（第一节 选择1 前行路上，脚踏实地还是寻求捷径
成功和失败往往只是一步之差，如果多坚持一秒钟，就会多迈一步，这一步就决定了你的成功，遗憾的是，往往很多人在最后一秒钟放弃了。所以，当你准备好开始之后，就请不要再犹豫，迈过那一步，请再多坚持一秒钟！
◎职场透视
林海参加工作有两年了，一直在给公司创意总监做助理。虽然工资很高，但工作很辛苦，因为方案很难通过。一次，上司让林海做一个全新的策划案，他很认真、努力地完成了上司交给的任务，然而，策划案没有通过，上司让林海拿回去重新修整。就这样，一个策划案改了三四次，还是没有通过。林海被这个策划案弄得筋疲力尽，渐渐地萌生了跳槽的想法。两个月后，虽然上司百般挽留，林海还是递上了辞职信，跳槽到了另一家广告公司。可是结果并没有像林海想象得那么美好，在新公司，由于对工作环境不够了解，林海很难融入到新同事中去，新上司也并没有交给他重要的工作。后来林海接到了前任上司的电话，上司对他目前的状况很关心。林海这才知道，原来在他提出辞职之前，上司就已经决定启用他修改后的策划案了。林海非常后悔，只差一步没有坚持到最后，就这样与机遇擦肩而过了。
◎仙人指路
林海一直希望能够成为事业有成的人，但他却忽略了一点，那就是：成功是没有什么捷径的，急于求成、好高骛远导致了他最终与成功的机会失之交臂。如果硬要说成功有什么捷径的话，那么这唯一的捷径就是坚持。认准一个方向，不需要消耗你多少脑细胞，一直往前走，不要回头，也不要东张西望，相信你自己，你一定会走到目的地，这就是获得成功最简单最有效的捷径。
古时候，有两个人去挖井。
第一个人比较聪明，在选址的时候，挑了一个比较容易挖出水来的地方；第二个人比较愚笨，不知道看地质，随便选了一个很难挖出水来的地方。
第一个人看见第二个人所选的地方，心中暗笑，便生出一计，想占第二个人的便宜，于是对第二个人说：“我们来打个赌吧。我们来比比看，谁先挖出水来谁就是胜利者。失败者要请胜利者到本地最好的酒楼去喝酒。怎么样，敢不敢试一试？”
第二个人想了想，觉得打个赌挖起来会更有动力，于是就答应了。
第一个人自以为稳操胜券，便三天打鱼两天晒网，挖一天井，要休息两天。第二个人扎扎实实，一天也不歇息。
第一个人看到第二个人比自己挖得要深很多，仍然没水，就嘲笑他说：“你呀，别费力气了。我看你永远也挖不出水来。”
第二个人不理他，继续挖自己的井。
这时候第一个人开始对自己选的地方产生了怀疑：“挖了这么久，怎么还没有水呢？还是换一个水源更浅的地方吧！”于是他选了一个更容易挖出水来的地方，并沾沾自喜地说：“这下保准7天之内就能挖出水来。”可是到了第六天，他又开始怀疑了，为什么还不见水？是不是我选错了？于是，他又换了一个地方。就这样，第一个人换来换去的，始终没有挖出水来，最后他放弃了。
再看第二个人，他挖的深度比第一个人挖的所有的深度加起来还要深，当然，最后的结果是，他终于挖出水来了，他是胜利者。
冰冻三尺，非一日之寒，挖井也一样。第一个人其实真的很聪明，每次选的地方都比上一次更容易挖出水来，如果他再坚持那么一小会儿，再努力地挖几下，肯定就能挖出水来。
荀子说：“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”骏马虽然比较强壮，腿力比较强健，然而它只跳一下，最多也不能超过10步；相反，一匹劣马虽然不如骏马强壮，然而如果它能坚持不懈地拉车走10天，照样也能走得很远，它的成功在于走个不停，也就是坚持不懈。“水滴石穿，绳锯木断”，为什么微不足道的水能把石头滴穿？柔软的绳子能把硬邦邦的木头锯断？说透了，还是在于坚持。一滴水的力量是微不足道的，然而许多滴水坚持不断地冲击石头，就能形成巨大的力量，最终把石头冲穿。水到渠成，成功之前难免有失败，然而只要能克服困难，坚持不懈地努力，那么，成功就在眼前。
古时战乱时期，一对父子由于被人出卖而入狱。儿子和很多人一样，一进牢房就完全绝望了，进了这里，只有死路一条，以往从来没有哪个犯人从这里活着出去过。
父亲安慰儿子，说他们一定会想出办法的，一定会有希望的。
有一天，父亲半夜被冻醒了，他隐隐约约听到有水流的声音，仔细一听，确实是水流的声音，白天之所以听不见是因为过于喧哗。这个重大的发现让父亲惊喜不已，更让他兴奋的是，水流的声音就在他们这间牢房。也就是说，如果从牢房的泥墙一直往外面打洞，就有机会逃离监狱。父亲按捺不住心中的喜悦，他把儿子弄醒了，告诉了他这个惊人的发现。
儿子摇摇头：“这怎么可能呢！像我们这样的处境，什么都没有，况且到处都有狱卒查房。”
父亲为儿子打气说：“没有什么不可能的！与其坐在这里等死，还不如为自己争取一线生机。我们每天打一点，总有一天会打出一个暗道来。”
