语言，缺乏理解力，不善于合乎逻辑地思维。”哈尔顿又问：“你的治学态度是什么？”达尔文又答：“很用功，但没有掌握学习方法。”听过这些话的人无不为达尔文的坦率和诚实而鼓掌。
一般说来，像达尔文这样蜚声全球的大科学家，在回答问题时说几句不痛不痒的话，甚至为自己的声望再添几圈光环，没有人会产生异议。但达尔文没有这样做，他是诚实的，一是一，二是二，甚至把自己的缺点也毫不掩饰地袒露在别人面前。别人都为他的诚实所感动，从心底深处喜欢他，敬佩他，因为只有人品高尚的人才能做得到这一点。
事业成功的人大都比较诚实，因为他们不仅希望诚实地对待别人，更希望别人诚实地对待自己。他们知道，如果他们是诚实的，就能保证他们在顺境时有人助，在逆境时有人扶。
吉姆·伯克是美国强生制药公司的总裁。在20世纪80年代初期，该公司的主导产品泰米诺尔胶囊在芝加哥被人用作了杀人工具。手段很简单：凶手把胶囊中的醋氨酚粉剂换成了氯化物，装瓶后再放回货架上销售。虽然产品本身并没有什么问题，但人们已经对它产生了恐惧心理和不良印象，所以销量锐减，伯克也面临破产的危险。
人们都为伯克担心，怕他处理不好会使公司与消费者之间的关系更加紧张，而他自己也不可避免地成为盛怒之下的公众的靶子。但伯克却认为，现在不是发表一篇由律师精心审查的不署名的公告的时候，也不是担心和逃避受人责难的时候，而是要正视公愤的时候，他应当诚实地站在公众面前，让他们理解公司也和他们一样是受害者的时候。
吉姆·伯克发表了诚实的讲话，他对人们说：“一个拥有60亿美元资产的跨国公司，就像一个孩子多负担重的贫困家庭……它希望用自己的真心换取大家的真心……现在我们同坐在一只小木筏上，随波逐流，面临同样险恶而孤立无援的境地。我们应当同舟共济共渡难关。”
这些话虽然十分浅显，但却令人感到温馨和感动。伯克的话竟然换来了大家的信任、合作和谅解，不仅保住了泰米诺尔这个牌子，而且还维护了自己公司的形象，使公众认识到，吉姆·伯克就是他们的朋友。结果，这次风波过后，泰米诺尔胶囊的销售份额不但回升到了事故前的水平，而且还超出了50%。吉姆·伯克用诚实创造了奇迹。
职场上没有比“诚实”更强的东西，你的诚实绝不会是你成为职场明星的阻碍，而是你的一大优势和财富。
第三，越在公司困境之时，越要保持自己的忠诚
露宝是微软公司总裁比尔·盖茨的第二任女秘书。在到微软工作时，她已经42岁了，并且是四个孩子的母亲，而比尔·盖茨当年才21岁，正是创业之初。
当露宝的丈夫知道她要去比尔·盖茨那儿上班的情况后，就警告她，要特别留意到月底时微软公司是否发得出工资。而露宝没有理会丈夫的忠告，她想一个如此年轻的董事长开办公司，遇到的困难恐怕会很多吧。她开始以一个成熟女性特有的缜密与周到，考虑起自己今后在娃娃公司应尽的责任与义务。
盖茨的行为颇异于常人，他通常中午到公司上班，一直工作到深夜，每周7天，莫不如是。于是，关心盖茨在办公室的起居饮食，就变成了露宝日常工作的一项内容，这使得盖茨感到了一种母性的关怀与温暖，减少了远离家庭而带来的不适感。
露宝在工作上也是一把好手。微软公司离亚帕克基机场只有几分钟的路程，所以，盖茨每次在出差时，为了使工作尽可能地满负荷，他往往在办公室处理事情到最后时刻才开车赶往机场。这样为了赶时间，他沿道经常超车，甚至闯红灯。这种事多了，露宝难免为盖茨担心，请求盖茨留用15分钟的时间去机场，并且每次她亲自督促。盖茨对露宝的执著与忠诚表示感激和无奈。
露宝把微软公司看成了一个大家庭，她对公司的每个员工，对公司里的工作都有一份很深的感情。很自然，她成了公司的后勤主管，负责发放工资、记账、接订单、采购、打印文件等事务。
露宝成了公司的灵魂，给公司带来了凝聚力，盖茨和其他员工对露宝也有很强的依赖心理。当微软公司决定迁往西雅图，露宝因为丈夫在亚帕克基有自己的事业不能走时，盖茨对他依依不舍，留恋不已。
3年后的一个冬夜，西雅图的浓雾持续不散，因缺得力助手而心情郁闷的盖茨坐在办公室发愁，这时，一个熟悉的嗓音伴着一个熟悉的身影来到他面前：“我回来了！”
是露宝！她为了微软公司，说服了丈夫举家迁到西雅图，继续为微软公司的腾飞效力。
随着微软帝国的建立，露宝也取得了事业上的巨大成功。
从露宝身上，我们可以看到忠诚的魅力，它是一个人的优势和财富，它能换取别人的信任和坦诚。事实证明，你对公司越忠诚，公司就越会重用你。
在充满竞争的现代职场上，如果一个人失去了忠诚的品质，就失去了最珍贵的东西。心态就会发生转变，事业没有了方向感，小事不干，大事干不了，甚至为了一己之私不惜牺牲公司的利益，他们最终会难逃被职场淘汰的厄运。
西方有句谚语说：“世界上最可靠的东西有三种，即是家犬、现钞和老妻”，这句话很现实，很真实。因此，你在职场中，想赢得老板的信任与重用，视你为心腹或常伴左右的得力助手，同时你也可分享老板的成功果实，则建议你学习家犬的忠诚品质，相信对你会有莫大的帮助，使你在职场上一帆风顺，扶摇直上。