诸葛亮借荆州可谓是小人的无赖之计，但是所谓兵不厌诈，办大事不拘小节。有时候适当用一些小人之计，借他人之力为自己所用确实起到了事半功倍的效果。刘备集团得到荆州为日后占据巴蜀、汉中，形成三国鼎立打下基础，可谓是三分天下的关键。如果诸葛亮为讲信用把荆州还给东吴，那么刘备向益州发展便进退无据，无路可行，也不会有后来三足鼎立的局面了。
以其人之道还治其人之身
办公室里总会有小人在背后造谣诽谤、落井下石、颠倒黑白，你一旦被小人盯上，不是替他背黑锅，便是让他抢功劳，以致被陷害或者在“节骨眼”上坏大事。小人扮演的就是这种角色。长期在办公室内，对于小人，应该学会识别。不要一味忍让，否则他便会觉得你好欺负。对付小人不用讲那么多仁义道德，必要的时候也可以其人之道还治其人之身，反过来将他一军，让他知道你也不是好欺负的。
张华刚毕业就进入一家公司做文案。为了得到公司的认可，她几乎成了工作狂，天天练笔，没多久她写的文案就得到了经理的表扬。为此，她更加努力工作。
同事王晓雅比她早进公司一个星期，由于两人都是新人，关系便比别人都好。在张华为工作忙碌时，王晓雅总是适时地为她递上一杯咖啡；中午来不及去吃饭时，王晓雅便主动给她带上一盒饭；并总是主动帮她去打印自己写好的材料和文案。为此，张华常常觉得自己很幸运，遇到了这么好的同事。
但是那次事后，她彻底对王晓雅失望了。那天，她高高兴兴地将自己辛苦完成的文案交给经理。谁知第二天经理竟然将她叫到办公室说：“张华，我本来很看重你的才华，但是没想到你竟然为了博得我的表扬，抄袭其他同事的方案。”听完经理的话张华一脸惊讶，这时经理递给她一份文案策划书，内容和她的一模一样，最后的策划人却是王晓雅。
张华当时真的不敢相信，自己最好的朋友竟然会做这样的事情，但是事实摆在面前！面对经理的不满，她没有任何证据证明，虽然自己再清楚不过了，但是口说无凭。于是，她只有把心里的委屈吞到肚里。
为了向经理证明自己的清白，张华决定先不找王晓雅兴师问罪，而是继续和她保持良好的关系。过了一段时间，机会终于来了，公司接了一个很重要的案子，那时张华比平时更忙，王晓雅还是经常主动的帮她打印或是做策划书。但是她暗地里却准备了两个方案，而王晓雅看的只是其中的一个。做好后，她提前将王晓雅未看过的那份文案交给了经理，并请经理配合她不对外公布。后来，王晓雅交上了她的文案，经理看后，果然和张华的文案颇为相似，明白真相的经理非常恼火，辞退了王晓雅。
办公室内的小人大多都是一副老好人的模样，将自己隐藏得很好，让人防不胜防，但是一到关乎切身利益时，便会毫不犹豫地在暗处插你一刀。所以说，宁肯得罪君子，绝不招惹小人。但如果小人主动招惹你了，也绝不能任由别人侵犯，把自己当软柿子捏，找准机会，来个以其人之道还治其人之身，让他也知道被人陷害的滋味。
虽然说小人之计不可取，但是别人都欺负到你头上了，难道你还满口仁义道德吗？这样做绝对解决不了实际问题。小人也常常是把准了人们怕硬欺软的本性，才肆意妄为的。所以，对付小人，就应该以其人之道还治其人之身，也可用小人之计给他一个教训。
苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯——潘濬投降