儿子见父亲意志坚决，便依从了父亲。
于是父子俩利用在牢外劳动的时候搜寻任何可以用来刨土打洞的工具。他们找来锋利的石块和木棍，甚至还找到一根半截的长矛——这半截长矛更是为他们增添了无穷的信心和勇气。父亲还谎称有画画的习惯，向狱卒借来了笔和纸，他画了一幅画，以作掩盖洞口之用。
白天，父子俩和其他的囚犯没有任何区别，晚上，他们就开始了秘密行动。这是一项艰巨且危险的任务。父子俩轮流上岗，其中一个人打掩护，一个人挖洞。就这样，过了很长时间，父子俩终于把暗道打穿了，在一个月黑风高的晚上，父子俩成功地逃出了监狱。
坚持不懈，这确实不是一般人所能忍受的，“世上无难事，只怕有心人”，这一箴言在这对顽强的父子身上得到了最好的诠释。
IBM中华首席执行总裁周伟曾说过：“坚持很重要，每一个时期都会有一些困难，早期你不坚持就有可能放弃。你的职位越高，你的坚持、执著就越为重要。”
修炼心法
不放弃，尽全力
愚公移山，精卫填海。不论做什么事，如不坚持到底，半途而废，那么再简单的事也只能功亏一篑；相反，只要抱着持之以恒的精神，再难办的事情也会显得很容易。当然，并不是所有的坚持都会取得胜利。比如，我们做一件事，虽然你尽了最大努力，没有一丝松懈，但迎接你的却仍是失败。这时，懊悔是没必要的，尽管你是失败者，但是只要你努力去做好你应做的事，尽了自己的力量，那么即使失败，你也是强者。
（第二节 选择2 面对失败，总结教训还是一味逃避
◎职场透视
张翔第一次找工作面试的时候，当时主考官让张翔即兴做一回5分钟的推销员。张翔一听到这个命题，立刻就懵了。5分钟过去后，张翔都不知道自己讲了些什么。后来，张翔又经历了一次面试，这回，主考官的花样是将10位求职者围成一个圆圈做抢答题。吃一堑长一智，张翔这次妙语连珠，而且把答案设计得与众不同。当时张翔觉得自己表现得很出色，可还是落选了。他询问主考官原因，主考官告诉他：“我们单位最看重的是招聘者要有务实的工作态度和真诚的合作意识，你的口才很好，但我们不需要。”张翔这才悟出一个道理：不同的单位、不同的职位有不同的需要，大智若愚与锋芒毕露都要“适销对路”才有用武之地。从那以后，张翔再去面试的时候，都会事先寻找那家公司面试的应对资料，在每次面试之前详细地了解对方的基本情况，做好充分的准备。也就是从那时开始，张翔换过3次工作，每次面试都非常成功。现在，张翔已经是某大型国有企业的一名人力资源主管。
在很多人眼里，张翔是相当成功的，但只有他自己知道，这不是偶然的，都是自己一步一步努力得来的。当后辈们向张翔请教成功的相关经验的时候，他说：“人不能怕失败，重要的是要学会从失败中总结经验，只要学会这一点，失败对我们来讲就是一种财富，任何事都是如此。”
◎仙人指路
失败是什么？失败是成功之母，失败是孕育成功的必然过程。因此，面对失败，不能一蹶不振，而应该从失败中总结经验，振作起来，向下一步前进。因为失败带给我们的经验是成功的基础。只要学会从失败中总结经验，而不是一味沉浸在失败的剧痛之中，相信所有人经过努力都会取得成功。当然，这需要我们领悟——经验对我们的成功很重要，而失败是带给我们经验的“天使”。
有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为“渔王”。然而“渔王”年老的时候非常苦恼，因为他的3个儿子的渔技都很平庸。于是他经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？可我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们……”
一位路人问：“你一直手把手地教他们吗？”
“是的。”
“他们一直跟随着你吗？”
“是的。”
“这样说来，你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术，却没传授给他们教训，对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器！”路人说。
这个小故事告诉我们，一个人失败的经验对于他的成功是非常重要的。过去的成功与失败没有任何区别，如果我们不善于总结我们的过去，我们过去的失败就会变成绝对的失败，而我们过去取得的成功就会变成变形的失败；但如果我们能学会总结过去的经验，那么我们过去的成功就会变成真正的成功。正如上面例子中的张翔所说：“人不能怕失败，重要的是要学会从失败中总结经验，只要学会这一点，失败对我们来讲就是一种财富。”
