世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人，无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育，他们养成了勤劳的恶习。很多人都记得爱迪生说的那句话--天才就是99%的汗水加上1%的灵感，并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒得想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。
--马云
成功靠的是什么？是一个经常被人们拿来争辩的问题。究竟成功是靠头脑的智慧还是辛勤的汗水？是误打误撞还是脚踏实地？大部分的人可能都会不假思索地选择后者。的确，勤劳和踏实的确是取得成功的必备要素，想不劳而获的人的确是很难成功的。然而，狂妄的马云却将这个人人视为真理的观点推翻了，并将成功的秘诀归结为一个“懒”字。这个出人意料的答案如果出自一个普通人之口，可能这个人会被人们的唾沫淹死，然而当这个理论出自优秀、富有、成功的“马大侠”之口，却引起了人们的深思！
阿里巴巴成功收购雅虎中国之后，外界一直盛传马云可能会大举裁员。而且雅虎作为一家跨国公司，其员工也是非常骄傲的，所以当雅虎中国被当时尚未上市的阿里巴巴公司所收购，部分雅虎员工是很难接受的。马云当时虽然没有裁员的想法，但是想要雅虎的员工完全融入阿里巴巴的文化，也是一件十分困难的事情。
在这种“内忧外患”的情形之下，马云召开了一次和原雅虎中国员工的正式见面会，并给雅虎的员工上了一堂精彩的演讲课，旨在宣扬阿里巴巴的企业文化。而这场新意出奇的演讲后来也在网络中被广为流传，十分引人。因为这次演讲是马云围绕“懒”字展开讨论，彻底推翻勤劳、踏实才能得到成功的“懒人”哲学。
首先，马云提出了一个违背常理的观点，并告诉所有的雅虎员工，之所以有那么多聪明且受过高等教育的人最终没有取得成功，就是因为他们从小就受到了家长和老师错误的教育，养成了“勤劳的恶习”。甚至还指出爱迪生曾说的经典励志话语“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”这句话是大错特错，误导世人的谬论。更加让人不可思议的是，马云还说爱迪生是懒得总结自己成功的原因，所以才编出了这样的话来误导大家的。
马云很清楚自己这一惊世骇俗的观点一定会引起大家的议论和怀疑，所以为了证明自己不是在胡说八道，他还特意列举了大批的实例。比如：他指出人们所熟知的世界首富比尔·盖茨中途退出哈佛大学，其实是因为懒于读书，而不是大多数人所认为的，是出于对创业的激情。而且他还认为盖茨是因为懒得去记那些复杂的DOS命令，所以才编写出了一系列图形的界面程序，所以计算机才能够风靡全球，盖茨完全是因为将懒惰发挥到了极致，才坐上了世界首富的宝座。
马云称如今最畅销的饮料品牌--可口可乐公司的老板更加懒，他因为懒得去研究中国有着几千年悠久历史的茶文化或者巴西香味浓郁的咖啡，所以才随便弄了点糖精加上凉水，装瓶就卖。但现在几乎全世界的人却都在饮用。马云实在不愧是一大狂人，在他眼里可口可乐只是“糖精加凉水”，其复杂独特的配方完全被忽略，虽然从说法上多多少少有悖常理，不过狂人出狂语，又有几个人会在乎呢？
就连在全世界都广受年轻人喜欢的麦当劳，也没能逃过马云的调侃，马云认为麦当劳的老板也是懒得出奇，他既不去学习法国菜的精美，也不想研究中餐的复杂，只弄了两片面包夹一些牛肉，就直接卖到了国际市场，而且还将那个M的标志发展到全世界。
在马云眼里，运动场上的罗纳尔多也是一个十足的懒人，因为他在赛场上都懒得动，只等到球来到面前时才踢上一脚，但就是因为他的“懒”，他才成为了全世界身价最高的运动员，更有一大批的球迷爱他爱得死去活来。
除此此外，随便一个成功人士都能够被马云轻易地扯到“懒”字上面去，比如发明电梯的人是因为懒得爬楼梯；发明汽车的人是因为懒得走路；发明原子弹的人是因为懒得一个一个杀人；而发明数学公式的人则是因为懒得每次都埋头苦算……总之，他就是认为懒到点子上人才能获得成功。
马云还说另一位大名鼎鼎的懒人--美国前总统克林顿，向他大力推荐了一本名字叫做《如何掌控自己的时间和生活》的书。而且他也因为这本书而受益匪浅，并从中学到了如何将懒发挥到极致的重要诀窍。