面对办公室的尔虞我诈，要想栖身还确实得下一番工夫，否则一个不小心，便会被小人陷害。但是也有一种可以立于职场不败之地的人，他们大多不参与任何一方，也不轻易发表自己的见解，只是一味默默地做自己的工作，不求升职加薪，只求有一个稳定的工作。可不要小看了这种默默无闻的人，虽然他们扮演的角色有些贪求安逸，只求自保，但是并不代表他们就没有真才实学，一旦他们得到了机会，便可以一飞冲天，一鸣惊人。
苟全性命只为实现人生的价值
大势所趋，真英雄当为识时务者。如果一个人面对变数不屑于苟活于世，白白牺牲了自己的性命，那么他便不能实现自己人生的价值，早早地成为了别人的刀下亡魂。越王勾践若不是苟全性命又怎么能复国，司马迁若不是苟全性命又怎么会有《史记》流传于世。同样，身在职场，如果连一点委屈都受不了，领导还没批评一句，就使性子要辞职不干，那么你的人生目标什么时候才能实现？一个人能忍辱才能负重，不管面对什么状况，只有先懂得自保，才有资本谈理想。如果你连赖以生存的机会都没有了，又拿什么来实现人生的价值呢？
潘濬从小跟随大学问家宋忠求习学问，为人聪慧，明察事理。30岁时，荆州刘表任命他为江夏从事，因为诛杀贪赃枉法的首长而为全郡所知。后来刘备入主荆州，用潘濬当治中从事。刘备入蜀，将潘濬留在荆州。
后来，孙权袭杀关羽，占领了荆州，原本蜀国的将领都归附于孙权，唯独潘濬称病没有前往相见。孙权器重其才华，派车到潘家，连床带人搬来，这时潘濬却是趴在床上不肯起身，并且泪流满面、哀伤呜咽无法自制。孙权慰劳并与他谈话，亲切地称呼他的字承明，向他列举了前代武王、文王重用俘虏丁父、彭仲爽，后来成为名臣的故事，而此二人均为荆州人士。然后又说：“唯独你承明不肯归降，是认为孤和古人的度量有差异吗？”并命令侍卫用手巾帮潘濬擦拭脸庞的泪痕，潘濬借机起身下地拜谢，从此归降孙权。
潘濬归降孙权可说是他政治生涯真正的开始，他受到孙权的重视，并且开始渐露头角。孙权特别喜欢出去射猎，潘濬劝说道：“天下没有安定，打猎这种事情不是当务之急，您干这个，手下人容易效仿。”孙权随口答道：“你在外面待的时间太久了，我现在很少出去，早不玩儿这个了。”潘濬瞪着眼睛说：“真的吗？”看到旁边的墙壁上挂着射猎用的弓箭，冲上去拿下来就折断了，然后扬长而去，从此孙权便不再贪恋打猎。
孙权身边有一个叫吕壹的小人，他善于曲意奉承，非常得孙权的宠。但他心术不正，甚至差点逼走老丞相顾雍，并使太子也很少有机会见父亲。潘濬恨吕壹恨得咬牙切齿，于是便在孙权面前大骂吕壹，孙权非常生气，但他仍不罢休，每次见了孙权都要骂吕壹。最后终于将孙权骂醒了，于是他开始派人调查吕壹，最终将这个乱政的小人给杀了。为此，孙权非常懊悔，并且做主让儿子娶了潘濬的女儿，跟潘濬做了亲家。他曾经对儿子说：“潘太常是个至诚君子，她的女儿一定是个好姑娘。”
俗话说“忠臣不事二主”，但是有时候也要懂得变通。潘濬在刘备手下并不受重视，而投降了吴国却能够使他的才华得以施展，并且成就了他一代直臣的美名。如果他面对荆州易主依然对刘备忠贞不二，虽然会赢得忠贞的美名，但是却会丢掉性命，并且埋没了自己的才华，最后将不得不含恨而终。
同样，在现代职场中，面对上司的更换，你又会怎样选择呢？你是选择因为和上司的关系好，于是决定和他一起走，从而失去自己喜欢的工作，还是投靠新任上司，使你的才华继续得到新任上司的赏识，从而使自己实现人生价值，完成自己职业的进一步跨越呢？
办公室内，做一个低调的人