成功，是世界上任何人都羡慕的；失败，是世界上任何人都害怕和讨厌的。然而，在五彩缤纷的现实生活中，任何人都不可能只拥有成功，也不可能只拥有失败。其实，成功和失败在同一轨迹上，成功和失败是一对孪生兄弟，总是相伴而生。人的一生，说到底，就是在成功和失败之间荡秋千。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。既然通向成功的道路不可能平坦，那就不要因惧怕而逃避失败。人的一生也应该要有失败，一个人的一生如果不遇几次大的失败，他就不可能体会到真正的生活及人生的深刻内涵。而如果你一遭遇到失败就“退避三舍”，那么你将陷入更大的失败和极度的苦闷之中，你将永远看不到成功的曙光。而当你勇敢地面对它时，你会惊异地发现，原来失败也是一种收获，它是酝酿成功的肥沃土壤。
美国百货大王梅西于1882年生于波士顿，年轻时出过海，之后开了一家小杂货铺，卖些针线，铺子很快就倒闭了。这时他几乎没有犹豫，一年后他另开了一家小杂货铺，结果仍以失败告终，这次失败对他来说，似乎也没有造成什么心理影响。
在淘金热席卷美国时，梅西又在加利福尼亚开了个小饭馆，本以为供应淘金客膳食是稳赚不赔的买卖，岂料多数淘金者一无所获，什么也买不起，小饭馆又倒了台。
他回到马萨诸塞州之后，满怀信心地干起了布匹服装生意，可是这一回他面临的不只是小店倒闭，而是彻底破产，赔了个精光。
不死心的梅西又跑到新英格兰，这一回他仔细分析了自己以前失败的原因，全面总结后，重新做起了布匹服装生意。这一次，他时来运转了，他买卖做得很灵活，甚至把生意做到了街面商店——现在位于曼哈顿中心地区的梅西公司已经成为世界上最大的百货商店之一。
认定的事情要勇于尝试，如果自己失败了，就要总结教训，重新再来。按照自己的想法取得的成功，就是在自己坚持不懈、不断总结经验、提高自己认识的基础上实现的。
那么失败之后如何总结呢？不妨从以下几个方面入手：
1.把已经发生的一切都看成是正常的，要勇敢地承认现实、接受现实。
2.不要因为失败后悔不已，世上没有卖“后悔药”的，我们谁也不能再改变过去。
3.不要因失败而痛责自己，一定要学会原谅自己，为自己找出失败的“借口”，也就是你失败的“原因”，在接受教训的同时开脱自己。
4.不要因失败而否定自己，否定自己是许多失败者爱犯的通病。自己身上本来只有一点不是，却把自己看得一无是处。而自己越是在失败时，就越是应当从自己身上找出更多的优点才行。
5.忘掉以往所有的过失，切莫再揭过去的“伤疤”。你应当卸下包袱，轻装前进，赶快从自怨自艾的泥潭中跳出来，朝气蓬勃地投入到新的生活和事业中去。
6.总结经验教训，避免再犯类似的错误，以及其他的错误，使失败对你变得很有价值。
你要知道，无失败就无所谓成功，关键是看我们对待失败的态度。生活就是要面对失败和挫折的，当你一蹶不振或悲观失望时，切记“失败是成功之母”，几次碰壁算不了什么，人生后边的路还很长很长。失败并不可怕，可怕的是不去思索，不去回味。只要你冷静地分析失败的症结，找出自己的弱点，制订出切实可行的改进措施，为铺平下次成功的道路打下基础，并认识自己、相信自己，树立起勇气、重振雄风，成功一定会向你招手的。
修炼心法
把失败当作向上的绳梯
失败是一根绳子，有的人用来继续攀爬更高更陡
的山峰，有的人把它当作了自缢的工具。面对失败这根绳子，很多人都明白，该把它当作攀爬的工具，事实上很多人也做到了，所以就有了“失败是成功之母”的定论；可是也有那么一些人，硬是把失败当作了离开这个世界的通道——“不是我不想活，是我已经没有了退路”。说实在的，当生命与成功或失败联系在一起的时候，生命已经失去了它本该有的意义。生命本身是一个过程，而成功和失败不过是这个过程中的一个小小的片段，就像是人在旅途中，车辆或者轮船只不过是到达风景区的一种手段，总不能因为某一辆车的抛锚而停止自己前行的脚步吧？因此，失败并不可怕，我们要勇敢地面对失败，欣然接受教训。
（第三节 选择3 遭遇瓶颈，一蹶不振还是重整旗鼓
◎职场透视
遭遇“工作瓶颈”的时候，张远正在一家国有企业当会计。朝九晚五、一成不变的日子让张远感到非常困惑。张远不停地问自己：“难道这一生就这样浑浑噩噩地打发掉吗？”张远有点儿颓丧、有点儿委靡，“哪一天才能做我喜欢的事情呢？”这个念头一直在张远的脑海中徘徊。很偶然的一个机会，张远恢复了“焚香夜读书”的习惯，他将各种书籍请进了办公室的抽屉。无聊的时候，张远就读书，就用文字诉说心中的寂寞和憧憬。一次电视征文的成功激发了张远的斗志和热情。他开始疯狂地汲取养分，充实自己的灵魂，使自己保持良好的精神状态，这给了张远一个喘息和重新抉择的机会。此后不久，张远就在一家出版社找到了自己喜欢的工作。
◎仙人指路
张远的故事告诉我们，遭遇“瓶颈”状态，虽然让人懊恼，却也是很正常的事情。我们只要以积极正确的方式对待，这未尝不是件好事！
