南怀瑾先生认为老实人和讲道德的人最可爱，最后的成功属于真诚的人。众所周知，南怀瑾先生是一个心胸宽阔、阅历丰富、学问精深的人，这样的人说出这样的一句话，还是很值得我们认真思考的。
一位巨商在发迹前，有一次背着一批成衣到一家外国人的服装店推销。服装店老板打量了一下他当时的寒酸相后，毫不客气地让他马上离开店铺。
他回到家后，认真地反思了一夜。第二天早上，他穿着笔挺的西服，仔细地“包装”了一下后，又来到了那家服装店。
进门后，他很有礼貌、很恭敬地对那个老板说：“对不起，昨天冒犯了您，请原谅。今天能不能给个面子，赏光一起吃早茶？”
他真诚的态度打动了老板，老板同意了他的请求。两人来到一家茶馆，边喝茶，边聊天，越谈越投机。
喝完茶后，老板问他：“衣服呢？”他却坦诚地回答说：“今天是专门来登门道歉的，不谈生意。”
老板大吃一惊，被他的真诚感动了，从此以后，这家服装店的老板和他居然成了最好的朋友。两个人推心置腹真诚合作，这个真诚的小伙子也就此打开了事业成功的第一道门。
很多人看重的是对方的人格和秉性，但对于自己的人格和秉性呢？那些真诚的人，会通过表示自己的真诚而赢得别人的信任，哪怕在尔虞我诈的商界也是如此。
美国的一家大型纺织厂发生了火灾，一夜之间这家工厂被付之一炬。
当时正值圣诞节前夕，但全厂3000名员工面临着一场被解雇的风暴袭击。然而，出人意料的是，纺织公司董事长却宣布下个月全公司员工继续发月薪，并宣布要重建厂房。听到这个消息，3000名正发愁该如何过节的员工顿时欢呼雀跃。而更让员工大喜过望的是，圣诞节刚过，这位董事长再次宣布续薪一个月。这次员工们惊喜得都“傻”了。之后，在厂房尚未建成、员工没有开始正式工作的情况下，董事长又出乎意料地第三次宣布再支付全体员工薪酬一个月，这次员工们不是“傻”了，而是禁不住潸然泪下。
当时，许多企业家听到这个消息，都对该董事长这种做法不以为然，批评他太感情用事，缺乏商业精神。然而，那位董事长却说：“我视员工为‘资产’，而不是一项‘开支’。”
很快，在他的指挥下，员工们毫无怨言地在临时搭建的厂房中开始工作，而且这些员工都是在不惜力气地干活，恨不得一天工作24小时。半年之后，公司便重新建起了一座崭新的厂房，效益大增。
这位老板的成功靠的是什么？其实就是真诚。你可以说商人唯利是图，真诚只是一种手段，但是如果每个人都能将真诚作为自己的手段，那么这似乎也不是一件坏事。真诚是一种长期投资，只有坚持这个原则，才能给别人诚实的好印象，从而获得别人的重视和信任。
在一些人看来，真诚似乎有点不实用，其实不然，真诚可能会一时吃小亏，但从长远来看，一定是一种给自己带来收益和好处的品质。所以，真正有“心计”成大事的人，一定要坚持真诚的原则。
那么，怎样才能成为一个真诚的人呢？
首先，要表里如一。真诚是一种内在的品质，不能仅在外表上下功夫，说话表情再好，内心却是另一番天地，那么很容易被人看出是“巧言令色”。相反，如果内心真诚，即使拙于辞令和表现，也能表现出你的质朴。只要对方对你没有误会，你的真诚就必能感人。
其次，做事最忌的是好用欺骗的手段。欺骗也许能得到一时之利，却不能维护长久。如果你的欺骗日久为人察出，即使你真的有诚意，仍会被认为是另一种虚伪的姿态。因此，切不可在小处有任何欺骗行为。
总之，要想使自己成为真诚的人，先要锻炼自己在小事上做到完全诚实。不要编造小小的谎言，不要去重复那些不真实的流言飞语，否则只会给自己带来麻烦。
最终，你会明白，几乎任何一件有价值的事，都包含有它本身的不容违背的真诚内涵。这也就是为什么南怀瑾先生说“成功最后属于真诚的人”的意思。