办公室就像是一个小社会，形形色色不同的人处在一起，日子久了难免出现摩擦，何况之间还有利益冲突。那么在办公室中怎样才能和同事和平共处，怎样才能避免惹祸上身成为众矢之的呢？这就必须要坚持一个原则——低调。
低调具体要怎么做，大多数人都不太明白。能够在钩心斗角的办公室生存的人，每个人都会有一套自己的生存法则。现代职场中的确有这么一种人，他们从来不会参与同事间的是非讨论，也不会和同事们走得太近，他们总是保持着不近不远的距离，兢兢业业地做着自己的事情。这样既不会得罪别人，也能避免别人抓自己的小辫子。
张艳和李丽同在一个办公室，因为是同一时间进入公司的，所以关系比较好，平时吃饭两个人总是一块儿。但是她们两人的性格却迥然相异，一个大大咧咧，一个是安静温顺。由于两个人都是新员工，难免会被其他老员工使唤。在这方面张艳总是不情愿地去做，然后在背后抱怨老员工的不是，而李丽总是默默地做着这一切。时间长了，老员工们对李丽的态度逐渐转好，但是却在有意无意间排挤张艳。俗话说祸从口出，她总是在背后抱怨，难免被其他老员工听见，于是大家便对她的意见很大。终于有一天她受不了同事们的冷落而选择了离开，而李丽却在办公室讨得了众人的欢心，不久便转为正式员工。
在办公室中，新进职员难免会被喜欢欺生的老员工使唤，但又没有资本和他们叫板，于是保持低调的作风无疑是对自己最大的保护。李丽就是很聪明地把握了这一点，从而使自己如愿以偿地转了正。当然大家可能会说，如果刚进入公司就心甘情愿地被老员工使唤，那不是要一直受他们欺负吗？在最初你没有任何资本的时候，你的目标就是要留在公司，而实现目标才是你首要的任务。初进职场最重要的是要放平心态，当你真正进入公司，并且站稳了脚跟后就有自己的工作要忙，完全有正当的理由拒绝做不属于自己工作范围内的事。这和新人不同，新人往往是学习期间，没有分配任何任务。大家看你很悠闲，难免就要给你安排干这干那。
无论办公室里硝烟有多大，你只要做好自己的事情就好，行为低调，保持沉稳的心态，学会“入乡随俗”，让自己适应办公室的环境。只有在“低调”这个保护伞下，你才能更心无旁骛地去努力实现自己的目标。所谓“苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯”，在职场中不要过分追求名誉和声望，而是要先生存下去，站稳脚跟，先生存，再发展。好高骛远，自命不凡，只会招致别人的排挤和打压，从而断送自己的前途。
有计谋才有胜算——孔明设伏捉张任
设伏在三国中被用了很多次，历史上有许多有名的伏击敌人的例子，可以以损失最少的人力、物力，将敌人击败。设一个陷阱诱敌人跳进去，然后将其一网打尽。当然运用这个计谋的前提是必须了解对方，做到知己知彼。职场办公室中，面对自己的竞争对手，正面交锋太过剑拔弩张，破坏办公室的气氛不说，也会使自己在同事或领导眼中形象大跌。这时可以适当用计谋取胜，这样既保全了自己的名声，又能达到自己的目的。
当然，用计谋要安排妥当，各个方面都要考虑到，否则一旦让对方找到空隙，反过来倒打一耙便功亏一篑了。用计谋要能够随时把控全局，让对方在不知不觉中进入你设的陷阱，这样才能有百分之百的胜算。
运筹帷幄，制胜于无形
用兵讲究策略，才能运筹帷幄，决胜于千里之外，制胜于无形。职场如战场，办公室更是一个复杂之地，其间充满了刀光剑影，明争暗斗，若赤膊上阵，难免两败俱伤；这时，工于心计的人便计划着一个个计谋，于无形中给竞争对手以打击，轻轻松松地让敌人钻进自己的圈套。