说到“工作瓶颈”，我们有必要先了解一下“瓶颈效应”。所谓“瓶颈效应”反映的是一定社会心理过程中各个因素、环节的相互关系。当人群通过一个入口或出口处，若有次序地行进，可顺畅流通。行进速度愈快则流量愈大。而当人群很拥挤时，则流量大大减少。在公路上行驶的车辆，若相互保持一定距离，则交通流量很大。如果遇到一个狭窄的路段，则车辆密度增大而形成堵塞，流量立即减小，这就是所谓的“瓶颈效应”。有的时候，“瓶颈效应”得到了克服，问题获得解决，创造就会趋于成功。有的时候，听任“瓶颈效应”起作用，问题得不到解除，时间一长，心理上松懈并产生一种惰性，那就会使整个活动和某一行为前功尽弃。
不仅是工作，很多问题都会出现这样的情况，在经过一个比较快速的发展初期阶段后忽然发现停滞不前，甚至有退步的迹象，我们也称之为“高原现象”，出现这样的情况是事物发展的规律，要积极地面对。它既是对我们的耐心和毅力的考验，又对我们的智慧提出了更高的要求。它要求我们对自身更加深刻而客观地了解，因为到了这个阶段，既然可以度过原始成长期就说明进步是肯定的，但由于自身的缺陷使事业不能进一步发展，也就是说主观因素制约了进步。
很久以前，美国的许多无线电台都觉得女性不适合做播音主持，也不能吸引听众。但莎莉·拉斐尔立志于播音事业。开始的时候，她在纽约的一家电台找到工作，但不久就被辞退了，说她赶不上时代，结果她失业了一年多，不过她一直没有放弃自己做播音主持的理想。
一天，莎莉·拉斐尔向一家国家广播公司职员谈起她的清谈节目构想。“我相信公司会有兴趣的，你等着吧。”可不久，那位职员就离开了国家广播公司。莎莉·拉斐尔仍没有灰心气馁，后来，她碰到该电台的另一位职员，她再度提出她的构想。此人也夸奖那是个好主意，但是不久此人也失去了踪影。三次失败，却使她更坚定起来。最后，她说服第三位职员雇用她，这个人虽然答应了，但提出要她在政治台主持节目。
“我对政治所知不多，恐怕难以成功。”她对丈夫说。丈夫鼓励她尝试一下。第二年夏天她的节目终于开播。由于对广播早已驾轻就熟了，她便利用自己的经验和平易近人的风格，大谈她对7月4日美国国庆的感受，又请听众打电话谈他们的感受。
听众立刻对这个节目产生了兴趣，她主持的节目一时之间成为最受欢迎的一档节目。通过自己的勤奋努力，她战胜了多次挫折带来的压力而一举成名。
据莎莉·拉斐尔回忆：“我遭人辞退18次，本来大有可能被这些遭遇所吓退，做不成我想做的事情，结果相反，这些反倒鞭策我勇往直前。”
如今的莎莉·拉斐尔已成为一名成功的著名主持人，两度获奖。在美国、加拿大和英国，每天都有800余万观众收看她的节目。
其实人的一生中有很多时候是需要你静下来思考何去何从的。表面上看，“瓶颈”状态的出现表明事业进行得不是很顺利，但是“瓶颈”时期恰恰给你提供了一个最好的反思自己的机会。人的一生就像大海一样有波峰和浪谷，如果一直都很顺利，没有任何挫折，一旦掀起一个大浪，跌下来，就会是更大的危险。“瓶颈”正是二者的衔接处，它能让你有时间去反思自己对事业的选择是不是正确，自己追求事业的方式是不是恰当。从这个角度来讲，出现“瓶颈”状态不但是正常的，而且对你今后的事业也是有帮助的。
“瓶颈”现象在职场里很普遍。通常职场新人刚步入职场的时候往往冲劲十足，然而随着对工作的熟悉，以前的激情就慢慢消失了，随之而来的就是越来越厌烦自己的工作，上班就像遭受酷刑一般。也许身心调整或者跳槽能暂时缓解这个问题，但是时间一长还是感觉到委靡不振，没有了奔头。我们通常将这种现象称为“七年之痒”，时间短的也称“四年之痛”，实际上这些都是“工作瓶颈”。你遇到“瓶颈”的原因有很多，有企业环境等外部原因，也有职场人士自身的原因，例如，发展空间有限、个人技术无法突破、发现企业的诸多问题、与企业文化渐渐不相容等。其实，更多的时候“职业瓶颈”涉及一个人生规划的问题。那么，职业、人生遭遇“瓶颈”，我们该怎么办呢？无论是何种原因，一旦遇到“瓶颈”，个人就像处在人生的十字路口，需要尽快作出调整。
遇到“瓶颈”调整是必要的，但是在外界环境不可改变的情况下，你该选择换一个环境好呢？还是留下来，通过自我调整来适应环境？当自己的发展空间狭小或者发现自己的兴趣和工作相悖时，一定要选择离开。而离开的方式有很多，但要考虑的关键问题是行业和专业——是换行业，还是换专业？还是既换行业又换专业？如果专业与工作对口，但是自己没兴趣，那么换个专业就是一个很好的方式。不过，这意味着以前积累的经验将损失过半，但是要想改变，任何时间起步都不晚。如果是对本专业的兴趣还在，只是发展无望而选择考研，那就要慎重考虑了。学历是很好的敲门砖，但也只是敲门砖而已。