在马云看来，世界的进步和发展是离不开那些懒人的。而且通常在一个公司里，那些从早忙到晚、废寝忘食的人，一定是工资最低的；而那些每天游手好闲，经常发呆的家伙，反而成为了公司的主要领导和掌权者。不过，他们的懒是为了用来思考有关企业发展的大政方针，为企业寻找更好的出路。
语不惊人死不休的马云还说：“如果没有这些懒人，我们现在生活在什么样的环境里，我都懒得想！”其实如果细品一下“马大侠”的“懒人”哲学，也不是全无道理的。人类社会之所以能够进步，也正是因为总有一些“懒人”想方设法地想让生活越来越舒适，而这种思维也的确有一部分的原因是因为“懒”。而且世界上的许多成功人士，也就是以懒惰取胜的。据说蒸汽机最初被发明出来的时候，因为技术方面的原因，所以运行起来显得非常笨重，而且释放出的废气还需要用人工来进行排放，否则就会有爆炸的危险。而有个懒惰的工人，因为不想时刻守在蒸汽机旁边等待排放气体，所以才想出了一个办法，给蒸汽机安了个小机关，使蒸汽机里面的气体过剩时，能够自行排出。如果没有懒人，火车和汽车的发明可能要推后几百年，科技更不会像今天这样发达。
最后，马云才引出自己真正的主题，并告诉所有原雅虎的员工阿里巴巴公司的文化--“客户是懒人”。所以，公司规定一切都要以“客户第一”，替客户着想。而雅虎中国的员工，也必须认同这一文化，以顾客为导向。而马云的最终目的，其实就是以这种幽默的方式，来告诉雅虎中国员工，在以后的工作中要根据客户的需求改变方法。
马云的“懒人论”虽然堪称“狂语”，但是仅凭阿里巴巴在商界创造的一个又一个令人咋舌的神话，别人也很难拿出反驳的理由。不过，马云所说的“懒人经”，并不是傻懒，你必须懒出方法，懒出风格，懒出境界，还要懒出新意。如果你只是一味地傻懒，那么只会让自己更加堕落。
想赚钱就应该把钱看轻
我一直的理念，就是真正想赚钱的人必须把钱看轻，如果你脑子里老是钱的话，一定不可能赚钱的。
--马云
马云，一个富人的代表，然而却是一个能够真正理解金钱的意义并有自己独特财富观的人。马云始终认为不管做任何事情，都不能太过功利。“一个人脑子里想的全是钱，眼睛里全是人民币、港币、美元，人家一看就不愿意跟你合作。”“世界上最愚蠢的人，就是自以为聪明的人；同样，最想自己发财的人，往往也发不了财。”这些都是马云根据自身独特的人生经历和经验，总结出来的人生财富观。意在提醒所有想要发财的人，必须以正确的心态去看待金钱。
马云大学毕业之后，顺利地进入了杭州电子工业学院，做英语及国际贸易学科的老师。然而这却并不是他的愿望，而且他在上大学的四年时间里面，一直在想的问题也是将来怎样才能不做老师。他始终认为一个大男人去当老师是没有前途的事，但是如果就这样离去的话，又有点对不起学校。就这样，马云带着满心的矛盾，硬着头皮走上了教师的岗位，而且还是当年全校所有毕业生之中唯一一个被分配到大学里去教书的学生。
当得知他要到杭州电子工业学院做教师时，校长满怀期待地对他说：“你是学校的骄傲，希望你至少能够教上五年。”因为校长认为，如果马云不能踏踏实实地在大学里教书，那么以后很难有人会分到大学里面做老师了，所以他希望马云成为一个优秀的榜样。校长的一番话，让马云头脑一热，就老老实实地在那里待了六年的时间，在那期间他每月只能拿到89块钱的工资。尽管身边有许多朋友和同学都选择了从商、出国，外界也有很多适合他的机会和高工资的工作，但这个曾被称为“如果三天没有新主意，一定会难受得要死”的马云，最终还是信守承诺，信守在教师岗位上，还曾被评为全校最优秀的老师，并被破格提升为“讲师”。
而这段教师生涯，也是最终成就马云的关键因素，而且使他感受颇多。马云的魅力也是从那个时代才开始的。而且阿里巴巴最初跟他一起创业的18个元老之中，就有几个是他曾经的学生，他们都是从学生时代就开始崇拜马云的。就连马云的夫人也是在这段教师生涯中结识的。所以当马云选择去创业的时候，他们也就脑子一热，一起跟着马云去创业了。其中有一个当时是望湖宾馆的大堂副理，最后成为了马云的学生，他每次活动都非常虔诚，风雨无阻，如今也是马云的得力助手之一。直到今天，他们还一直坚守在阿里巴巴的各个岗位上。
马云能够取得今天的巨大成就和财富，和他对金钱的态度有着很大的关系。而六年的教师生涯，不仅对马云日后的创业起到了支柱性的作用，也是让马云学会平静地面对金钱，潇洒地对待人生的关键。试想，如果当年马云为了拿高工资，而放弃教师的工作，那么他现在也许一样会很成功，但却绝对不会像现在这样活得如此潇洒。