孔明听闻庞统被蜀将张任射杀，非常震惊，便亲自统兵前往四川。率人马进入了雒城，雒城东有一座桥叫“金雁桥”，他骑马到桥边绕河看了一遍。回到寨中，对黄忠、魏延说：“离金雁桥南五六里，两岸都是芦苇丛，可以埋伏。魏延带领一千枪手伏在左面，单戮马上的敌兵；黄忠率一千刀手伏在右边，单砍敌兵的坐骑。待杀散了敌军，张任必定从东面小路逃走，届时，张飞率一千人马，埋伏在这条路边，擒捉张任。然后，赵云埋伏在金雁桥北，等我诱引张任过桥后，你就把桥拆断，然后列兵在桥北，使张任不敢往北走，逼他向南撤退，进入我们的埋伏圈。”说毕，孔明亲自带兵去诱敌。
张任得知孔明前来攻城，让张翼等人守城，自己与卓膺分别率领一队人马，出城退敌。孔明带着一支不整不齐的队伍，过金雁桥与张任对阵。孔明乘坐四轮车，头戴纶巾，手摇羽扇。两边有一百多骑兵簇拥着，远远地指着张任说：“曹操仗着百万军队，听到我的名声，都要吓得望风而逃，你是什么人，敢不投降？”
张任见孔明军队不整齐，在马上冷笑道：“人说诸葛亮用兵如神，原来是有名无实。”说完，把枪一摆，率军一齐向孔明杀将过去。孔明见势，丢了四轮车，上马向桥后退走。张任从背后追赶过来，一直追过金雁桥。正在这时，只听一阵大喝，埋伏在左右的人马一齐向张任冲杀过来。张任知道自己中计，急忙回军，却见赵云所率军队已将金雁桥拆断，正将军队隔岸摆开，于是不敢向北，直往南绕河逃走。
走至芦苇丛杂的地方，魏延一军突然从芦苇丛中杀出来，用长枪乱戳；而黄忠一军伏在芦苇里，用长刀剁马蹄。一时间，张任的骑兵纷纷摔倒被俘。步兵见势不好，哪敢再来。张任只好带着几十个骑兵往山路方向退，正撞着等候在那里的张飞。张任正想夺路而逃，张飞大喝一声，众军齐上，把张任活捉了。张任的部将们见其被俘，也投降了。
诸葛亮之所以能够轻松获胜，重在他对敌方以及环境等各方面都比较了解，在这个基础上，他分析了敌方遇到的各种情况的反应，然后根据这些做了周密的布置，可谓是所有的局势都在自己的运筹之中。
面对职场中的对手，要想用计谋赢对方，就必须先了解对方，然后分析对方的各种情况，只有做到知己知彼方能运筹在握。随时掌握对方的一举一动，便能做到先一步遏制对手，从而制胜于无形。
做事讲谋略，事半功倍
在职场中，不论是处理同事和领导之间的人际关系，还是日常纷繁复杂的公务，都需要讲究谋略，这样才能够达到事半功倍的效果。如果一个人在职场中只知道一味蛮干，那么他的仕途也肯定是有限的。比如办公室中许多人为了在领导面前表现自己，常常加班加点的工作，但事实上领导更注重的是讲求效率的人，在工作中如果善用谋略，不仅把自己的工作干得漂亮，还能和领导同事们相处得很好，那么升职加薪便不在话下。
王涛毕业于普通高校，也没有背景，看起来也是才智平平，没什么特别之处，但是他的发展却总是比别人顺利一些。因为他知道在现代这个社会，类似老黄牛一样的苦干已经不能得到领导的器重了，老板更看重的是一个人的综合才能。而王涛平时不论做什么事都讲求谋略，哪怕是一件小事，他都会考虑很多，总是能够把握住上司的心理，把事情办得恰到好处。
比如在每次的员工会议上，经理讲了很长时间都没有一人发言，而王涛却总是很积极，给领导留下了深刻的印象。当其他员工还在为升职加薪埋头苦干时，王涛已经和经理的关系很好了，而经理要提拔新人，他自然是首选的。