当然，对于大部分人来说，遇到“瓶颈”是不需要选择离开这种方式的，毕竟已经在相应的岗位上有了多年的积累。但是，留下不是目的，目的是求变——变思想、变岗位，实现人岗匹配，重新焕发活力。所谓变思想，就是人适应岗位，不妨放个长假，放松一下心情；培养一些新的爱好，比如郊游、打球等；增加与外界的接触；对现有工作深度、广度、复杂度重新调整，学习新的观念和新的技能；与领导沟通，对自己提出更高的要求等。所谓变岗位，就是使岗位适应人，你可以申请岗位调动，申请承担临时性的工作或者通过在职学习向目标岗位靠拢等。
修炼心法
突破“职业瓶颈”的几点对策
1.明确自己的职业发展方向，规划自己的职业发展的阶段性目标，对实现目标将出现的内外部障碍进行提前性预测与分析。
2.对自己的职业现状进行全面分析，理清自我现实障碍，确定下一步职业发展的外部障碍，进行有针对性地行动，提前进行有目的的准备工作。
3.对自己所从事职业的社会发展现状和发展前景进行认真分析，对职业能选择的方向进行认真研究，选择适合自己的最佳路线。
4.建立对环境的敏感度，关注内外部的各种机会，不要把自己的职业发展完全局限在组织内部或外部，应充分考虑各种可能性。
5.敢于承担突破的风险，勇于接受自己和环境的挑战，树立坚定的信念，管理自己的职业发展。
6.根据自己的职业方向选择，不断学习和创新，以提高自己的职业能力和职业竞争力，在可能的情况下，不断扩展人脉和建立自己的职业品牌。
（第四节 选择4 择业困惑，不断跳槽还是从一而终
◎职场透视
毕业于计算机本科专业的小邹，应聘到一家教育培训机构，可是没干多久，小邹就觉得工作太轻松了，没有挑战性。于是，还没过试用期的他就辞职了。接下来，他又应聘到一家电子公司负责计算机硬件方面的工作，但又觉得工资不够高，于是他又无心工作，对上级交代的任务总是草草交差，有时候他还利用上班时间上网找工作，寻到机会再跳槽。这家电子公司似乎已觉察到小邹“身在曹营心在汉”的心态，两个多月过去了，仍没有通知小邹前去转正。
◎仙人指路
工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则要看你能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作，能力不是最主要的，只要有敬业精神，能力差一点儿是可以慢慢培养、逐渐提高的。但如果工作态度不好，不能很好地去面对工作，这是任何企业都容忍不了的。例子中的小邹就犯了这样的毛病。
一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而人生态度决定了一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在你的手中。一个天性乐观、对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，还是在经营一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣；对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶中最优秀的人！
杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了！”
“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。
“还没有！”
“君子干大事，十年等待不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，还有包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，有了能力，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”
杰克听从了朋友的建议，他一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是对我委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”
杰克用了一年的时间深刻地体会到了一个人生哲学：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。这就是“良好工作态度”的神奇力量。