人生在世，常有人为了占一点小便宜而利欲熏心，最终只是聪明反被聪明误；而那些真正能赚到大钱的人，其实是最不会赚钱的人。马云对待钱的态度一直都是冷漠和重视兼顾的。将钱看轻，并不是说要安于现状，因为重视钱、重视生活是每个人都会有的心态，而且如果马云完全蔑视金钱的话，那么他就会安于教师生涯中几十块钱的工资，那么他可能也就无法拥有现在的阿里巴巴、智慧、财富、地位了。
古人说“读万卷书不如行万里路”，之所以说想要赚钱就要把钱看轻，其实就是为了清空自己的脑袋，然后将一些更有意义的东西填充进去。而那些老是想着赚钱的人，已经完全掉进钱眼里面了，他们绝对不会将钱看清，更不可能看轻。如果心眼都被金钱遮蔽了，那么成事是断无可能的。钱远则小，所以想赚就应该把钱看轻，唯看清者才有可能赚更多的钱。
“财散人聚”的财富价值观
财富赋予人使命感和价值观，这是不能讨价还价的。
--马云
曾经有人说过这样一番话：“世界上80%的喜剧跟钱没有关系，但是80%的悲剧都是跟钱有关系；一个人的快乐不是因为拥有多，而是计较少，亿万富翁也有不快乐的时候，乞丐也有快乐的时候。”酷爱武侠的马云，作为一个侠客般的人物，所崇尚的自然也是“君子爱财，取之有道”。他从来都不会为了挣钱而挣钱，而是为了要和跟自己一起打拼的人一起分享幸福而挣钱。
马云是一个特殊的人物，所以他的财富价值观也是特殊的。在他看来“财散人聚”才是一个成功企业家应有的财富价值观，而这也是企业能够长久地立于不败之地的重要原因。马云曾提出过三个次序的企业策略，即客户第一；员工第二；股东第三。这三个次序在任何情况下都绝不会颠倒。他这种打破常规，将客户与员工的利益放在股东之上的经营理念，不仅能够让员工与企业之间更团结，而且还能使客户与企业之间的关系更亲密。他用事实向人们证明：分散利益才能得到更好的团结！
同公司一起成长是阿里巴巴公司的一大特色，而马云也经常自信而自豪地说：“天下不可能有人可以挖走我的团队！”而事实也的确如此，即使其他公司拿出三倍的薪水，阿里巴巴的员工也绝不会动心。阿里巴巴的员工之所以能够如此团结，并不离不弃地和公司一起成长、发展，其中有一个十分重要的原因就是马云“财散人聚”的财富价值观。
有人曾这样评价马云：“马云是一个心胸颇大且非常知道感恩的人。”从创业开始，马云就一直高喊“发展为了员工、发展依靠员工、发展成功由员工共享”的口号。虽然马云经常会在谈到员工报酬时调侃地说：“每来一个员工，我都会对他说，阿里巴巴是绝对不会保证你会在这里赚多少钱，但可以肯定的是你会在这里得到很多的磨难与辛苦。”然而他却用自己的行动告诉了所有人，企业要发展，企业要富强，首先必须要把员工变得富强起来！
阿里巴巴在香港成功上市的时候，那些在困难时期和马云一起艰苦过来的人都获得了丰厚的回馈。马云也曾多次在媒体面前公开提到，这次公司上市最主要的原因就是要回馈员工，履行公司上市给予员工套现的承诺。据阿里巴巴的有关资料显示，阿里巴巴上市时，马云在上市公司中的持股比例还不到5%，仅为象征性持股。而其部下的4900名员工持有总计4.435亿股的股份，平均每名员工约持9.5万股。而如果按照之前每名员工实际持股的比例来计算，那么阿里巴巴的上市，可能将会使近千名的阿里巴巴员工成为百万富翁。而此前百度上市时曾创造的8位亿万富翁、50位千万富翁、240位百万富翁的网络王国的财富新纪录，也将被阿里巴巴改写，阿里巴巴B2B上市堪称造就了中国最大的富翁群。
“马大侠”财散人聚的做法，不仅让员工分享到了成功的硕果和喜悦，也让公司得到了更大的发展。虽然每个网络公司的上市都是一次造富运动，但阿里巴巴的上市绝对是最与众不同的。
卡耐基曾说：“敛财需要能力和技巧，有价值的散财也是一种能力的体现。这种能力自然首先包括对于财富的深邃见识，也只有看清了财富的本质，看淡了财富的虚荣，看准了财富与责任、道义的内在关系，才能处理好聚财与散财的关系，才能把散财当作一项庄重的事业来做。”人才是企业发展的根本，既然散财能聚人，那为什么不散呢？散了财，才能聚人，而马云就是因为深知这个道理，所以才坚持“以人为本”、“散财聚人”的经营理念，并创造出了一支最为坚固的团队！
马云不懂网络，但却为网络付出了很多艰辛的汗水，并最终因网络而谋取到了最高财富的奖赏。而他却选择和所有的员工共同分享事业成功后的幸福和工作生活的幸福，并将巨大的财富和那些与自己一起实现改变历史的梦想，一起实现创造财富的梦想的员工一起公平分享。