对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有可信度。如果你认真地做好一份工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩！这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！
那么，你应该树立什么样的工作态度呢？
第一，正确看待工作是端正工作态度的前提。
工作是我们需要用生命去做的事，一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那么他在工作时是绝对不会激情四射的。工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读所获得的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这个舞台上得到展示。除了工作，没有哪一项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
第二，爱你当前的工作。
假使你对工作是被动的而非主动的，像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样；假使你对工作感觉到厌恶，没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只觉得它是一种苦役，那你在这个世界上，是一定不会有很大作为的。因此，要想在职场上有所作为，必须先爱上你的工作。
第三，认真对待上司吩咐的每一项工作。
有些人进入职场以后，老想着自己一展宏图大业，对老板或上司吩咐的工作，如果觉得能够锻炼自己的能力，在自己眼中就是大事，就会认认真真地完成；而如果是一些打杂的小事情，就会马马虎虎了事，或者根本就不愿意做。这样的态度对刚进入职场的你是非常有害的。不要小看工作中的小事，尤其对于刚参加工作的你来说，更应该从小事做起，因为这关系到一个人的工作态度问题。
修炼心法
“态度决定一切！”
这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。工作不是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把自己的生命赋予光彩。要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要把自己变成工作的主人。无止境的日夜工作正如无禁忌的追逐玩乐一样不可取。带给自己工作乐趣的不是最后达到终点，而应当是工作的历程。一个人所拿到的薪水的高低，与其工作的完成质量应该没有太大关系。工作的完成质量应该是良心问题，是职业道德问题，它涉及一个人的人品，而与报酬无多大关系。因此，职场人士首先要做到的就是要摆正自己的工作态度。
（第五节 选择5 奋斗路上，单打独斗还是借力起飞
◎职场透视
李力是一个本科生，大学学的专业是国际贸易。李力的父母亲是很有权势的人，人脉关系非常好，他根本不用为自己的就业担心。然而，李力是一个非常要强的人，他一直希望能完全凭借自己的能力创业。李力毕业时，父母为其在老家找到了一份待遇优厚的工作。但是李力根本没考虑，就拒绝了。李力认为，凭借父母的力量而成功，是无能的表现，他的梦想是完全凭借自己的能力做一个大牌商人。于是，毕业之后的李力和同学结伴来到北京，希望凭借自己的能力找一个好的发展机会。然而，现实并没有像李力想得那么简单，他在北京并没有找到理想的工作。即使是这样，李力也没有想过要通过父母的力量为自己找一条路。一年之后，李力在北京混得一塌糊涂。他陷入了深深的沉思之中，整天意志消沉，非常迷茫。
◎仙人指路
乌鸦要想吃到羊肉，显然是一件很难办到的事情，因为乌鸦显然斗不过羊。但是乌鸦有办法：它们落到羊群之后，衔走羊刚刚拉下的粪便，再飞到高空，寻找狼的行踪。一旦发现狼，乌鸦就把羊粪一粒粒地“空投”下去。狼闻到新鲜的羊粪味，就跟着羊粪走，于是，狼很快就找到了羊群。等狼吃完羊，剩下的碎肉，就成了乌鸦们的大餐。
乌鸦很聪明，它们借用狼的力量让自己吃到了羊肉，这就是“借”的意义所在。作为一个生活在这个世界上的人，我们更应该懂得“借”的哲学。俗话说得好：“好风凭借力，借梯能登天。”任何人都不可能绝对凭借自己的力量取得成功，该寻求帮助、该接受帮助的时候就要寻求、接受帮助。在没有人提供帮助的情况下，还要想方设法寻找别人的帮助，以“借”力生存，“借”力成功。让我们再来看一个关于“借”的故事：
一天，一只老虎饿了，四处搜寻东西吃。碰巧，它捉到一只狐狸，准备美餐一顿。可狐狸却对它说：“你是不能吃我的，我是天帝派来的，他封我当百兽之王。你要是吃了我，那就是违抗天帝的意旨。”
老虎听了狐狸的话半信半疑，可是肚子饿得“咕咕咕”叫，不知如何是好。狐狸看到老虎在犹豫，又说：“你以为我的话是假的吗？那就让我在前面走，你在我后面跟着，看看百兽见到我会是什么样子，它们不逃才怪呢！”
老虎觉得有道理，就跟着狐狸一路走去。果然，众兽看见了，都吓得四处逃窜。
老虎不知道所有的野兽是因为怕自己而逃走的，它还以为真的是害怕狐狸呢！
“狐假虎威”是我们耳熟能详的故事。我们普遍认为，狐狸是狡猾、诡计多端的代名词。其实，从另外的角度来看，狐狸何罪之有？它如果不生性狡猾，借助老虎的威风，它怎么能逃离虎口呢？这样看来，狡猾的另一种解释就是智慧，它知道凭自己的力量远远无法与威猛的老虎对峙，因此，它不逞莽夫之勇，而是借老虎之力，这样既挽救了自己的生命，同时也耍了威风。我们不仅没有理由鄙视它，而且更应该为它那种将比自己强大数倍的敌手玩弄于股掌之间的智慧感到由衷的钦佩。
其实，借力之精妙，古来有之。《三国演义》中诸葛亮“草船借箭”的案例就是其中一个：周瑜与诸葛亮联手抗曹，诸葛亮承诺3天提供10万支箭，于是他分析气候、雾、水、船、士兵的作用，以及曹操的多疑之心，在天时、地利、人和以及自己的神机妙算之下，硬是把箭就这样“借”来了。曾子曰：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”换言之，个人的力量是有限的，每个人都不可能是超人，而借用别人的力量和资源，往往会起到事半功倍的效果。
现在叱诧风云的很多大人物也是善于运用“借”之哲学的高手。例如，很多人只知道比尔·盖茨今天真正成为世界首富，是因为他掌握了世界的大趋势，还有他在电脑上的智慧和执著。其实比尔·盖茨之所以成功，除这些原因之外，还有一个最重要的原因就是他的人脉资源相当丰富。但是没有人是一开始就拥有丰富的人脉资源的，比尔·盖茨也不例外。跟别人所不同的是，比尔·盖茨善于借助亲人、朋友、下属等一切可以利用的人脉资源，从而使自己的人脉资源像滚雪球一样，越滚越大，也使自己突破了创业时的艰难“瓶颈”。和比尔·盖茨一样，享誉世界的美国石油大亨洛克菲勒也是这方面的“专家”。
洛克菲勒经过奋斗，他的公司业绩蒸蒸日上。由于是白手起家，财力有限，他在和一些对手竞争时处于劣势，这样，他梦想垄断炼油和销售的计划只能暂时搁置在一边。
经过仔细调查和慎重分析，洛克菲勒认为：“原料产地的石油公司在需要用铁路的时候就用，不需要的时候就置之不理，总是反复无常，使得铁路经常无生意可做，铁路的运费收入也就非常不稳定。这样，一旦我们与铁路公司订下一个保证日运油量的合约，对铁路方面必是如荒漠遇甘泉般的及时，那时铁路公司在给我们运输时必定会大打折扣。打折扣的秘密只有我们和铁路公司知道，这样的话，别的公司在这场运价竞争中必败无疑，那么垄断石油产业就指日可待。”之后，洛克菲勒在两大铁路巨头顾尔德和凡德毕尔特之间经过权衡，选择了贪得无厌的铁路霸主凡德毕尔特作为谈判对象，最后双方终于达成协议：洛克菲勒每天保证运输60车皮的石油，但铁路上必须打20%的折扣。
这样洛克菲勒不仅挫败了铁路的垄断权，而且大大减少了石油运输的成本。低廉的价格为洛克菲勒赢得了广阔的市场，大大增加了竞争实力，使洛克菲勒又向控制世界石油市场的宏伟目标迈进了一步。
洛克菲勒在和同行业的竞争中身为弱者，他如果和对手面对面竞争，不一定能够获胜，但他最终巧妙地借助第三者——铁路霸主的力量，以低廉的运输价格挤垮了同行，实现了其“小鱼吃大鱼”的愿望。可见，巧于“借力”，精于“借势”，是成功的一大诀窍。
修炼心法
善于借用你的“轮子”
轮子是人类最早发明的东西之一，也是世界上最重要的发明之一。西方有一句著名谚语叫“你不需要重新发明轮子”，意即对已经被发明出来而且被证明确实有效的东西，人们就没有必要再从头摸索。只要适合我们，我们就可以大胆地进行借鉴和模仿，并轻而易举地制造出适合自己的轮子，这样就大大提高了做事的效率。同样，在人生的道路上，在追求成功的大道上，我们也没有必要先去“发明轮子”，如果有现成的轮子，不妨拿过来试一试！也就是说，我们要懂得“借力”，依靠别人的力量，依靠现有的资源来取得成功。
（第六节 自我诊断↓测测你的职场毅力如何
一般认为，所谓毅力就是专注于一件事，并尽可能做到最好。在职场上，毅力既表现为对自身的严格要求，又兼有战胜自我的决心，而能否真正战胜自我，则是毅力这个概念中十分重要的组成部分。在风云变幻的职场上，工作节奏快，劳动强度高，使职业人士每天都要承受很大的压力，而承受压力本身，靠的就是毅力，只要耐得住、挺过去，就会迎来一片蓝天。有时，毅力还表现为一种理性精神，你必须学会理性地看待和处理工作中的事情。你如果意志薄弱，只知抱怨，或是任性地一逃了之，那就永远没有机会磨炼自己的意志了。实际上，人的潜力是很大的，把工作当成一种责任，勤奋一些，你就会很快进入状态，专业技能也会相应提高。因此，在职场上，我们要学会把压力变为动力，以磨炼自己的意志，这样不仅可以激励自己，而且还能为自己的职业形象加分，为自己的职业价值加码。
那么，你的职场毅力究竟有多大？做做下面这个小测试吧，统计一下分数，测试结果会告诉你答案。
1.你是否能一贯信守诺言？
是的一3分；多数能一2分；不能一1分。
2.你是否执著和固执己见？
不是一1分；有时候是一2分；是一3分。
3.你给自己订的计划都能按时完成吗？
是的一3分；很少能一1分；多数能一2分。
4.不论干什么事情，你都有明确的目标吗？
是的一3分；没有一0分；有时有一1分。
5.你是否感到你所付出的努力没有得到回报？
有时一1分；经常一0分；很少一3分。
6.当灵感或机会出现时，你能好好把握吗？
很少能一1分；肯定能一3分；有时能一2分。
7.对必须做的一件事，你常常怎样做？
找借口拖延一1分；说干就干一3分；
想法躲避，让它落空一0分。
8.学习、工作或生活中遇到困难时，你常常？
犹豫不决一1分；自己很快作出决定一3分；
希望别人帮你拿主意一0分。
9.做事前，你首先想它是否重要，其次才想它是否有趣？
很少是一3分；是一1分；有时是一2分。
10.为实现某个理想目标，你能不怕吃苦，以苦为乐吗？
能一3分；不能一1分；根本不能一0分。
11.当你看到失败的迹象时，就想要放弃，有时候还急于放弃？
根本不是这样一3分；有时这样一1分；
经常这样一0分。
12.工作中感到疲劳时，你会怎样做？
总是想着疲劳，脑子不好使一0分；
不顾疲劳继续工作一3分；
二者之间一1分。
13.你是否会在一位有影响的人物的劝阻下改变自己的决定？
会改变一0分；不会改变一3分；
有时会改变一1分。
14.有人说，机遇的作用有时大大超过人的努力，你同意这种观点吗？
完全同意一0分；部分同意一1分；
根本不同意一3分。
15.碰到阻力和困难时，你常常怎样做？
寻求帮助一1分；
设法解决困难，坚持干下去一3分；
找借口放弃这项工作一0分。
16.对那些刻苦奋斗成才的科学家、政治家、企业家的事迹，你感兴趣吗？
非常感兴趣一3分；没有任何兴趣一0分；
介于两者之间一1分。
17.当工作和娱乐发生冲突的时候，你选择什么？
继续专心致志地工作一3分；
参加娱乐活动一1分；
选择工作但脑子里又想着娱乐一2分。
18.你常因读一本引人入胜的小说或看一部精彩的电视剧而不能按时入睡吗？
经常是一0分；有时是一1分；没有一3分。
19.你有没有这种情况，你下决心要干一件重要的事情，可没几天劲头就消失了？
没有一3分；经常有一0分；有时有一1分。
20.对失败，你的态度是？
破罐子破摔，反正也没希望了一0分；
使失败变成成功的契机一3分；
有时也总结一下经验一1分。
21.一个人认为自己能有所作为，关键是要按照既定目标坚持到底。你同意这种观点吗？
部分同意一2分；非常同意一3分；不同意一1分。
22.有一个人对他目前的现状、工作环境很不满意，如果他征求你的意见，你会建议他？
维持现状，别人怎么干你就怎么干一0分；
冒点险，勇于去改变现状一3分；
接受现实，但要考虑出路一2分。
23.如果你知道自己的观点与上级或别人的观点截然相反，你还能直抒己见吗？
会的一3分；不能一0分；这要看具体情况一1分。
24.在一次聚会上，有两位客人突然争执起来，而且愈来愈激烈，这时你会？
这是组织者的事，应由他们处理一1分；
立刻采取行动，故意和其中一个交谈，
借以分散他们的争吵一3分；
漠不关心一0分。
25.下面的三个选择，哪一个最适合你的？
寻找发财的“捷径”，不付出相当的代价就想个人发财致富一1分；
只知盼望，却不知动手进行一0分；
在困难和厄运面前有忍耐能力和承受的意志力一3分。
◎自测结果
25分以下：你几乎没有一点儿自控力，需要锻炼自己的承受能力，以增强自己的毅力。
26～50分：在某些情况下，你有一定的持之以恒的决心和毅力，但这还不足以帮助你成功，还需努力。
51～65分：你已经是一个非常有毅力的人了，只要有适当的机会来临，你一定会取得成功，恭喜你。
66分以上：你已经是一个不折不扣的成功者，不管在什么岗位上，不管在什么情况下，即使遭遇巨大的失败，你也会在最短的时间内振作起来。
行走职场胜经六
扬长避短，提升专才
“扬长避短”实际上是根据外部形势采取的一种灵活应对策略。每个人都有自己的长处，也有自己的不足，想要取得成功就要善于规避自己的短处、发挥自己的长处。而从投资收益的角度来看，“扬长避短”则是低收入、高产出的行动策略，是一种智慧之术。